<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<Gradivo ID="59332" NadgradivoID="0" NRID="9142552" OceID="0" DomainUrl="https://dk.um.si/" IzpisPolniUrl="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&amp;id=59332" StOgledov="1272" StPrenosov="73" StOcen="0" VsotaOcen="0" DatumIzvoza="2026-10-02 00:31:04" OcenaSkupna="0" StPodgradiv="0" StudijskiProgramEvsID="" JeIndeksirano="0" JeVecAvtorjev="0" DovoliZahtevkeZaDostop="0">
  <PID Url="http://hdl.handle.net/20.500.12556/DKUM-59332">20.500.12556/DKUM-59332</PID>
  <Naslov>NEMATERIALNO MOTIVIRANJE VODIJ V DRUŽBI TERME MARIBOR D.O.O.</Naslov>
  <Podnaslov></Podnaslov>
  <TujJezik_Naslov>NON-MATERIAL MOTIVATION OF LEADING PERSONNEL  AT TERME MARIBOR D.O.O.</TujJezik_Naslov>
  <TujJezik_Podnaslov></TujJezik_Podnaslov>
  <Opis>Kako dobro poznamo svoje zaposlene? Ali vemo, kako se pri svojem delu počutijo? Imajo možnost osebnega in kariernega razvoja? So dovolj motivirani za delo? To je samo nekaj vprašanj, ki se pojavljajo pri opazovanju zaposlenih pri delu. 

Namen naloge je raziskati področje zavedanja in vpliva nematerialnih motivatorjev in demotivatorjev pri določeni strukturi zaposlenih. Pomanjkanje motivacije slabi odnose med vodjami in sodelavci in interno komunikacijo in je eden ključnih dejavnikov neuspešnosti. Naloga je sestavljena iz dveh delov. V teoretičnem delu so prestavljeni motivacija, dejavniki motivacije, motivacijske teorije, motivacijski modeli, nematerialni motivatorji in demotivatorji.</Opis>
  <TujJezik_Opis>Wie gut kennen wir unsere Beschäftigte? Wissen wir, wie sie sich bei ihrer Arbeit fühlen? Haben sie die Möglichkeit der persönlichen Entwicklung und der Karriereentwicklung? 
Sind sie für die Arbeit genug motiviert? Das sind nur einige Fragen, die mir durch den Kopf gehen, wenn ich die Beschäftigten bei der Arbeit beobachte.  

Ziel meiner Arbeit ist es, den Bereich des Bewusstseins und des Einflusses der immateriellen  Motivation und Antimotivation bei bestimmter Arbeitsstruktur der Beschäftigten zu erforschen. Der Mangel an Motivation schwächt die Beziehungen zwischen den Leitern und Mitarbeitern sowie in der internen Kommunikation und ist einer der Schlussprobleme der Erfolglosigkeit. Die Arbeit besteht aus zwei Teilen, im ersten, theoretischen Teil sind die Motivation, Motivationsfaktoren, Motivationstheorien,  Motivationsmodelle, materielle Motivation und Antimotivationen vorgestellt.</TujJezik_Opis>
  <KljucneBesede>
    <Beseda>zaposleni</Beseda>
    <Beseda>sodelavci</Beseda>
    <Beseda>vodja</Beseda>
    <Beseda>motivacija</Beseda>
    <Beseda>demotivacija.</Beseda>
  </KljucneBesede>
  <TujJezik_KljucneBesede>
    <Beseda>Beschäftigte</Beseda>
    <Beseda>Mitarbeiter</Beseda>
    <Beseda>Leiter</Beseda>
    <Beseda>Motivation</Beseda>
    <Beseda>Antimotivation.</Beseda>
  </TujJezik_KljucneBesede>
  <Potrjeno>true</Potrjeno>
  <JeZaklenjeno>true</JeZaklenjeno>
  <JeRecenzirano>false</JeRecenzirano>
  <Zaloznik></Zaloznik>
  <Izvor></Izvor>
  <Jezik ID="1060" ISO639-3="slv">Slovenski jezik</Jezik>
  <TujJezik ID="1031" ISO639-3="deu">Nemški jezik</TujJezik>
  <Povezave></Povezave>
  <Pokrivanje></Pokrivanje>
  <CasovnoPokritje></CasovnoPokritje>
  <AvtorskePravice></AvtorskePravice>
  <VrstaGradiva ID="mb11" DRIVER="info:eu-repo/semantics/bachelorThesis">Diplomsko delo/naloga</VrstaGradiva>
  <DatumVstavljanja>2016-05-11 09:14:51</DatumVstavljanja>
  <DatumObjave>2016-06-30 14:50:24</DatumObjave>
  <DatumSpremembe>2022-06-20 03:06:21</DatumSpremembe>
  <DatumTrajnegaHranjenja>2019-07-11 11:10:04</DatumTrajnegaHranjenja>
  <LetoIzida>2016</LetoIzida>
  <LetoIzidaDo>0</LetoIzidaDo>
  <KrajIzida>Maribor</KrajIzida>
  <LetoIzvedbe>0</LetoIzvedbe>
  <KrajIzvedbe></KrajIzvedbe>
  <Opomba></Opomba>
  <StStrani></StStrani>
  <StevilcenjeNivo1></StevilcenjeNivo1>
  <StevilcenjeNivo2></StevilcenjeNivo2>
  <Kronologija></Kronologija>
  <Patent_Stevilka></Patent_Stevilka>
  <Patent_DatumVeljavnosti>0000-00-00</Patent_DatumVeljavnosti>
  <VerzijaDokumenta>NiDoloceno</VerzijaDokumenta>
  <StatusObjaveDrugje>NiDoloceno</StatusObjaveDrugje>
  <VrstaStroskaObjave>NiDoloceno</VrstaStroskaObjave>
  <DatumPoslanoVRecenzijo>0000-00-00</DatumPoslanoVRecenzijo>
  <DatumSprejetjaClanka>0000-00-00</DatumSprejetjaClanka>
  <DatumObjaveClanka>0000-00-00</DatumObjaveClanka>
  <EmbargoDo></EmbargoDo>
  <VrstaEmbarga ID="1" Naziv="Takojšnja javna objava" OpenAIREDostop="openAccess"></VrstaEmbarga>
  <Osebe>
    <Oseba ID="57607" Ime="Andreja" Priimek="Mernik" AltIme="" VlogaID="70" VlogaNaziv="Avtor" ConorID="" Afiliacija="" ArrsID="" ORCID=""></Oseba>
    <Oseba ID="47470" Ime="Marija" Priimek="Ovsenik" AltIme="" VlogaID="991" VlogaNaziv="Mentor" ConorID="" Afiliacija="" ArrsID="" ORCID=""></Oseba>
  </Osebe>
  <Identifikatorji>
    <Identifikator ID="3" Sifra="CobissID" Naziv="COBISS_ID" URL="https://plus.cobiss.net/cobiss/si/sl/bib/7629843">7629843</Identifikator>
    <Identifikator ID="18" Sifra="URN-NUK" Naziv="NUK URN" URL="">URN:SI:UM:DK:O6WMH7OS</Identifikator>
  </Identifikatorji>
  <Relacije>
  </Relacije>
  <VerzijeGradiva>
  </VerzijeGradiva>
  <Datoteke>
    <Datoteka ID="92374" DatotekaNRID="8942120" NamenDatotekeID="2" NamenDatoteke="Predstavitvena datoteka" FormatDatotekeID="2" FormatDatoteke=".pdf" MIME="application/pdf" IkonaFormata="pdf.gif" IkonaFormataPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/fileTypes/pdf.gif" VelikostDatoteke="2679774" VelikostDatotekeKratko="2,56 MB" DatumVstavljanja="2016-05-24 15:07:10" JeZbrisana="false" JeJavnoVidna="true" JeIndeksirana="true" JeVidno="true" VidnoOd="01.01.1970" Zaporedje="0">
      <Naziv>VS_Mernik_Andreja_2016.pdf</Naziv>
      <OrgNaziv>VS_Mernik_Andreja_2016.pdf</OrgNaziv>
      <URL></URL>
      <Opis></Opis>
      <OpisTujJezik></OpisTujJezik>
      <UrlObdelave></UrlObdelave>
      <FrekvencaAzuriranjaID>1</FrekvencaAzuriranjaID>
      <Verzija></Verzija>
      <MD5>DBD7A94E90EBB7F5574DDA2DFC1AD6E2</MD5>
      <SHA256>a118eb4fa026f64e2839d5052b7407769e303b118d6aa8c76eea5123ad6b250d</SHA256>
      <UUID>85994c46-7c0c-11eb-bb7a-00155d0001ca</UUID>
      <PID></PID>
      <PrenosPolniUrl>https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&amp;id=92374</PrenosPolniUrl>
      <Vsebine>
        <Vsebina TipVsebine="GoloBesedilo" JezikID="1060" Oznaka="" Dolzina="113144"></Vsebina>
      </Vsebine>
    </Datoteka>
  </Datoteke>
  <Organizacije>
    <Organizacija OrganizacijaID="8" Kratica="FOV" ZavodEvsID="0000047" Logo="FOV_logo.gif" LogoPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/logo/FOV_logo.gif">Fakulteta za organizacijske vede</Organizacija>
  </Organizacije>
  <OrganizacijeVira>
  </OrganizacijeVira>
  <MetodeZbiranjaPodatkov>
  </MetodeZbiranjaPodatkov>
  <TipologijaDela ID="0" Koda="0" Naziv="Ni določena" SchemaOrg="CreativeWork"></TipologijaDela>
  <Ostalo>
    <StIrodsDatotek>0</StIrodsDatotek>
    <StDatotekPodTrajnimEmbargom>0</StDatotekPodTrajnimEmbargom>
    <StDatotekZOmejenimDostopom>0</StDatotekZOmejenimDostopom>
  </Ostalo>
</Gradivo>
