20.500.12556/DKUM-47119 KADROVANJE V MESTNI OBČINI PTUJ STAFFING IN THE MUNICIPALITY OF PTUJ Diplomsko delo obravnava problematiko kadrovanja v javni upravi in na splošno. Zaposleni veljajo za največji kapital v podjetjih, ustanovah. Načrtovanje kadrov je dolgoročno načrtovanje kariere in življenja ljudi ter je proces, skozi katerega so cilji organizacije preneseni v objektivne človeške vire. Kadri so ljudje, ki ustvarjajo, sodelujejo, načrtujejo, odločajo in izvajajo naloge za dosego osebnih in delovnih ciljev. Diploma work deals with the issue of staffing in the public service in general. Employees are the largest capital in enterprises, institutions. Human resource planning is a long-term career planning and life of humans, and the process through which the objectives of the organization transferred to the objective of human resources. Human resources are the people who create, cooperate, plan, decide and implement in order to achieve personal and work goals.  kadrovanje  planiranje kadrov  pridobivanje kadrov  selekcija kadrov  kadri  staffing  human resource planning  recruiting staff  selection of personnel  personnel true true false Slovenski jezik Angleški jezik Diplomsko delo/naloga 2014-12-19 13:23:35 2015-03-05 08:44:55 2022-05-19 03:07:46 2021-05-06 03:09:24 2014 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 7407379 URN:SI:UM:DK:F5NGC4WV VS_Orlac_Kornelija_Francka_2014.pdf VS_Orlac_Kornelija_Francka_2014.pdf 1 98CBD2B07E7F3BEFD3E247A71ABF50BA 3532c8073c7e2c85d6a30c7a9b8998e9e5e1a7ab2484a024a53391ec0641da90 7fb985d4-7c0b-11eb-bb7a-00155d0001ca https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=69549 Fakulteta za organizacijske vede 0 0 0