<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<Gradivo ID="40349" NadgradivoID="0" NRID="79449" OceID="0" DomainUrl="https://dk.um.si/" IzpisPolniUrl="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&amp;id=40349" StOgledov="2959" StPrenosov="454" StOcen="0" VsotaOcen="0" DatumIzvoza="2026-10-01 10:33:49" OcenaSkupna="0" StPodgradiv="0" StudijskiProgramEvsID="" JeIndeksirano="0" JeVecAvtorjev="0" DovoliZahtevkeZaDostop="0">
  <PID Url="http://hdl.handle.net/20.500.12556/DKUM-40349">20.500.12556/DKUM-40349</PID>
  <Naslov>ANALIZA STRESA PRI DELU POLICISTOV</Naslov>
  <Podnaslov></Podnaslov>
  <TujJezik_Naslov>ANALYSIS OF STRESS IN POLICE WORK </TujJezik_Naslov>
  <TujJezik_Podnaslov></TujJezik_Podnaslov>
  <Opis>Zaradi vedno hitrejšega ritma življenja in nenehnih pritiskov smo vseskozi izpostavljeni stresu in njegovim negativnim posledicam. Stres je stanje napetosti organizma, v katerem se sproži obramba, kadar se ta sooči s spremembo v okolju. Temu sledi nespecifična reakcija organizma, ki pripelje do možnega upora. Stres je lahko pozitiven, če se nam zdi, da okoliščine obvladujemo in negativen, če ocenimo, da razmer ne obvladamo.

Policijsko delo je uvrščeno med enega bolj stresnih poklicev. Policisti so zaradi vrste in obsega nalog izpostavljeni velikim psiho-fizičnim obremenitvam, njihovo delo pa je tesno povezano z  nevarnostjo poklica oz. okoliščinami, zaradi katerih so njihova življenja in varnost neredko ogrožena in izpostavljena. 

V magistrskem delu  preučujemo pojav stresa pri policistih Policijske postaje Maribor I. 

V teoretičnem delu najprej opredelimo stres in vire stresa na delovnem mestu, pojasnjujemo posledice stresa na delovnem mestu in načine premagovanja stresa, tako na ravni posameznika, kot na ravni organizacije. Nato se osredotočamo na poklic policista in opredelimo pojav stresa na delovnem mestu policista, posledice in načine premagovanja stresa pri policistih. 

V empiričnem delu proučujemo stresnost policijskega dela na vzorcu 40 policistov Policijske postaje Maribor I. Proučujemo pojav stresa pri njihovem delu, dejavnike, ki policistom povzročajo stres, simptome, ki se pojavljajo kot posledica stresnih situacij, način spoprijemanja in način premagovanja stresnih situacij. 

Ugotovili smo, da so policisti pri svojem delu pod stresom. Med dejavniki jim največ stresa povzroča plača. S stresom se spoprijemajo tako, da si določajo prednostne naloge in zastavljajo dosegljive cilje. Stres pa v veliki meri premagujejo s fizičnimi aktivnostmi.            </Opis>
  <TujJezik_Opis>Because of the increasingly faster way of life and constant pressure, we are always exposed to stress and its negative effects. Stress is a state of tension of an organism, which sets in when the organism is faced with changes in the environment. This is followed by an unspecific reaction, which leads to a possible resistance. Stress can be positive if we feel that we got the situation under control and negative, if we feel that situation has gone out of hands. 

Police work is categorized as one of the most stressful professions. Because of the type and the extent of their duties, police officers are exposed to great psychological and physical stresses and their job is tightly connected with the danger of the profession and circumstances, which often puts their safety and lives on the line. 

In this master’s thesis we were studying the presence of stress in police officers of the Police station Maribor I.  

In the theoretical part we defined stress and sources of stress at the workplace, explained the consequences of stress at the workplace and ways of overcoming stress on a personal and on the organization level. Then we focused on the profession of the police officer and define the occurrence of stress at the police officer’s workplace, consequences and ways of overcoming stress. 

In the empirical part we studied the occurrence of stress related with police work on 40 police officers of the Police station Maribor I.  We studied the occurrence of stress on their job, factors that cause stress to the police officers, symptoms that occur as a result of stressful situations, ways to cope with stress and overcome the stressful situations. 

Our research confirmed the fact that police officers on their jobs are under stress. The biggest stress factor is their monthly salary.  They cope with stress by setting priorities and achievable objectives.            </TujJezik_Opis>
  <KljucneBesede>
    <Beseda>stres na delovnem mestu</Beseda>
    <Beseda>premagovanje stresa</Beseda>
    <Beseda>policist</Beseda>
    <Beseda>stresnost  policijskega dela</Beseda>
  </KljucneBesede>
  <TujJezik_KljucneBesede>
    <Beseda>stress at the workplace</Beseda>
    <Beseda>overcoming stress</Beseda>
    <Beseda>police officer</Beseda>
    <Beseda>stressfulness of the police work</Beseda>
  </TujJezik_KljucneBesede>
  <Potrjeno>true</Potrjeno>
  <JeZaklenjeno>true</JeZaklenjeno>
  <JeRecenzirano>false</JeRecenzirano>
  <Zaloznik>[K. Frangež]</Zaloznik>
  <Izvor></Izvor>
  <Jezik ID="1060" ISO639-3="slv">Slovenski jezik</Jezik>
  <TujJezik ID="1033" ISO639-3="eng">Angleški jezik</TujJezik>
  <Povezave></Povezave>
  <Pokrivanje></Pokrivanje>
  <CasovnoPokritje></CasovnoPokritje>
  <AvtorskePravice></AvtorskePravice>
  <VrstaGradiva ID="mb22" DRIVER="info:eu-repo/semantics/masterThesis">Magistrsko delo/naloga</VrstaGradiva>
  <DatumVstavljanja>2013-05-09 16:22:47</DatumVstavljanja>
  <DatumObjave>2013-06-20 12:59:43</DatumObjave>
  <DatumSpremembe>2022-05-12 23:36:58</DatumSpremembe>
  <DatumTrajnegaHranjenja>2021-04-15 03:42:21</DatumTrajnegaHranjenja>
  <LetoIzida>2013</LetoIzida>
  <LetoIzidaDo>0</LetoIzidaDo>
  <KrajIzida>Maribor</KrajIzida>
  <LetoIzvedbe>0</LetoIzvedbe>
  <KrajIzvedbe></KrajIzvedbe>
  <Opomba></Opomba>
  <StStrani></StStrani>
  <StevilcenjeNivo1></StevilcenjeNivo1>
  <StevilcenjeNivo2></StevilcenjeNivo2>
  <Kronologija></Kronologija>
  <Patent_Stevilka></Patent_Stevilka>
  <Patent_DatumVeljavnosti>0000-00-00</Patent_DatumVeljavnosti>
  <VerzijaDokumenta>NiDoloceno</VerzijaDokumenta>
  <StatusObjaveDrugje>NiDoloceno</StatusObjaveDrugje>
  <VrstaStroskaObjave>NiDoloceno</VrstaStroskaObjave>
  <DatumPoslanoVRecenzijo>0000-00-00</DatumPoslanoVRecenzijo>
  <DatumSprejetjaClanka>0000-00-00</DatumSprejetjaClanka>
  <DatumObjaveClanka>0000-00-00</DatumObjaveClanka>
  <EmbargoDo></EmbargoDo>
  <VrstaEmbarga ID="1" Naziv="Takojšnja javna objava" OpenAIREDostop="openAccess"></VrstaEmbarga>
  <Osebe>
    <Oseba ID="17220" Ime="Ksenija" Priimek="Frangež" AltIme="" VlogaID="70" VlogaNaziv="Avtor" ConorID="173830499" Afiliacija="" ArrsID="" ORCID=""></Oseba>
    <Oseba ID="4675" Ime="Sonja" Priimek="Treven" AltIme="S. Treven" VlogaID="991" VlogaNaziv="Mentor" ConorID="2853219" Afiliacija="" ArrsID="07780" ORCID=""></Oseba>
  </Osebe>
  <Identifikatorji>
    <Identifikator ID="4" Sifra="UDK" Naziv="UDK" URL="">159.93/.94</Identifikator>
    <Identifikator ID="3" Sifra="CobissID" Naziv="COBISS_ID" URL="https://plus.cobiss.net/cobiss/si/sl/bib/11415580">11415580</Identifikator>
    <Identifikator ID="18" Sifra="URN-NUK" Naziv="NUK URN" URL="">URN:SI:UM:DK:A22U1DBX</Identifikator>
  </Identifikatorji>
  <Relacije>
  </Relacije>
  <VerzijeGradiva>
  </VerzijeGradiva>
  <Datoteke>
    <Datoteka ID="55557" DatotekaNRID="37466" NamenDatotekeID="2" NamenDatoteke="Predstavitvena datoteka" FormatDatotekeID="2" FormatDatoteke=".pdf" MIME="application/pdf" IkonaFormata="pdf.gif" IkonaFormataPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/fileTypes/pdf.gif" VelikostDatoteke="832684" VelikostDatotekeKratko="813,17 KB" DatumVstavljanja="2013-05-29 16:37:59" JeZbrisana="false" JeJavnoVidna="true" JeIndeksirana="true" JeVidno="true" VidnoOd="01.01.1970" Zaporedje="0">
      <Naziv>MAG_Frangez_Ksenija_2013.pdf</Naziv>
      <OrgNaziv>MAG_Frangez_Ksenija_2013.pdf</OrgNaziv>
      <URL></URL>
      <Opis></Opis>
      <OpisTujJezik></OpisTujJezik>
      <UrlObdelave></UrlObdelave>
      <FrekvencaAzuriranjaID>1</FrekvencaAzuriranjaID>
      <Verzija></Verzija>
      <MD5>F6E08E36358617BA635B6D0307461FA5</MD5>
      <SHA256>59084e6db60b0fe4b11e7c70457b5bbc4f3187a8666ba217e132757b0a9da0e6</SHA256>
      <UUID>fb120bcf-7c09-11eb-bb7a-00155d0001ca</UUID>
      <PID>20.500.12556/dkum/b313248e-c239-45fc-92a7-2089c2613d30</PID>
      <PrenosPolniUrl>https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&amp;id=55557</PrenosPolniUrl>
      <Vsebine>
        <Vsebina TipVsebine="GoloBesedilo" JezikID="1060" Oznaka="" Dolzina="165241"></Vsebina>
      </Vsebine>
    </Datoteka>
  </Datoteke>
  <Organizacije>
    <Organizacija OrganizacijaID="2" Kratica="EPF" ZavodEvsID="0000079" Logo="EPF_logo.gif" LogoPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/logo/EPF_logo.gif">Ekonomsko-poslovna fakulteta</Organizacija>
  </Organizacije>
  <OrganizacijeVira>
  </OrganizacijeVira>
  <MetodeZbiranjaPodatkov>
  </MetodeZbiranjaPodatkov>
  <TipologijaDela ID="2.09" Koda="2.09" Naziv="Magistrsko delo" SchemaOrg="Thesis"></TipologijaDela>
  <Ostalo>
    <StIrodsDatotek>0</StIrodsDatotek>
    <StDatotekPodTrajnimEmbargom>0</StDatotekPodTrajnimEmbargom>
    <StDatotekZOmejenimDostopom>0</StDatotekZOmejenimDostopom>
  </Ostalo>
</Gradivo>
