20.500.12556/DKUM-48032 RAZMERJE MED ZAKONOM O DELOVNIH RAZMERJIH (ZDR - 1) IN KOLEKTIVNIMI POGODBAMI DAS VERHÄLTNIS ZWISCHEN DEM GESETZ ÜBER DIE ARBEITSVERHÄLTNISSE (ZDR-1) UND TARIFVERTRÄGEN V diplomskem delu je predstavljeno razmerje med novim Zakonom o delovnih razmerjih(ZDR-1) in kolektivnimi pogodbami. Najprej sta na kratko predstavljena oba pravna akta, nato pa sledi predstavitev njunega razmerja. V skladu s tem sta predstavljeni načeli »in favorem« ter »in peius«, po katerih je mogoča drugačna ureditev pravic in obveznosti delavcev v kolektivnih pogodbah, bodisi boljša bodisi slabša, od ureditve v zakonu. Prav tako pa so predstavljene nekatere novosti, ki jih je uvedel ZDR-1, in omogočajo derogacijo zakonske ureditve s kolektivnimi pogodbami. V diplomskem delu so tudi predstavljene in z vidika ureditve »in peius« analizirane nove kolektivne pogodbe dejavnosti, ki so bile sprejete po uveljavitvi ZDR-1. Rezultati te analize pa so nato prikazani v primerjavi z ureditvijo v starih oz. prejšnjih kolektivnih pogodbah dejavnosti. In dieser Diplomarbeit ist das Verhältnis zwischen dem neuen Gesetz über die Arbeitsverhältnisse (ZDR-1) und Tarifverträgen vorgestellt. Zuerst werden beide Rechtsakte kurz vorgestellt und dann folgt eine Präsentation ihres Verhältnisses.Entsprechend dazu sind die Prinzipien »in favorem« und »in peius« vorgestellt, die eine andere, entweder eine bessere oder eine schlechtere, Regelung der Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern in Tarifverträgen, von der gesetzlichen Regelung ermöglichen. Ebenfalls vorgestellt sind auch einige Neuheiten die der ZDR-1 eigeführt hat und die eine Derogation der gesetzlichen Regelung mit Tarifverträgen ermöglichen.In der Diplomarbeit sind auch neue Branchentarifverträge, die nach dem Inkrafttreten des ZDR-1 beschloßen wurden, vorgestellt und im Aspekt der »in peius« Regelung analysiert. Die Ergebnisse dieser Analyse sind dann im vergleich mit der Regelung in den alten beziehungsweise den vorherigen Tarifverträgen vorgestellt. Zakon o delovnih razmerjih kolektivna pogodba razmerje in favorem in peius derogacija kolektivna pogodba dejavnosti analiza Gesetz über die Arbeitsverhältnisse Tarifvertrag Verhältnis in favorem in peius Derogation Branchentarifvertrag Analyse true true false [R. Časl] Slovenski jezik Nemški jezik Diplomsko delo 2015-05-14 08:00:02 2015-07-06 12:54:01 2022-05-23 03:07:35 2021-05-08 03:27:39 2015 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 349.2(043.2) 4920619 URN:SI:UM:DK:1VD65PPV UN_Casl_Rok_2015.pdf UN_Casl_Rok_2015.pdf 1 22B0BF417DCE476115963CFE19684402 b02d68e9d46c619c46a3a939d13b6d3fc422d364800ab3d8be607ecd1c194756 a555191f-7c0b-11eb-bb7a-00155d0001ca https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=71802 Pravna fakulteta 0 0 0