20.500.12556/DKUM-44475 METODE ZA OCENJEVANJE DELA V ORGANIZACIJAH METHODS FOR ASSESSING THE WORK OF EMPLOYEES IN ORGANIZATIONS V svetu je poznanih več metod, po katerih lahko ocenjujemo zaposlene. V naši nalogi smo nekatere od njih podrobneje predstavili. Opredelili smo razloge za ocenjevanje dela in pogoje zanj ter sam proces ocenjevanja. Predstavili smo pojme ocenjevanje, merjenje, uspešnost in učinkovitost ter opredelili pomen organizacije. Povzeli in opisali smo tudi potencialne napake, ki se dogajajo pri ocenjevanju uspešnosti dela. There are number of method, which can be used for employees evaluation. In our task we represent in detail just some of them. We define grounds for evaluation, terms of evaluation and the proces of evaluation. We represent the concept of evaluation, measurement, effectiveness and define significance of the organization. We summarize and describe the potencial error in evaluation of employee effectiveness. Delovna uspešnost metode ocenjevanja organizacija ocenjevalni intervju ocenjevanje uspešnosti. Work performance methods of appraisal organization evaluation interview assessment of effectivness true true false Slovenski jezik Angleški jezik Diplomsko delo 2014-05-31 09:19:34 2014-07-17 10:27:26 2022-05-13 03:06:13 2021-05-01 03:23:11 2014 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 11751964 URN:SI:UM:DK:VIPRRHH5 VS_Virsek_Franci_2014.pdf VS_Virsek_Franci_2014.pdf 1 7CA85B4BCAF533096B291FCFE7908664 7873afc0bdb16266b4312036c073963d477058ec187680b852567a4183e620ef dd8d7d16-7c0a-11eb-bb7a-00155d0001ca https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=63870 Ekonomsko-poslovna fakulteta 0 0 0