20.500.12556/DKUM-45733 UPORABA DRUŽABNIH OMREŽIJ PRI ISKANJU ZAPOSLITVE USING SOCIAL NETWORKS TO FIND JOB S pomočjo družbenih omrežij lahko ustvarimo lastno mrežo kontaktov s pomočjo katere lahko pridemo do zaposlitve. Imeti profil na enem izmed najbolj znanih družbenih omrežij, ki so za poslovno rabo, je za iskalca zaposlitve velika prednost. V magistrski nalogi smo poskušali ugotoviti, ali se iskalci zaposlitve v Sloveniji poslužujejo družbenih omrežij pri iskanju zaposlitve ter v kolikšni meri jih poznajo. V teoretičnem delu smo se najprej dotaknili problema brezposelnosti v Sloveniji ter metod iskanja zaposlitve. V nadaljevanju magistrske naloge smo predstavili možnost postavitve osebne blagovne znamke s pomočjo izbranega družbenega omrežja ter način uporabe družbenih omrežij pri iskanju zaposlitve. V empiričnem delu smo prikazali rezultate raziskave o uporabi družbenih omrežij pri iskanju zaposlitve v Sloveniji. Raziskava je pokazala, da brezposelni v Sloveniji poznajo družbena omrežja, jih tudi uporabljajo pri iskanju zaposlitve, vendar se v večji meri še vedno zanašajo na Zavod Republike Slovenje za zaposlovanje (v nadaljevanju ZRSZ), spletne zaposlitvene portale, pošiljanje prošenj na slepo ter povpraševanje prijateljev in znancev. V zaključku smo komentirali rezultate raziskave ter podali predloge, ki bi povišali raven uporabe družbenih omrežij pri iskanju zaposlitve. Social networks enable us to create our own network of contacts, which can help us acquire a job. A job seeker can benefit from setting up a profile on one of most known and recognized business social networks. We tried to find out whether job seekers in Slovenia use social networks when searching for different job opportunities and how familiar they actually are with social networking. In theoretical part of my master’s thesis I outlined the problem of unemployment in Slovenia and which methods of seeking for employment are available. I continued with presenting the possibility of ‘personal branding’ by using a certain social network along with defining the ways in which social networks can be used when seeking for employment. The empirical part of my master’s thesis will show the research results on the use of social networks for job seeking in Slovenia. In conclusion I commented the research results and wrote some suggestions on how to increase the use of social networking in the process of seeking for employment. družbena omrežja osebna blagovna znamka iskanje zaposlitve brezposelnost social networks personal branding job search unemployment true true false Slovenski jezik Angleški jezik Magistrsko delo 2014-09-02 13:35:45 2014-09-18 11:42:00 2022-05-16 03:06:19 2021-05-03 03:21:53 2014 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 7338515 URN:SI:UM:DK:CUIMYYX0 MAG_Grkovska_Slavica_2014.pdf MAG_Grkovska_Slavica_2014.pdf 1 204817EFD2C75BE3215B46F5FB70267C 0bb0e65481721208bbe55447594ba9ed408cd83f7b18c80765591ccd3d663a6c 25c51533-7c0b-11eb-bb7a-00155d0001ca https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=66407 Fakulteta za organizacijske vede 0 0 0