20.500.12556/DKUM-59676 Analiza stilov vodenja prometne operative v podjetju Ljubljanski potniški promet d.o.o. The analysis of leadership styles of the traffic operative section in the company Ljubljanski potniški promet d.o.o. Danes se na delovnih mestih vsakodnevno soočamo z različnimi stili vodenja, ki pa niso vsi enako učinkoviti in dovolj motivirajoči, zato je pomembno najti najučinkovitejšega in najuspešnejšega, da bi lahko delovni procesi optimalno delovali. V pričujoči diplomski nalogi, sestavljeni iz teoretičnega in praktičnega dela, proučujemo vodenje kot proces, opredelimo razlike med vodenjem in managementom, predstavimo različne teorije o vodenju ter nekaj najpogostejših stilov vodenja. Osredotočimo se predvsem na povezanost med stilom vodenja in priljubljenostjo vodij med zaposlenimi. V empiričnem delu predstavljamo podjetje Ljubljanski potniški promet d.o.o., ki zaposluje kar nekaj vodij z različnimi stili vodenja. Osredotočili smo se predvsem na stil vodenja dveh vodilnih v prometni operativi (ta obsega večji del podjetja), postavili štiri najverjetnejše hipoteze ter jih nato z raziskavo preverili med njunimi podrejenimi. Rezultati raziskave so pokazali, da vodji sedaj uporabljata pretežno avtokratski stil vodenja, anketiranci pa so izrazili svoje mnenje, da si želijo v enaki meri birokratskega, patriarhalni in demokratski stil vodenja, zato v nadaljevanju naloge podajamo predloge za izboljšavo obstoječega načina vodenja obeh vodilnih v prometni operativi. Nowadays we know and at work we meet different styles of leading on a daily basis, which are not all equally effective or motivating enough, therefore it is important to find the most effective and the most successful one. In the present thesis, including a theoretical and a practical part, we study leadership as a process, we define the differences between leadership and management, we present different theories about leading and some the most frequently used styles of leading. We are mostly focused on the connection between a style of leading and a popularity of leaders among their employees. In the empirical part we introduce the company Ljubljanski potniški promet d.o.o., employing several leaders practising different styles of leading. We focused mostly on the styles of leading by two leaders in the transport operative department ( it comprehends the major part of the company), we formed four most possible hypotheses and checked them by means of a survey carried out among stili vodenja teorije vodenja management organizacija. styles of leading theories of leading management organization. true true false Slovenski jezik Angleški jezik Diplomsko delo/naloga 2016-05-25 09:13:54 2016-06-07 14:44:35 2022-06-21 03:06:23 2019-07-11 11:21:44 2016 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 7605779 URN:SI:UM:DK:R1DTVKSF VS_Kosir_Masa_2016.pdf VS_Kosir_Masa_2016.pdf 1 C380EC5A853971271095262DCFE5BA3A 3bd66267a1e1dac7bfc48efaf0f06a7eb31a9d690845323a9e0c19f0e876db02 87652c58-7c0c-11eb-bb7a-00155d0001ca https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=92455 Fakulteta za organizacijske vede 0 0 0