20.500.12556/DKUM-39483 PRENOVA SISTEMIZACIJE DELA RENOVATION OF WORK SYSTEMIZATION V diplomskem delu smo analizirali uporabo sistemizacije delovnih mest v slovenskih podjetjih, ki imajo vsaj 10 zaposlenih. V Sloveniji je z zakonom določeno, da morajo imeti podjetja z 10 ali več zaposlenimi urejeno sistemizacijo dela. V raziskavi smo preučevali, kakšna je urejenost sistemizacije v slovenskih podjetjih, kakšna je njena uporaba, uporaba kompetenc v sistemizaciji dela, seznanjenost podjetij oziroma odgovornih oseb za urejanje sistemizacije z vsebino ter namene in uspešnost uporabe. Diplomsko delo je razdeljeno na teoretični in empirični del. V teoretičnem delu smo podrobneje opisali, kaj sistemizacija dela je, kaj vsebuje, za kaj se uporablja ter njeno nastajanje. V empiričnem delu pa smo preučevali rezultate anket, ki so jih izpolnila slovenska podjetja, ter preverjali hipoteze. Raziskava je vključevala 100 podjetij. Na podlagi raziskave smo ugotovili, da sistemizacijjo v večini primerov uporabljajo večja podjetja, tista, ki imajo 50 ali več zaposlenih. Ta podjetja jo učinkovito uporabljajo in jo hkrati sproti dopolnjujejo, za razliko od malih podjetij, kjer je večinoma ne uporabljajo. This paper discusses the application of systemization in Slovene companies with at least 10 employees. Slovene legislation actually requires that an adequate organisational structure is developed in the companies employing 10 or more people. The analysis evaluates the adequacy of the systemization in Slovene enterprises, its function, the competences applied in the process, the access of the contents for people responsible for systemization management as well as its aims and efficiency. The diploma paper comprises theoretical and empirical research. A detailed definition of systemization, its contents and application as well as its establishment is given in the theoretical part. The empirical research on the other hand interprets the results of the surveys completed by 100 Slovene companies and tests the hypotheses. Based on the analysis we estimated that systemization is applied in largest companies employing more than 50 people. These companies tend to apply it effectively and update it on regular basis whereas we observe the lack of systemization in smaller companies. sistemizacija delovnih mest uspešnost kompetence systemization of work effectiveness competences true true false Slovenski jezik Angleški jezik Diplomsko delo 2013-01-19 18:50:26 2013-05-14 12:48:39 2022-05-12 22:59:08 2021-04-22 03:09:43 2013 0 Kranj 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 7159571 URN:SI:UM:DK:0ZZSI5JU VS_Drakslar_Ana_2013.pdf VS_Drakslar_Ana_2013.pdf 1 5D79A9393E8E9E9168BA158E00CD5750 031ba7102e5d59f97f9064d78c39efae3e40c8f9ce8306c387b4d9ca74b57bf6 26cdc20f-7c09-11eb-bb7a-00155d0001ca 20.500.12556/dkum/769e7c0a-c51b-4235-b360-81950adfb755 https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=53524 Fakulteta za organizacijske vede 0 0 0