20.500.12556/DKUM-52275 Organizacijska antropologija - nova organizacijska veda Ko znanstvena disciplina ali veda dozori, se nujno sooči s svojo antropološko razsežnostjo. Organizacijske vede so že na začetku vključevale tudi splošno antropologijo, medtem ko se potreba po organizacijski antropologiji pojavi, ko postane človeški kapital najpomembnejši produkcijski in razvojni dejavnik organizacije. Pregledovanje najpomembnejših akademskih informacijskih baz in univerzitetnih programov najvidnejših svetovnih univerz daje malo zadetkov, kar pomeni, da je organizacijska antropologija pionirski projekt. V tem prispevku želimo predstaviti organizacijsko antropologijo kot novo organizacijsko vedo z utemeljitvijo njenega predmeta in metode antropologija organizacijska antropologija moderne organizacije postmoderne organizacije človeški kapital true true true Moderna organizacija Slovenski jezik Slovenski jezik Delo ni kategorizirano 2015-07-10 17:19:54 2015-07-10 17:19:54 2025-10-10 03:19:21 2019-07-11 07:40:48 2011 0 0 str. A 55-A 61 št. 1 Letn. 44 jan./feb. 2011 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 005 610909 6809875 1318-5454 URN:SI:UM:DK:2DBGTHGX http://www.dlib.si/details/URN:NBN:SI:doc-ZQXCEUH5 1 https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=76835 RAZ_Mayer_Janez_2011.pdf RAZ_Mayer_Janez_2011.pdf 1 2B6EBA61BCA08247E3C7C30475732BCA dabe0d85b509bf46b7b5192a5ea9c436927bad097a52a97de1b2a0f5f6dea0a6 6c0424de-a506-11f0-9896-00155d000105 https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=199757 Fakulteta za organizacijske vede Organizacija 0 0 0