20.500.12556/DKUM-57110 Motivacija zaposlenih za delo in izobraževanje v RIVE d. o. o., Domu starejših občanov der Motivation der Beschäftigten fűr die Arbeit und Ausbildung in RIVE d.o.o., Altersheim POVZETEK V diplomskem delu nas je zanimala motivacija zaposlenih za delo in izobraževanje v RIVE d.o.o., Domu starejših občanov Ribnica (v nadaljevanju DSO). Obnavljanje znanj in nova znanja so v organizacijah ključnega pomena za njihovo strokovno delovanje. Pri izobraževanju velik pomen pripisujemo motivaciji in načinom, s katerimi lahko dosežemo želeno motivacijo tako za izobraževanje kot za delo. Z ustrezno motiviranostjo pa se kažejo rezultati na delovnih mestih zaposlenih. Prvi del diplomskega dela je teoretični del, v katerem navajamo definicije in metode izobraževanja s pomočjo navedene literature ter cilje, ki jih z metodami predvidoma dosežemo. Navajamo definicije, dejavnike, teorije, motive in interese za izobraževanje, motivacijo za delo in izobraževanje zaposlenih, ki so za nemoteno in ustrezno delovanje potrebne v vsaki organizaciji, kot tudi v podjetju RIVE d. o. o., Domu starejših občanov Ribnica. V drugem delu dela predstavimo podjetje z njegovim poslanstvom in vizijo. Prikažemo organizacijsko in kadrovsko strukturo podjetja. S pomočjo anketnega vprašalnika in analizo rezultatov poskušamo ugotoviti motiviranost zaposlenih za delo in izobraževanje glede na naravo (sistemizacijo) dela. Kaj so njihovi motivatorji, demotivatorji ter kako so zadovoljni z oblikami izobraževanj, kaj jim nudi podjetje oz. katere oblike jim najbolj ustrezajo in jih zadovoljujejo. ZUSAMMENFASSUNG In der Diplomarbeit haben wir uns mit der Motivation der Beschäftigten fűr die Arbeit und Ausbildung in RIVE d.o.o., Altersheim Ribnica (im Weiteren DSO) beschäftigt. Die Kenntniserneuerungen und neue Kenntnisse sind in den Organisationen die Hauptsache fűr ihre Fachtätigkeit. Bei der Ausbildung spielt eine wichtige Rolle auch die Motivation und Art und Weise, durch die die gewünschte Motivation sowohl für die Ausbildung als auch fűr die Arbeit erreicht wird. Mit der entsprechenden Motivation werden die Ergebnisse auf den Arbeitsplätzen der Beschäftigten ersichtlich. Der erste Teil der Diplomarbeit ist theoretisch. In diesem werden die Definitionen, Ausbildungsmethoden mit Hilfe der angegebenen Literatur und Ziele angefűhrt, die voraussichtlich durch die Methoden erreicht werden. Es werden die Definitionen, Faktoren, Theorien, Motive, Ausbildungsinteressen, Motivationen für die Arbeit und Ausbildung der Beschäftigten angefűhrt, die für eine ungestörte und entsprechende Tätigkeit in jeder Organisation, auch im Unternehmen RIVE d.o.o., Altersheim Ribnica notwendig sind. Im zweiten Teil der Diplomarbeit wird das Unternehmen mit seiner Absicht und Vision dargestellt. Wir zeigen die Organisations- und Personalstruktur des Unternehmens. Durch den Fragenbogen und die Ergebnisanalyse versuchen wir die Motiviertheit der Beschäftigten fűr die Arbeit und Ausbildung hinsichtlich der Arbeitssystematisierung festzustellen. Wir versuchen ihre Motivationen und Demotivationen zu finden, wir möchten wissen, wie sie mit den durch das Unternehmen organisierten Ausbildungen zufrieden sind, und welche fűr sie entsprechend und befriedigend sind. motivacija izobraževanje zaposleni delo die Motivation die Ausbildung die Beschäftigten die Arbeit true true false Slovenski jezik Angleški jezik Diplomsko delo/naloga 2016-01-15 07:37:13 2016-02-29 10:45:57 2022-06-13 03:05:56 2021-05-15 03:40:10 2016 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 7524883 URN:SI:UM:DK:VXPDTQQN VS_Drobnic_Dejan_2016.pdf VS_Drobnic_Dejan_2016.pdf 1 B496943BB11FE2F6F588885CB0FF346E 4fa4e962a909bb2c77e521a95763866a91a03c56f410a5752c378135bda225ae deb56837-7c0b-11eb-bb7a-00155d0001ca https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=85492 Fakulteta za organizacijske vede 0 0 0