<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<Gradivo ID="49946" NadgradivoID="8" NRID="1437000" OceID="0" DomainUrl="https://dk.um.si/" IzpisPolniUrl="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&amp;id=49946" StOgledov="1631" StPrenosov="394" StOcen="0" VsotaOcen="0" DatumIzvoza="2026-10-02 01:08:36" OcenaSkupna="0" StPodgradiv="0" StudijskiProgramEvsID="" JeIndeksirano="0" JeVecAvtorjev="0" DovoliZahtevkeZaDostop="0">
  <PID Url="http://hdl.handle.net/20.500.12556/DKUM-49946">20.500.12556/DKUM-49946</PID>
  <Naslov>The impact of the intellectual charm of physicians on the healthcare organizations</Naslov>
  <Podnaslov></Podnaslov>
  <TujJezik_Naslov>Vpliv intelektualnega šarma zdravnikov na zdravstvene organizacije</TujJezik_Naslov>
  <TujJezik_Podnaslov></TujJezik_Podnaslov>
  <Opis>The recession has greatly affected the business operations of every undertaking, including healthcare organizations. Change is required. This also concerns the relationship towards employees in terms of their influence on the successful business operations of an organization. Among employees, physicians possess a special, now already traditional status; therefore, their influence needs to be taken advantage of. In the empiric part of the study, we have identified twelve key physician competencies, based on the rankings of physicians, which, in their mind, influence successful business operations of their respective healthcare organizations during an economic recession. The comparison of the collected results to the findings on intellectual charm of managers has indicated that the collected key competencies, that are creativity, quality, education and personal development, attitude towards others, team work and cooperation, communication skills, problem management, business integrity, motivation and stimulation, multidisciplinary thinking, attitude towards culture and ethics, and acceptance of differences, form a whole which is named the intellectual charm of physicians.</Opis>
  <TujJezik_Opis>Recesija močno vpliva na poslovanje vseh organizacij, med njimi tudi zdravstvenih organizacij. Potrebne so spremembe in novi pogledi na zaposlene v teh organizacijah z vidika možnosti njihovega vplivanja na uspešnost poslovanja organizacije. Med zaposlenimi imajo zdravniki že tradicionalno poseben status, zato je potrebno izkoristiti njihov vpliv. V empiričnem delu smo na osnovi ocen zdravnikov izluščili 12 ključnih kompetenc zdravnika, ki po mnenju zdravnikov vplivajo na uspešnost poslovanja njegove zdravstvene organizacije v času recesije. Primerjava naših rezultatov z intelektualnim šarmom managerjev je pokazala, da dobljene ključne kompetence, ki so ustvarjalnost, kakovost, izobraževanje in osebni razvoj, odnos do drugih, timsko delo in sodelovanje, komunikacijske veščine, obvladovanje problemov, poslovna korektnost, motivacija in stimulacija, multidisciplinarnst v razmišljanju, odnos do kulture in etike ter sprejemanje drugačnosti, predstavljajo celoto imenovano intelektualni šarm zdravnika.</TujJezik_Opis>
  <KljucneBesede>
    <Beseda>intellectual charm</Beseda>
    <Beseda>physician competencies</Beseda>
    <Beseda>successful business operations</Beseda>
    <Beseda>healthcare organizations</Beseda>
    <Beseda>factor analysis</Beseda>
    <Beseda></Beseda>
  </KljucneBesede>
  <TujJezik_KljucneBesede>
    <Beseda>intelektualni šarm</Beseda>
    <Beseda>kompetence zdravnika</Beseda>
    <Beseda>uspešnost poslovanja</Beseda>
    <Beseda>zdravstvene organizacije</Beseda>
    <Beseda>faktorska analiza</Beseda>
    <Beseda></Beseda>
  </TujJezik_KljucneBesede>
  <Potrjeno>true</Potrjeno>
  <JeZaklenjeno>true</JeZaklenjeno>
  <JeRecenzirano>true</JeRecenzirano>
  <Zaloznik></Zaloznik>
  <Izvor></Izvor>
  <Jezik ID="1033" ISO639-3="eng">Angleški jezik</Jezik>
  <TujJezik ID="1060" ISO639-3="slv">Slovenski jezik</TujJezik>
  <Povezave></Povezave>
  <Pokrivanje></Pokrivanje>
  <CasovnoPokritje></CasovnoPokritje>
  <AvtorskePravice></AvtorskePravice>
  <VrstaGradiva ID="r2" DRIVER="info:eu-repo/semantics/report">Znanstveno delo</VrstaGradiva>
  <DatumVstavljanja>2015-07-10 12:33:39</DatumVstavljanja>
  <DatumObjave>2015-07-10 12:33:39</DatumObjave>
  <DatumSpremembe>2022-05-28 03:07:55</DatumSpremembe>
  <DatumTrajnegaHranjenja>2021-05-09 03:20:41</DatumTrajnegaHranjenja>
  <LetoIzida>2013</LetoIzida>
  <LetoIzidaDo>0</LetoIzidaDo>
  <KrajIzida></KrajIzida>
  <LetoIzvedbe>0</LetoIzvedbe>
  <KrajIzvedbe></KrajIzvedbe>
  <Opomba></Opomba>
  <StStrani>str. 29-41</StStrani>
  <StevilcenjeNivo1>št. 1</StevilcenjeNivo1>
  <StevilcenjeNivo2>Letn. 46</StevilcenjeNivo2>
  <Kronologija>jan.-feb. 2013</Kronologija>
  <Patent_Stevilka></Patent_Stevilka>
  <Patent_DatumVeljavnosti>0000-00-00</Patent_DatumVeljavnosti>
  <VerzijaDokumenta>Zaloznikova</VerzijaDokumenta>
  <StatusObjaveDrugje>Objavljeno</StatusObjaveDrugje>
  <VrstaStroskaObjave>NiDoloceno</VrstaStroskaObjave>
  <DatumPoslanoVRecenzijo>0000-00-00</DatumPoslanoVRecenzijo>
  <DatumSprejetjaClanka>0000-00-00</DatumSprejetjaClanka>
  <DatumObjaveClanka>0000-00-00</DatumObjaveClanka>
  <Licence>
    <Licenca ID="1" Kratica="CC BY-NC-ND 4.0" Naziv="Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna" URL="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl" Logo="by-nc-nd.eu.png" LogoPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/licence/by-nc-nd.eu.png" DatumZacetkaLicenciranja="2015-07-10" VezanoNa="" VezanoNaAng="" Besedilo="" BesediloAng=""></Licenca>
  </Licence>
  <EmbargoDo></EmbargoDo>
  <VrstaEmbarga ID="1" Naziv="Takojšnja javna objava" OpenAIREDostop="openAccess"></VrstaEmbarga>
  <Osebe>
    <Oseba ID="50129" Ime="Elena" Priimek="Marulc" AltIme="Helena Marulec" VlogaID="70" VlogaNaziv="Avtor" ConorID="170489699" Afiliacija="" ArrsID="91738" ORCID=""></Oseba>
    <Oseba ID="11782" Ime="Gabrijel" Priimek="Devetak" AltIme="G. Devetak; Gabriel Devetak" VlogaID="70" VlogaNaziv="Avtor" ConorID="4140387" Afiliacija="" ArrsID="15058" ORCID=""></Oseba>
  </Osebe>
  <Identifikatorji>
    <Identifikator ID="2" Sifra="ISSN" Naziv="ISSN" URL="">1318-5454</Identifikator>
    <Identifikator ID="4" Sifra="UDK" Naziv="UDK" URL="">005</Identifikator>
    <Identifikator ID="13" Sifra="OceCobissID" Naziv="OceCobissID" URL="https://plus.cobiss.net/cobiss/si/sl/bib/610909">610909</Identifikator>
    <Identifikator ID="3" Sifra="CobissID" Naziv="COBISS_ID" URL="https://plus.cobiss.net/cobiss/si/sl/bib/7132179">7132179</Identifikator>
    <Identifikator ID="15" Sifra="DOI" Naziv="DOI" URL="http://dx.doi.org/10.2478/orga-2013-0004">10.2478/orga-2013-0004</Identifikator>
    <Identifikator ID="9" Sifra="ISSN-clanka" Naziv="ISSN pri članku" URL="">1318-5454</Identifikator>
    <Identifikator ID="18" Sifra="URN-NUK" Naziv="NUK URN" URL="">URN:SI:UM:DK:XLSKQWZG</Identifikator>
  </Identifikatorji>
  <Relacije>
  </Relacije>
  <VerzijeGradiva>
  </VerzijeGradiva>
  <Datoteke>
    <Datoteka ID="121503" DatotekaNRID="10734465" NamenDatotekeID="2" NamenDatoteke="Predstavitvena datoteka" FormatDatotekeID="2" FormatDatoteke=".pdf" MIME="application/pdf" IkonaFormata="pdf.gif" IkonaFormataPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/fileTypes/pdf.gif" VelikostDatoteke="1010120" VelikostDatotekeKratko="986,45 KB" DatumVstavljanja="2018-01-23 09:04:52" JeZbrisana="false" JeJavnoVidna="true" JeIndeksirana="true" JeVidno="true" VidnoOd="23.01.2018" Zaporedje="0">
      <Naziv>Organizacija_2013_Marulc,_Devetak_The_Impact_of_The_Intellectual_Charm_of_Physicians_on_the_Healthcare_Organizations.pdf</Naziv>
      <OrgNaziv>Organizacija_2013_Marulc,_Devetak_The_Impact_of_The_Intellectual_Charm_of_Physicians_on_the_Healthcare_Organizations.pdf</OrgNaziv>
      <URL></URL>
      <Opis></Opis>
      <OpisTujJezik></OpisTujJezik>
      <UrlObdelave></UrlObdelave>
      <FrekvencaAzuriranjaID>1</FrekvencaAzuriranjaID>
      <Verzija></Verzija>
      <MD5>B91EA14585F6432D501F0B476BBB7764</MD5>
      <SHA256>482fb9a1e4bad7d9b8b0e11d61b1a33f64409c60dd14f82239f5b77e3abf14ee</SHA256>
      <UUID>83686c49-7c07-11eb-bb7a-00155d0001ca</UUID>
      <PID></PID>
      <PrenosPolniUrl>https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&amp;id=121503</PrenosPolniUrl>
      <Vsebine>
        <Vsebina TipVsebine="GoloBesedilo" JezikID="1033" Oznaka="" Dolzina="54283"></Vsebina>
      </Vsebine>
    </Datoteka>
    <Datoteka ID="74504" DatotekaNRID="1112685" NamenDatotekeID="5" NamenDatoteke="Izvorni URL" FormatDatotekeID="56" FormatDatoteke="URL" MIME="text/url" IkonaFormata="html.gif" IkonaFormataPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/fileTypes/html.gif" VelikostDatoteke="0" VelikostDatotekeKratko="0,00 KB" DatumVstavljanja="2015-07-10 12:33:39" JeZbrisana="false" JeJavnoVidna="true" JeIndeksirana="false" JeVidno="true" VidnoOd="01.01.1970" Zaporedje="0">
      <Naziv></Naziv>
      <OrgNaziv></OrgNaziv>
      <URL>http://www.degruyter.com/view/j/orga.2013.46.issue-1/orga-2013-0004/orga-2013-0004.xml</URL>
      <Opis></Opis>
      <OpisTujJezik></OpisTujJezik>
      <UrlObdelave></UrlObdelave>
      <FrekvencaAzuriranjaID>1</FrekvencaAzuriranjaID>
      <Verzija></Verzija>
      <MD5></MD5>
      <SHA256></SHA256>
      <UUID></UUID>
      <PID></PID>
      <PrenosPolniUrl>https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&amp;id=74504</PrenosPolniUrl>
      <Vsebine>
      </Vsebine>
    </Datoteka>
  </Datoteke>
  <Organizacije>
    <Organizacija OrganizacijaID="8" Kratica="FOV" ZavodEvsID="0000047" Logo="FOV_logo.gif" LogoPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/logo/FOV_logo.gif">Fakulteta za organizacijske vede</Organizacija>
  </Organizacije>
  <OrganizacijeVira>
  </OrganizacijeVira>
  <MetodeZbiranjaPodatkov>
  </MetodeZbiranjaPodatkov>
  <TipologijaDela ID="1.01" Koda="1.01" Naziv="Izvirni znanstveni članek" SchemaOrg="Article"></TipologijaDela>
  <Podgradiva>
    <Potomci>
    </Potomci>
    <Starsi>
      <Gradivo ID="70342" NRID="10929992" Zaporedje="131" JeZaklenjeno="true" JePotrjeno="true">Organizacija</Gradivo>
    </Starsi>
  </Podgradiva>
  <Ostalo>
    <StIrodsDatotek>0</StIrodsDatotek>
    <StDatotekPodTrajnimEmbargom>0</StDatotekPodTrajnimEmbargom>
    <StDatotekZOmejenimDostopom>0</StDatotekZOmejenimDostopom>
  </Ostalo>
</Gradivo>
