20.500.12556/DKUM-52832 Odzivi projektnih ravnateljev na organizacijsko strukturo podjetja v singularni študiji primera Responses of Project Managers to the Company Organisational Structure within a Singular Case Study Pravila ali postopke, ki bi vodili do pravilne izbire organizacijske strukture, ni mogo~e natan~no dolo~iti, saj unikatnost podjetja, projekta in poslovnega okolja zahteva samostojno obravnavo situacije. V okviru kvalitativne raziskave je bila uporabljena metoda dela polstrukturiran intevju, kar je med drugim pokazalo, da je izbira primerne organizacijske oblike v okviru krovnega podjetja precej te`avna naloga. V prispevku gre za razpravo, katera vrsta organizacijske strukture v splošnem prevladuje, oziroma zakaj jo udele`enci v procesu ravnanja projektov najpogosteje uporabljajo. Hkrati so me zanimali vzro~ni dejavniki, zaradi katerih je bila uporabljena konkretna organizacijska struktura. Raziskal sem tudi, ali lahko (negativni) odzivi zaposlenih vplivajo na izbrano organizacijsko strukturo in njeno morebitno zamenjavo. Background/Purpose: It is very difficult to follow the procedures or rules regarding the implementation of the effective organisational structure in the company. The characteristics of the company, business environment or specific project need independent evaluation and analyses. The usage of the quantitative analyses based on half-structured interview shows that the choice of the effective organisational structure in the holding company is a very complex task. The article also explains which organisational structure is most widely implemented and why it is a choice used so widely among Slovenian managers. The article additionally evaluates and analyses the consequences why the specific organisational structure was implemented in a specific case. My research is also based on the analyses if negative reactions of the employees affect the implementation of the specific organisational structure or its withdrawal. organizacijska struktura podjetja projekt projektno ravnanje kultura podjetja študija primera vodja projekta company organizational structure project project management company culture case study project manager true true true Moderna organizacija Slovenski jezik Angleški jezik Delo ni kategorizirano 2015-07-10 18:28:17 2015-07-10 18:28:17 2025-10-23 03:14:50 2019-07-11 07:54:51 2007 0 0 str. A 112 - A 122 št. 4 Letn. 40 2007 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 005 610909 5469459 1318-5454 URN:SI:UM:DK:9EAOKTNK http://www.dlib.si/details/URN:NBN:SI:doc-YWP6W2AX 1 https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=77392 RAZ_Friedl_Peter_2007.pdf RAZ_Friedl_Peter_2007.pdf 1 3AE7584FE2D6DA76A0DAB30DAEF9EBCD 0334c053cffc32512d10646838a7a21741590cf61d0aad0fbd2c6ef99abe01a2 6fd012af-af2b-11f0-b74c-00155d000105 https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=200108 Fakulteta za organizacijske vede Organizacija 0 0 0