20.500.12556/DKUM-49309 Čustva pri policijskem delu analiza frustracije The authors start the paper with the definition of frustration and describe some possible coping strategies. They also analyse the ways the frustration could affect employee behaviour. Further, the results of the survey on a random sample of Slovenian police officers are presented. The "frustration - aggression" relation is analysed; according to the results, there is a statistically significant correlation with expressions of hostility and obstruction or passive aggression, but no correlation is found with an overtly aggressive behaviour. The analysis shows that the frustration of the Slovenian police officers is significantly correlated with some of their personal traits, e.g. negative affection and depression, and, at the organization level, with social undermining from supervisors. Negative correlation has been found with their job satisfaction. In conclusion, the authors present some potential strategies for managing frustration in the Slovenian police organization. Avtorja v članku opredelita frustracijo ter povzameta načine reagiranja nanjo.V nadaljevanju analizirata vpliv frustracije na organizacijske procese ter prikažeta model vplivanja frustracije na vedenje zaposlenih. V osrednjem delu članka predstavita rezultate raziskave o frustraciji na vzorcu slovenskih policistov. Pri tem testirata povezanost med frustracijo in agresivnostjo, ki jo tudi delno potrdita. Frustracija se statistično pomembno potrjuje z izražanjem sovražnosti ter obstrukcijo oz. pasivno agresivnostjo, rezultati pa ne kažejo povezanosti z odkritim agresivnim vedenjem. Analiza je pokazala, da se frustracija pri slovenskih policistih v največji meri povezuje z nekaterimi osebnostnimi značilnostmi posameznika kot sta negativna afektivnost in depresivnost, na organizacijskem nivoju pa se frustracija pozitivno povezuje s socialnim spodkopavanjem s strani nadrejenih. Ravno obratna je povezanost frustracije in zadovoljstva z delom. V zadnjem delu prispevka avtorja predstavita možne ukrepe za upravljanje frustracije in omejevanje njenih negativnih posledic. frustracije policija agresivno vedenje organizacija upravljanje organizacijskega vedenja true true false Slovenski jezik Neznan jezik Delo ni kategorizirano 2015-07-10 11:37:15 2015-07-10 11:37:15 2022-05-27 03:09:08 2021-05-09 03:14:16 2002 0 0 str. 155-169 št. 1 Letn. 39 2002 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 159.9:351.74 518122 0040-3598 URN:SI:UM:DK:6MMNGRTD http://dk.fdv.uni-lj.si/tip/tip20021Lobnikar-Pagon.PDF 1 https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=73868 Fakulteta za varnostne vede 0 0 0