20.500.12556/DKUM-55556 ORGANIZACIJSKA IZVEDBA LETNIH CILJNIH RAZGOVOROV V PODJETJU XY ORGANIZATIONAL PERFORMANCE ANNUAL TARGET INTERVIEWS IN ENTERPRISE XY Letni razgovori imajo številne namene, ki jih ne morem predstaviti v teh vrsticah. Bistveno je, da v letnih razgovorih delavec in njegov nadrejeni skušata iskati poti in odgovore na vprašanja kot npr. so: kako delati bolje, kaj je potrebno spremeniti in po možnosti tudi ugotoviti kako. To je priložnost, v kateri je mogoče izraziti želje po osebnem razvoju, skupaj načrtovati karierno pot in podobno. Je del strategije podjetja in kadrovske politike podjetja. Namen letnega razgovora je izboljšanje medsebojnih odnosov ter razvoj kariere vsakega posameznika, ki je usklajena z plani in strategijami podjetja. Annual discussions are carried out for different reasons, which I can't present in these lines. Mainly, in annual talks the worker and his/her superior try to find the way and the answers to questions e.g. how to work better, what to change and possibly also how. It is an opportunity to express the wishes regarding personal developement, to plan together the career and the like. It is a part of the company's strategy and the personnel policy of the company. The purpose of the annual discussion is the relationship improvement and the developement of the career of each individual, which should be consistent with the plans and strategies of the company. letni ciljni razgovor izvajanje rednega letnega ciljnega razgovora organizacijska izvedba letnih ciljnih razgovorov letni ciljni razgovori v podjetju podjetje xy annual target interview implementation of an annual target interview the organizational implementation of the annual target interviews annal target interviews in enterprise enterprise xy true true false Slovenski jezik Angleški jezik Diplomsko delo/naloga 2015-11-25 13:48:11 2015-12-24 12:05:59 2022-06-09 03:09:17 2021-05-15 03:15:21 2015 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 7507219 URN:SI:UM:DK:BFLRSOY4 VS_Hribovsek_Mateja_2015.pdf VS_Hribovsek_Mateja_2015.pdf 1 4BFF2D442A38AB416028F22CD8710A14 abffcb1707994678f97a3f7a3444e547f51eea3fd848580069ded661b9a642b0 d1353baf-7c0b-11eb-bb7a-00155d0001ca https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=83376 Fakulteta za organizacijske vede 0 0 0