20.500.12556/DKUM-58138 NAGRAJEVANJE KOT POMEMBEN DEJAVNIK MOTIVACIJE IN ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH V JAVNEM ZAVODU REWARDING AS AN IMPORTANT FACTOR OF THE EMPLOYEE MOTIVATION AND SATISFACTION IN A PUBLIC INSTITUTION management človeških virov, organizacija, zaposleni, nagrajevanje, motivacija, zadovoljstvo, javni sektor human resource management, organization, employees, motivation, rewarding, satisfaction, public sector management človeških virov organizacija zaposleni nagrajevanje motivacija zadovoljstvo javni sektor human resource management organization employees motivation rewarding satisfaction public sector true true false [R. Sterle] Slovenski jezik Angleški jezik Magistrsko delo 2016-04-08 15:14:54 2016-07-05 09:39:21 2022-06-16 03:07:07 2019-07-11 10:29:48 2016 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 331.1 12380956 URN:SI:UM:DK:VQLSYVHV MAG_Sterle_Renata_2016.pdf MAG_Sterle_Renata_2016.pdf 1 EB7C8DF0A3C09B8062B7D75C4E881BDD ece94aac25b19cf21e1105affee4788769d9484717c492c767b33b49dff546e0 7202d66d-7c0c-11eb-bb7a-00155d0001ca https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=91420 Ekonomsko-poslovna fakulteta 0 0 0