20.500.12556/DKUM-55732 INOVATIVNOST KOT IZZIV V ČASU SPREMEMB INNOVATIVENESS AS A CHALLENGE IN THE TIME OF CHANGES Živimo v času, ko so edina stalnica spremembe (Ovsenik in Ambrož, 2010), ki vplivajo na vsa področja poslovnega pa tudi osebnega življenja, inovativnost pa je v takšnih razmerah velik izziv. Delovna organizacija, ki hoče v teh spreminjajočih se razmerah preživeti, mora graditi na človeškem kapitalu. Ljudje, kot edini proizvodni faktor, ki dodajajo vrednost, postajajo vse bolj ključni za preživetje organizacije. We live in a time when the only constant are changes (Ovsenik in Ambrož, 2010) that affect all areas of business as well as personal life and innovation in such situation is a major challenge. The labor organization who wants to survive in this changing context must be built on human capital. People, as the only production factor that adds value, are becoming increasingly crucial for the survival of the organization. Inovativnost delovna organizacija spremembe Inovativeness labor organization changes true true false Slovenski jezik Angleški jezik Diplomsko delo/naloga 2015-12-21 10:19:17 2016-02-24 08:35:01 2022-06-10 03:08:09 2021-05-15 03:24:30 2015 0 Kranj 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 7519251 URN:SI:UM:DK:1ECJ8LLE VS_Ucakar_Simon_2015.pdf VS_Ucakar_Simon_2015.pdf 1 BF0C51DE0FFA30FB5B63F300C5074FDC a6a76ef9ff858a4e830dcd2cf2a4e04bab6fbb7115ae73a84833513df131e4c9 d88105e5-7c0b-11eb-bb7a-00155d0001ca https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=83863 Fakulteta za organizacijske vede 0 0 0