20.500.12556/DKUM-47807 RAZMERJE MED MANAGEMENTOM IN VODENJEM MANAGEMENT VERSUS LEADERSHIP Management je skupek funkcij planiranja, organiziranja, kadrovanja, vodenja in kontroliranja, ki na uspešen in učinkovit način dosega planirane cilje organizacije; je proces oblikovanja in vzdrževanja okolja, v katerem posamezniki (zaposleni), delujoči v skupinah, opravljajo naloge in aktivnosti za doseganje ciljev opredeljenih s poslanstvom in z vizijo podjetja. Pomemben je manager, ki z združevanjem dela drugih ljudi poskrbi, da so stvari opravljene, in sicer tako, da sprejema odločitve, razporeja sredstva in usmerja delovanje drugih z namenom doseganja ciljev. Tako delovanje doseže z ustreznim motiviranjem, komuniciranjem ter z ustreznimi lastnostmi in načinom vodenja. Vodenje je najvišja sestavina managementa in managementskega procesa in ga ne nadomešča, dopolnjuje ali prekriva. Z vodenjem postanejo zamisli managerjev žive, uresničene; poskrbi, da se plan managementa začne izvajati s strani zaposlenih; je sprožitev in izvajanje planirane organizacije. Vodenje management olajša, oživi in ga naredi bolj učinkovitega. Vodenje je funkcija managementa, kjer so vodje in managerji isti ljudje. Das Management stellt eine Gruppe von Funktionen; der Planung, der Organisation, der Personalverwaltung, der Führung und der Kontrolle; dar, durch die die geplanten Ziele der Organisation auf eine erfolgreiche und effiziente Weise erreicht werden. Es ist ein Prozess der Bildung und der Instandhaltung eines Umfeldes, in dem Individuen (Mitarbeiter), in Teamarbeit Aufgaben und Tätigkeiten erledigen, um die in der Mission und Vision des Unternehmens festgelegten Ziele zu erreichen. Der Manager muss durch die Koordination der Arbeit anderer; durch das Treffen von Entscheidungen, die Verteilung von Ressourcen und Leitung; die Aufgabenerledigung sicherstellen. Das erreicht er mit notwendiger Motivation, Kommunikation und der Darlegung geeigneter Eigenschaften und Führungsqualitäten. Die Leitung ist die wichtigste Komponente des Managements und des Managementprozesses und stellt keinen Ersatz, keine Ergänzung oder Überdeckung des letzteren dar. Die Leitung erweckt Managementideen zum Leben und sorgt für ihre Durchführung. Sie gewährleistet die Umsetzung des Plans des Managements durch die Angestellten und startet die geplante Organisation. Das Management erleichtert und belebt die Leitung und macht sie effizienter. Die Leitung stellt eine Funktion des Managements dar, im Fall wo Führungskräfte und das Management von den selben Personen gebildet werden. planiranje organiziranje kadrovanje vodenje kontroliranje organizacija manager management motivacija komunikacija cilj upravljanje. Planung Organisation Personalverwaltung Führung Kontrolle Unternehmen Manager Management Motivation Kommunikation Ziel Leitung. true true false [M. Šijanec] Slovenski jezik Angleški jezik Diplomsko delo 2015-04-10 10:48:10 2015-10-19 09:04:04 2022-05-23 03:06:24 2021-05-04 03:37:24 2015 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 005 12085788 URN:SI:UM:DK:FWGBGO2C UN_Sijanec_Martina_2015.pdf UN_Sijanec_Martina_2015.pdf 1 E39F30DD33EF96F799F43C005D5FB224 236d36d50da53c16d83f4d4763af096773b6043856aee2c5598c0fce1b692ae6 9c358a3d-7c0b-11eb-bb7a-00155d0001ca https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=71344 Ekonomsko-poslovna fakulteta 0 0 0