20.500.12556/DKUM-54484 ZNAČILNOSTI USPEŠNIH VODIJ INFORMACIJSKIH PODJETIJ THE CHARACTERISTICS OF SUCCESSFUL LEADERS IN IT COMPANIES V diplomskem delu so opisane karakteristike uspešnih vodij informacijskih podjetij. Diplomsko delo je sestavljeno iz teoretičnih osnov in praktičnega dela. Združena celota združuje tematiko vodenja v 21. stoletju in nam oriše pravega vodjo informacijskega podjetja. Naš namen in cilj je bil najti primerne načine vodenja informacijskih podjetij, ki delujejo v praksi. Posledično želimo najti tudi karakteristike posameznih vodij informacijskih podjetij. Pridobili smo si informacije iz prve roke in uspešne voditelje tudi intervjujali. Za metodo dela smo izbrali intervju. Osebni pristop k samim vodjam uspešnih informacijskih podjetij, nam je prinesel zanimive odgovore in načine vodenja. V teoretičnem delu smo jasno opisali osnove vodenja, stile, najpogostejše karakteristike vodij, tako slabe kot dobre. V praktičnem delu, pa smo dejstva iz teorije samo še dodatno podprli ali pa prišli do svojih zaključkov. Dodana vrednost naše diplomske naloge so intervjuji. Brez njih, bi bila samo že tolikokrat slišana teorija, z njimi, pa smo dosegli svoj cilj. Ugotovili smo, da je vsak način vodenja pravi, do te mere, kot to dopušča osebnost, prepričanja, filozofija posameznega voditelja. In this diploma characteristics of successful leaders in information companies are described. Diploma is made from theoretical part and practical part. Both parts together represent one of the themes in 21. century leadership and characteristics of successful leaders IT companies. Our purpose was to find successful way of leading IT companies, which also works in reality. We were also looking for characteristics of each leader IT companies. Informations that we included in our work, we get it from real leaders, with interviews. Method of getting informations was interview. Personal approach to successful leaders, bring us very interesting answers and ways of leading. In theoretical part we clearly defined basics of leading, styles, the most common characteristics of leaders, weak one and strong one. In practical part we just confirm informations from theoretical part or make our own closure. Added value to our diploma were interviews. Withouth them, would be just repeated theory, but in this case it’s more interesting and juicy. We figure it out, that every style of leading is the right one, depends on personality and philosophy of leaders. karakteristike informacijskih vodij način vodenja informacijskih podjetij informacijski način razmišljanja struktura delovanja characteristics of information technology leaders information management styles of leading information mindset ownership structure true true false Slovenski jezik Angleški jezik Diplomsko delo/naloga 2015-09-02 12:21:39 2015-09-21 09:36:43 2022-06-05 03:06:55 2021-05-11 03:40:39 2015 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 7476499 URN:SI:UM:DK:YFUI1PQY UN_Stroj_Lea_2015.pdf UN_Stroj_Lea_2015.pdf 1 04F8A675D89A05DB0E196AE5A2C14A40 445e5ce5530f5ee8248228d4b51aa6bd4c435c5ad0ef5d31552ab57f1fa9e43a acb93232-7c07-11eb-bb7a-00155d0001ca https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=81376 Fakulteta za organizacijske vede 0 0 0