20.500.12556/DKUM-62331 ZAPOSLITVENE MOŽNOSTI NA SPLETU EMPLOYMENT OPPORTUNITIES ON THE WEB 21. stoletje je stoletje napredka. Še vedno se srečujemo s spremembami na gospodarskem, političnem in ekonomskem področju kot posledicami sprememb prehoda iz socialističnega v tržno gospodarstvo. Med njimi je izstopajoča politika zaposlovanja. Spremenjeno izvajanje kadrovske politike pomeni, da so v manjših podjetjih kadrovske aktivnosti lahko nadomestile zaposlitve agencije, kot specialisti tega področja. Sodobni načini medsebojega sporazumevanja postavljajo nove dimenzije medsebojnega sporazumevanja. Telefon in računalnik sta nujna vsakodnevna pripomočka. Sta učinkovita načina pri informiranju, izobraževanju, tudi iskanju zaposlitve in lažji možnosti komuniciranja med iskalci zaposlitve ter njihovimi ponudniki, zaposlitvenimi agencijami. V diplomski nalogi predstavljamo zaposlitvene možnosti, ki so na voljo na spletu. V teoretičnem delu opisujemo družbene razmere in druge okoliščine, ki vplivajo na trg delovne sile ter zaposlovanje. V nadaljevanju predstavljamo splet kot eno od možnosti iskanja in pridobitve zaposlitve. Pri tem smo preučili tudi možnosti, ki jih omogočajo družbena omrežja. Rezultati ugotovitev, nastali na osnovi pregleda spletnega portala Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje, strani zaposlitvenih agencij, zaposlitvenih portalov in iskanja preko Google iskalnika, so predstavljeni ter v obliki priporočil pripravljeni deležnikom: iskalcem in tudi ponudnikom zaposlitev. The 21st century is a century of progress. At the same time we are still faced with changes in the economic, political, and economic terms, as a consequence of changes in the transition from a socialist to a market economy. Among them, the employment policy stands out. Changed implementation of human resource policy means that in smaller companies, human resource management activities can be replaced by employment agencies, as specialists in this field. The modern ways of communication raises a new dimension of mutual communication, Telephones and computers are used on a daily basis.They are effective ways for information, education, including job search and facilitating opportunities for communication between job seekers and their providers, employment agencies. The thesis presents employment opportunities that are available online. The theoretical part describes the social situation and other circumstances affecting the labor market and employment. Below we present the web as one of the search options and different ways to obtain an employment. In doing so, we also examined the possibilities offered by social networks. The result of the findings resulting from an examination of web portal of the Institute of the Republic of Slovenia for employment, employment agencies page, employment portals and searches through the Google search engine, are presented in the form of recommendations prepared for job seekers and job providers. - iskalec zaposlitve - zaposlitvena agencija - splet - Job seeker - Employment agency - The web true true false Slovenski jezik Angleški jezik Diplomsko delo/naloga 2016-08-25 14:59:59 2016-10-03 17:13:26 2022-06-29 03:07:49 2019-07-11 12:51:47 2016 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 7700243 URN:SI:UM:DK:FWKMOK7P VS_Korsic_Jasna_2016.pdf VS_Korsic_Jasna_2016.pdf 1 72B846886F7E274CB511F8F9E900A399 b0b04eabb4cb77f671323664e86e13ec4c0ed328b7618ffda3ad254b12de9aee 20233e5c-7c0d-11eb-bb7a-00155d0001ca https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=100090 Fakulteta za organizacijske vede 0 0 0