<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<Gradivo ID="61327" NadgradivoID="0" NRID="9159230" OceID="0" DomainUrl="https://dk.um.si/" IzpisPolniUrl="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&amp;id=61327" StOgledov="1166" StPrenosov="85" StOcen="0" VsotaOcen="0" DatumIzvoza="2026-10-01 10:43:13" OcenaSkupna="0" StPodgradiv="0" StudijskiProgramEvsID="" JeIndeksirano="0" JeVecAvtorjev="0" DovoliZahtevkeZaDostop="0">
  <PID Url="http://hdl.handle.net/20.500.12556/DKUM-61327">20.500.12556/DKUM-61327</PID>
  <Naslov>Oblikovanje ustrezne organizacijske klime v organizaciji »X«</Naslov>
  <Podnaslov></Podnaslov>
  <TujJezik_Naslov>Design adequate organizational climate in organization »X«</TujJezik_Naslov>
  <TujJezik_Podnaslov></TujJezik_Podnaslov>
  <Opis>Diplomsko delo je razdeljeno na teoretični in praktični del. V prvem delu je predstavljen pojem organizacijske klime, njene značilnosti, dimenzije, merjenje, spreminjanje (preoblikovanje) ter kakšne posledice prinaša ugodna klima. V praktičnem delu smo ugotavljali, kako anketirani ocenjujejo dimenzije organizacijske klime v organizaciji »x«: komunikacija, organizacija dela, medsebojni odnosi, strokovna usposobljenost in učenje, poznavanje poslanstva, vizije in ciljev, stalnost zaposlitve in razvoj kariere, odnos do kakovosti, motivacija in zavzetost, pripadnost organizaciji, vodenje, inovativnost in prevzemanje pobude. Ugotovili smo, kaj so šibke točke organizacijske klime v izbrani organizaciji ter na osnovi rezultatov podali predloge za spremembe, preoblikovanje klime. Raziskavo smo izvedli s pomočjo anketnega vprašalnika na osnovi izhodišč projekta SiOK.</Opis>
  <TujJezik_Opis>Thesis is divided on theoretical and practical section. First part introduces concept of organizational atmosphere, its characteristics, dimension, valuation, reformation and the results of positive atmosphere.
In practical section we have conclusions how interviewed assess dimensions of organizational atmosphere in organization &quot;X&quot;: communication, work organisation, work relationship, professional competence and learning, knowledge of mission, vision and goals, stability of employment and career development, attitude towards quality, motivation and endeavour, commitment to organisation, leadership, innovation and taking charge.
We came to conclusions what are the week points of organisational atmosphere in chosen organisation and based on the results we gave suggestions for changes and re arranges of atmosphere. 
Research was done with survey questionnaire, based on the ground of SIOK project.</TujJezik_Opis>
  <KljucneBesede>
    <Beseda>klima</Beseda>
    <Beseda>organizacija</Beseda>
    <Beseda>dimenzije</Beseda>
    <Beseda>oblikovanje</Beseda>
  </KljucneBesede>
  <TujJezik_KljucneBesede>
    <Beseda>working atmosphere</Beseda>
    <Beseda>organization</Beseda>
    <Beseda>dimensions</Beseda>
    <Beseda>formation</Beseda>
  </TujJezik_KljucneBesede>
  <Potrjeno>true</Potrjeno>
  <JeZaklenjeno>true</JeZaklenjeno>
  <JeRecenzirano>false</JeRecenzirano>
  <Zaloznik></Zaloznik>
  <Izvor></Izvor>
  <Jezik ID="1060" ISO639-3="slv">Slovenski jezik</Jezik>
  <TujJezik ID="1033" ISO639-3="eng">Angleški jezik</TujJezik>
  <Povezave></Povezave>
  <Pokrivanje></Pokrivanje>
  <CasovnoPokritje></CasovnoPokritje>
  <AvtorskePravice></AvtorskePravice>
  <VrstaGradiva ID="mb11" DRIVER="info:eu-repo/semantics/bachelorThesis">Diplomsko delo/naloga</VrstaGradiva>
  <DatumVstavljanja>2016-08-01 00:30:28</DatumVstavljanja>
  <DatumObjave>2016-10-05 19:19:07</DatumObjave>
  <DatumSpremembe>2022-06-26 03:06:05</DatumSpremembe>
  <DatumTrajnegaHranjenja>2019-07-11 12:16:59</DatumTrajnegaHranjenja>
  <LetoIzida>2016</LetoIzida>
  <LetoIzidaDo>0</LetoIzidaDo>
  <KrajIzida>Kranj</KrajIzida>
  <LetoIzvedbe>0</LetoIzvedbe>
  <KrajIzvedbe></KrajIzvedbe>
  <Opomba></Opomba>
  <StStrani></StStrani>
  <StevilcenjeNivo1></StevilcenjeNivo1>
  <StevilcenjeNivo2></StevilcenjeNivo2>
  <Kronologija></Kronologija>
  <Patent_Stevilka></Patent_Stevilka>
  <Patent_DatumVeljavnosti>0000-00-00</Patent_DatumVeljavnosti>
  <VerzijaDokumenta>NiDoloceno</VerzijaDokumenta>
  <StatusObjaveDrugje>NiDoloceno</StatusObjaveDrugje>
  <VrstaStroskaObjave>NiDoloceno</VrstaStroskaObjave>
  <DatumPoslanoVRecenzijo>0000-00-00</DatumPoslanoVRecenzijo>
  <DatumSprejetjaClanka>0000-00-00</DatumSprejetjaClanka>
  <DatumObjaveClanka>0000-00-00</DatumObjaveClanka>
  <EmbargoDo></EmbargoDo>
  <VrstaEmbarga ID="1" Naziv="Takojšnja javna objava" OpenAIREDostop="openAccess"></VrstaEmbarga>
  <Osebe>
    <Oseba ID="59726" Ime="Adisa" Priimek="Arifović" AltIme="" VlogaID="70" VlogaNaziv="Avtor" ConorID="" Afiliacija="" ArrsID="" ORCID=""></Oseba>
    <Oseba ID="46673" Ime="Jurij" Priimek="Kovač" AltIme="" VlogaID="991" VlogaNaziv="Mentor" ConorID="" Afiliacija="" ArrsID="" ORCID=""></Oseba>
  </Osebe>
  <Identifikatorji>
    <Identifikator ID="3" Sifra="CobissID" Naziv="COBISS_ID" URL="https://plus.cobiss.net/cobiss/si/sl/bib/7727379">7727379</Identifikator>
    <Identifikator ID="18" Sifra="URN-NUK" Naziv="NUK URN" URL="">URN:SI:UM:DK:5R7SJYCE</Identifikator>
  </Identifikatorji>
  <Relacije>
  </Relacije>
  <VerzijeGradiva>
  </VerzijeGradiva>
  <Datoteke>
    <Datoteka ID="98071" DatotekaNRID="8964372" NamenDatotekeID="2" NamenDatoteke="Predstavitvena datoteka" FormatDatotekeID="2" FormatDatoteke=".pdf" MIME="application/pdf" IkonaFormata="pdf.gif" IkonaFormataPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/fileTypes/pdf.gif" VelikostDatoteke="861805" VelikostDatotekeKratko="841,61 KB" DatumVstavljanja="2016-08-09 18:58:31" JeZbrisana="false" JeJavnoVidna="true" JeIndeksirana="true" JeVidno="true" VidnoOd="01.01.1970" Zaporedje="0">
      <Naziv>VS_Arifovic_Adisa_2016.pdf</Naziv>
      <OrgNaziv>VS_Arifovic_Adisa_2016.pdf</OrgNaziv>
      <URL></URL>
      <Opis></Opis>
      <OpisTujJezik></OpisTujJezik>
      <UrlObdelave></UrlObdelave>
      <FrekvencaAzuriranjaID>1</FrekvencaAzuriranjaID>
      <Verzija></Verzija>
      <MD5>944EA04575474E7ADE914386486B9100</MD5>
      <SHA256>9b41ac1cc8965b434963a7fc4c3e666c7789ba7c112f50368ef293bb64863e2e</SHA256>
      <UUID>fc9fc7a0-7c0c-11eb-bb7a-00155d0001ca</UUID>
      <PID></PID>
      <PrenosPolniUrl>https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&amp;id=98071</PrenosPolniUrl>
      <Vsebine>
        <Vsebina TipVsebine="GoloBesedilo" JezikID="1060" Oznaka="" Dolzina="120129"></Vsebina>
      </Vsebine>
    </Datoteka>
  </Datoteke>
  <Organizacije>
    <Organizacija OrganizacijaID="8" Kratica="FOV" ZavodEvsID="0000047" Logo="FOV_logo.gif" LogoPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/logo/FOV_logo.gif">Fakulteta za organizacijske vede</Organizacija>
  </Organizacije>
  <OrganizacijeVira>
  </OrganizacijeVira>
  <MetodeZbiranjaPodatkov>
  </MetodeZbiranjaPodatkov>
  <TipologijaDela ID="0" Koda="0" Naziv="Ni določena" SchemaOrg="CreativeWork"></TipologijaDela>
  <Ostalo>
    <StIrodsDatotek>0</StIrodsDatotek>
    <StDatotekPodTrajnimEmbargom>0</StDatotekPodTrajnimEmbargom>
    <StDatotekZOmejenimDostopom>0</StDatotekZOmejenimDostopom>
  </Ostalo>
</Gradivo>
