20.500.12556/DKUM-59708 Organizacijska kultura v podjetju Blesk 2 d.o.o. Organizational culture in the company Blesk 2 d.o.o. Organizacijska kultura je veda, ki sicer izhaja iz socioloških ved, vednar se vse bolj pojavlja tudi v menedžmentu. Na podlagi preteklih izkušenj in spoznanj lahko organizacijsko kulturo štejemo pod pomemben del podjetij. V primeru, da se tega zavedamo, jo spoznavamo, raziskujemo in jo poskušamo uskladiti s strategijami organizacije, lahko bistveno pripomoremo k uspešnosti. Poleg tega je rezultat najverjetneje tudi dvig konkurenčnosti in pa zadovoljstvo tako med zaposlenimi kot tudi med vodilnimi kadri v podjetju. Organizational culture of the company is a term that derives from sociological sciences. By being aware of the importance of organizational culture in management of the company, companies can make an important contribution to raising the competitiveness, efficiency and well-being of employees. The link between business strategy and organizational culture is also important for achieving success. When comes to a mismatch of organizational culture with corporate strategy, have the leading employees possibility of changing the organizational culture, which is a long-term process with an uncertain outcome. organizacija organizacijska kultura metoda CVF organization organizational culture method CVF true true false Slovenski jezik Angleški jezik Diplomsko delo/naloga 2016-05-25 21:34:25 2016-11-10 12:56:23 2022-06-21 03:06:33 2019-07-11 11:22:52 2016 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 7830035 URN:SI:UM:DK:GYRBVXU7 VS_Pogorelec_Sebastjan_2016.pdf VS_Pogorelec_Sebastjan_2016.pdf 1 A0782F01D916424F06AB57F7036682A8 2f5c851f0662223c84193ee79ef2bb5d1508b3b6ab64e04c5f35ee5fe3997367 72f6d786-7c0d-11eb-bb7a-00155d0001ca https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=104274 Fakulteta za organizacijske vede 0 0 0