<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<Gradivo ID="39677" NadgradivoID="0" NRID="8725892" OceID="0" DomainUrl="https://dk.um.si/" IzpisPolniUrl="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&amp;id=39677" StOgledov="2175" StPrenosov="252" StOcen="0" VsotaOcen="0" DatumIzvoza="2026-10-01 11:24:46" OcenaSkupna="0" StPodgradiv="0" StudijskiProgramEvsID="" JeIndeksirano="0" JeVecAvtorjev="0" DovoliZahtevkeZaDostop="0">
  <PID Url="http://hdl.handle.net/20.500.12556/DKUM-39677">20.500.12556/DKUM-39677</PID>
  <Naslov>Oblikovanje delovnega mesta v prodajalni oblačil z upoštevanjem antropometrije</Naslov>
  <Podnaslov></Podnaslov>
  <TujJezik_Naslov>Workplace design in the clothing shop considering anthropometry</TujJezik_Naslov>
  <TujJezik_Podnaslov></TujJezik_Podnaslov>
  <Opis>Dandanes delo sodi med temeljne dejavnike človeškega življenja. Delo je prvi osnovni pogoj družbenega razvoja. V delovnem procesu, ko človek oblikuje delovno mesto je njegov namen zmanjšati napore, izgube časa ter izboljšati kakovost. Z ergonomskega vidika se mora ugotoviti kakšnim obremenitvam je izpostavljen človek ter kako izboljšati njegove posebne sposobnosti.
Cilj raziskovanja dela je, ali je delovno mesto učinkovito ter, ali so možnosti spremembe na delovnem mestu. Z opazovalno metodo OWAS smo analizirali telesne položaje ter držo telesa. Ugotovili smo, da je bila preobremenjena telesna drža delavke ter upognjenost glave, ampak ukrepi niso potrebni. 
Če hočemo, da se človek počuti dobro med opravljanjem dela, moramo med drugim preprečiti obremenitve na posamezne dele njegovega telesa, kar dosežemo tako, da izboljšamo pomanjkljivosti pri samem oblikovanju delovnega mesta. Potrebno je izvajati posamezne ukrepe kot so počitek med delom, preprečitev obremenitev in stresa na delovnem mestu, saj tako zagotovimo dobro počutje človeka na delovnem mestu.            </Opis>
  <TujJezik_Opis>Nowadays work is one of the fundamental factors of human life. Work is the first prerequisite of social development. In the working process, when we improve working positions, we intent to reduce effort, have no time loss, and improve quality. From the ergonomic point of view we need to determine what kind of stress the worker is exposed to and how to improve his special abilities. 
The aim of the research work is to find out if the working position is effective and if there is a possibility for change. We used the observation method OWAS and analyzed body positions and body postures. We found out that there is and overloaded worker posture present and a curved head can occur, but further measures were not necessary.
If we want the worker to feel good while working we must prevent the overload on individual parts of his body, which can be achieved by improving the shaping of the workplace. It is necessary to implement specific measures such as rest between work, overload and stress prevention in the workplace, because both ensure human well-being in the workplace.            </TujJezik_Opis>
  <KljucneBesede>
    <Beseda>ergonomija</Beseda>
    <Beseda>antropometrija</Beseda>
    <Beseda>obremenitve in obremenjenosti delavca</Beseda>
    <Beseda>oblikovanje delovnih mest</Beseda>
    <Beseda>programski paket ArchiCAD 16.</Beseda>
  </KljucneBesede>
  <TujJezik_KljucneBesede>
    <Beseda>ergonomics</Beseda>
    <Beseda>anthropometry</Beseda>
    <Beseda>strain and stresses at work</Beseda>
    <Beseda>ArchiCAD 16 software.</Beseda>
  </TujJezik_KljucneBesede>
  <Potrjeno>true</Potrjeno>
  <JeZaklenjeno>true</JeZaklenjeno>
  <JeRecenzirano>false</JeRecenzirano>
  <Zaloznik>M. Krsnik</Zaloznik>
  <Izvor></Izvor>
  <Jezik ID="1060" ISO639-3="slv">Slovenski jezik</Jezik>
  <TujJezik ID="1033" ISO639-3="eng">Angleški jezik</TujJezik>
  <Povezave></Povezave>
  <Pokrivanje></Pokrivanje>
  <CasovnoPokritje></CasovnoPokritje>
  <AvtorskePravice></AvtorskePravice>
  <VrstaGradiva ID="m5" DRIVER="info:eu-repo/semantics/bachelorThesis">Diplomsko delo</VrstaGradiva>
  <DatumVstavljanja>2013-02-15 09:06:34</DatumVstavljanja>
  <DatumObjave>2013-05-13 15:39:43</DatumObjave>
  <DatumSpremembe>2022-05-12 23:08:15</DatumSpremembe>
  <DatumTrajnegaHranjenja>2021-04-22 03:26:39</DatumTrajnegaHranjenja>
  <LetoIzida>2013</LetoIzida>
  <LetoIzidaDo>0</LetoIzidaDo>
  <KrajIzida>[Maribor</KrajIzida>
  <LetoIzvedbe>0</LetoIzvedbe>
  <KrajIzvedbe></KrajIzvedbe>
  <Opomba></Opomba>
  <StStrani></StStrani>
  <StevilcenjeNivo1></StevilcenjeNivo1>
  <StevilcenjeNivo2></StevilcenjeNivo2>
  <Kronologija></Kronologija>
  <Patent_Stevilka></Patent_Stevilka>
  <Patent_DatumVeljavnosti>0000-00-00</Patent_DatumVeljavnosti>
  <VerzijaDokumenta>NiDoloceno</VerzijaDokumenta>
  <StatusObjaveDrugje>NiDoloceno</StatusObjaveDrugje>
  <VrstaStroskaObjave>NiDoloceno</VrstaStroskaObjave>
  <DatumPoslanoVRecenzijo>0000-00-00</DatumPoslanoVRecenzijo>
  <DatumSprejetjaClanka>0000-00-00</DatumSprejetjaClanka>
  <DatumObjaveClanka>0000-00-00</DatumObjaveClanka>
  <EmbargoDo></EmbargoDo>
  <VrstaEmbarga ID="1" Naziv="Takojšnja javna objava" OpenAIREDostop="openAccess"></VrstaEmbarga>
  <Osebe>
    <Oseba ID="40879" Ime="Mateja" Priimek="Krsnik" AltIme="" VlogaID="70" VlogaNaziv="Avtor" ConorID="" Afiliacija="" ArrsID="" ORCID=""></Oseba>
    <Oseba ID="5351" Ime="Nataša" Priimek="Vujica-Herzog" AltIme="Nataša Vujica Herzog; Nataša Vujica Herzog; Nataša Vujica- Herzog; Nataša Vujica; N. Vujica; N. Vujica-Herzog; N. Vujica Herzog; Natasa Vujica Herzog; Natasa Vujica Herzog; N. Vujica Hercog; N. Vujica Hercog; Nataša Vujica Hercog; Nataša Vujica Hercog; Natasa Vujica Hercog; Natasa Vujica Hercog" VlogaID="991" VlogaNaziv="Mentor" ConorID="4460387" Afiliacija="" ArrsID="17111" ORCID=""></Oseba>
    <Oseba ID="264" Ime="Darja" Priimek="Žunič-Lojen" AltIme="Darja Žunič Lojen; Darja Žunič- Lojen; Darja Zunic-Lojen; Darja Žunič; D. Žunič; D. Žunič-Lojen; Darja Žunič Lojen; Darja Zunic Lojen; D. Žunič Lojen" VlogaID="994" VlogaNaziv="Komentor" ConorID="2837859" Afiliacija="" ArrsID="07696" ORCID=""></Oseba>
  </Osebe>
  <Identifikatorji>
    <Identifikator ID="4" Sifra="UDK" Naziv="UDK" URL="">005.642.5:331.103.3(043.2)</Identifikator>
    <Identifikator ID="3" Sifra="CobissID" Naziv="COBISS_ID" URL="https://plus.cobiss.net/cobiss/si/sl/bib/17131286">17131286</Identifikator>
    <Identifikator ID="18" Sifra="URN-NUK" Naziv="NUK URN" URL="">URN:SI:UM:DK:LI8MNROK</Identifikator>
  </Identifikatorji>
  <Relacije>
  </Relacije>
  <VerzijeGradiva>
  </VerzijeGradiva>
  <Datoteke>
    <Datoteka ID="54240" DatotekaNRID="8381876" NamenDatotekeID="2" NamenDatoteke="Predstavitvena datoteka" FormatDatotekeID="2" FormatDatoteke=".pdf" MIME="application/pdf" IkonaFormata="pdf.gif" IkonaFormataPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/fileTypes/pdf.gif" VelikostDatoteke="4214965" VelikostDatotekeKratko="4,02 MB" DatumVstavljanja="2013-03-12 21:26:41" JeZbrisana="false" JeJavnoVidna="true" JeIndeksirana="true" JeVidno="true" VidnoOd="01.01.1970" Zaporedje="0">
      <Naziv>VS_Krsnik_Mateja_2013.pdf</Naziv>
      <OrgNaziv>VS_Krsnik_Mateja_2013.pdf</OrgNaziv>
      <URL></URL>
      <Opis></Opis>
      <OpisTujJezik></OpisTujJezik>
      <UrlObdelave></UrlObdelave>
      <FrekvencaAzuriranjaID>1</FrekvencaAzuriranjaID>
      <Verzija></Verzija>
      <MD5>E6E80FF9566C0BFD4F62E6C81874EE42</MD5>
      <SHA256>a7d6e24d8269da8e1e952c238ebc4a7f2cdc7c5d2b9518c6b9c567e1c9f65800</SHA256>
      <UUID>3a579b81-7c09-11eb-bb7a-00155d0001ca</UUID>
      <PID>20.500.12556/dkum/f9d98cdc-48d9-4a81-aa39-bcbce0981461</PID>
      <PrenosPolniUrl>https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&amp;id=54240</PrenosPolniUrl>
      <Vsebine>
        <Vsebina TipVsebine="GoloBesedilo" JezikID="1060" Oznaka="" Dolzina="81341"></Vsebina>
      </Vsebine>
    </Datoteka>
  </Datoteke>
  <Organizacije>
    <Organizacija OrganizacijaID="7" Kratica="FS" ZavodEvsID="0000085" Logo="FS_logo.gif" LogoPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/logo/FS_logo.gif">Fakulteta za strojništvo</Organizacija>
  </Organizacije>
  <OrganizacijeVira>
  </OrganizacijeVira>
  <MetodeZbiranjaPodatkov>
  </MetodeZbiranjaPodatkov>
  <TipologijaDela ID="2.11" Koda="2.11" Naziv="Diplomsko delo" SchemaOrg="Thesis"></TipologijaDela>
  <Ostalo>
    <StIrodsDatotek>0</StIrodsDatotek>
    <StDatotekPodTrajnimEmbargom>0</StDatotekPodTrajnimEmbargom>
    <StDatotekZOmejenimDostopom>0</StDatotekZOmejenimDostopom>
  </Ostalo>
</Gradivo>
