20.500.12556/DKUM-58608 STRES PRI ZAPOSLENIH NA ODDELKU IGRALNIH MIZ V PODJETJU IZC MOND STRESS OF EMPLOYESS IN THE DEPARTMENT GAMING TABLES IN THE COMPANY IZC MOND V diplomskem delu smo obravnavali zelo aktualno temo današnjega časa, stres. Omejili smo se na stres pri zaposlenih na oddelku igralnih miz v Igralniško zabaviščnem centru Mond, ki je poslovna enota družbe Hit d.d.Večina ljudi se sreča s stresom tekom dneva in/ali na delovnem mestu. Nanj smo se navadili in ga pogosto sprejemamo kot samoumevnega. Vendar nam stres lahko povzroča velike zdravstvene težave. Šeke, ko se stresa zavedamo, se lahko lotimo njegovega obvladovanja oziroma premagovanja. Zdravje in dobro počutje na delovnem mestu ugodno vplivata na uspešnost organizacije. V diplomski nalogi smo najprej definirali pojem stresa, predstavili vrste stresa, opisali dejavnike stresa in predstavili metode za obvladovanje in preprečevanje stresa. V empiričnem delu smo prikazali rezultate opravljene analize. Rezultati ankete so pokazali potrditev zastavljenih hipotez, ki so v skladu z našimi pričakovanji. Zaposleni dojemajo delo na igralnih mizah v IZC Mond stresno. Kot najpogostejši dejavnik stresa so anketirani izbrali preobremenjenost pri delu. Nato mu sledijo še odnos med vodstvom in zaposlenimi ter neugodne delovne razmere. Zaposleni se kot najpogostejše metode za obvladovanje stresa poslužujejo druženje v krogu družine in prijateljev. In der Diplomarbeit haben wir ein sehr aktuäles Thema unserer Zeit behandelt, das ist der Stress. Wir haben uns auf den Stress beim Personal der Spieltische im Casino Mond, einer Einheit der Gesellschaft Hit d.d. beschränkt. Die Mehrhiet der Menschen begegnet sich täglich mit Stress bei der Arbeit. Auf ihn sind wir schon gewohnt, und oft nehmen wir ihn als selbstverständlich an. Aber Stress kann uns viele gesundheitliche Probleme verursachen. Nachdem wir ihn bewusst sind, können wir anfangen ihn zu überwinden. Gesundheit und Wohlbefinden haben gute Einflusse auf den Erfolg eines Unternehmens. In der Diplomarbeit haben wir zuerst den Begriff Stress definiert, danach haben wir viele Stresssorten vorgestellt, und danach haben wir viele Methoden für Stressbeherrschung und für Sressvermeidung vorgestellt. In dem empirischen Teil haben wir alle Ergebnise unserer Analyse wiedergegeben. Die Ergebnise haben unsere Hypothesen bestätigt. Das Personal auf den Spieltischen in IZC Mond begreift die Arbeit als stressvoll. Als den häufigsten Stressfaktor haben sie die Überlastung bei der Arbeit gewählt. Danach folgen das Verhältnis zwischen dem Personal und der Leitung und ungünstige Arbeitsverhältnisse. Das Personal beherrscht den Stress meist im Umgang mit der Familie und mit Freunden. stres stres na delovnem mestu preprečevanje stresa raziskava stresa v podjetju Stress Stress bei der Arbeit Stressbeherrschung Stressstudie in einem Unternehmen. true true false [A. Cvetko] Slovenski jezik Nemški jezik Diplomsko delo 2016-04-22 23:46:01 2016-06-29 12:07:34 2022-06-17 03:06:49 2019-07-11 10:45:34 2016 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 331.1 12368668 URN:SI:UM:DK:RRYTTFKN UN_Cvetko_Aleksandra_2016.pdf UN_Cvetko_Aleksandra_2016.pdf 1 C04C63D8C4001C3CDD88D2A012E90174 fbcff774b75c61a4c4731d1d62b003cefa0ab2ef51a4458158292de478cb4e8a 231e56d1-7c0c-11eb-bb7a-00155d0001ca https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=90642 Ekonomsko-poslovna fakulteta 0 0 0