20.500.12556/DKUM-55541 VPLIV VODENJA NA ZAUPANJE ZAPOSLENIH THE IMPACT OF MANAGEMENT ON TRUST OF EMPLOYEE Zaupanje je osnovni in izjemno pomembni dejavnik dobrega sodelovanja. Diplomsko delo izpostavi pomen zaupanja za delovanje moderne organizacije. V diplomskem delu tudi ugotavljamo, kakšen vpliv ima lahko stil vodenja na prisotnost zaupanja podrejenih v nadrejene. Ugotovili smo, da obstaja pomembna korelacija med vodenjem in stopnjo zaupanja. Trust is an essential and extremely important basis for effective coopoeration. This thesis shows that trust plays an important role in the functioning of modern organizations. This thesis also shows that leadreship style can help building stronger trust among employees. We found that there is a significant correlation between leadership and trust. zaupanje vodenje organizacija stili vodenja trust leadership organization leadership style true true false Slovenski jezik Angleški jezik Diplomsko delo/naloga 2015-11-23 16:01:48 2015-12-23 13:00:24 2022-06-09 03:09:12 2021-05-15 03:14:37 2015 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 7505683 URN:SI:UM:DK:BZTPO7XD UN_Polajser_Jolanda_2015.pdf UN_Polajser_Jolanda_2015.pdf 1 96E790DB617792940C691B96CB63FBB1 820473df042bc6a15875c23c7887e8950e4d70bc0c6938d081be6626f1d91ec9 cfaf39f6-7c0b-11eb-bb7a-00155d0001ca https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=83270 Fakulteta za organizacijske vede 0 0 0