<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<Gradivo ID="65385" NadgradivoID="825" NRID="9599406" OceID="0" DomainUrl="https://dk.um.si/" IzpisPolniUrl="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&amp;id=65385" StOgledov="1293" StPrenosov="643" StOcen="0" VsotaOcen="0" DatumIzvoza="2026-09-30 21:24:47" OcenaSkupna="0" StPodgradiv="0" StudijskiProgramEvsID="" JeIndeksirano="0" JeVecAvtorjev="0" DovoliZahtevkeZaDostop="0">
  <PID Url="http://hdl.handle.net/20.500.12556/DKUM-65385">20.500.12556/DKUM-65385</PID>
  <Naslov>The relationship between spiritual intelligence and work satisfaction among leaders and employees</Naslov>
  <Podnaslov></Podnaslov>
  <TujJezik_Naslov>Povezanost med duhovno inteligentnostjo in delovnim zadovoljstvom pri vodjih in zaposlenih</TujJezik_Naslov>
  <TujJezik_Podnaslov></TujJezik_Podnaslov>
  <Opis>This study aims to investigate the relationship between spiritual intelligence and work satisfaction among both leaders and employees. Most studies in this area have focused on researching the relationship between employees’ spiritual intelligence and work satisfaction, so we also researched the relationship between leaders’ spiritual intelligence and work satisfaction. Our leading thesis was that leaders and employees with a higher level of spiritual intelligence have a higher level of work satisfaction. In our study, we found no significant relationship between spiritual intelligence and work satisfaction for leaders, but we found a significant positive relationship between spiritual intelligence and workplace satisfaction for employees.</Opis>
  <TujJezik_Opis>Namen študije je raziskati odnos med duhovno inteligentnostjo in delovnim zadovoljstvom tako pri vodjih kot tudi pri zaposlenih. Raziskave v preteklosti so se osredotočale le na raziskovanje povezanosti med duhovno inteligentnostjo in delovnim zadovoljstvom pri zaposlenih, zato smo v našo raziskavo vključili tudi ugotavljanje povezanosti med duhovno inteligentnostjo in delovnim zadovoljstvom pri vodjih. Naša vodilna teza je bila, da vodje in zaposleni z višjo stopnjo duhovne inteligentnosti občutijo tudi več delovnega zadovoljstva. V študiji smo ugotovili, da pri vodjih ni bilo statistično pomembne povezave med duhovno inteligentnostjo in delovnim zadovoljstvom, hkrati pa je bila ugotovljena statistično pomembna pozitivna povezava med duhovno inteligentnostjo in delovnim zadovoljstvom pri zaposlenih.</TujJezik_Opis>
  <KljucneBesede>
    <Beseda>spiritual intelligence</Beseda>
    <Beseda>work satisfaction</Beseda>
    <Beseda>leaders</Beseda>
    <Beseda>employees</Beseda>
  </KljucneBesede>
  <TujJezik_KljucneBesede>
    <Beseda>duhovna inteligentnost</Beseda>
    <Beseda>delovno zadovoljstvo</Beseda>
    <Beseda>vodje</Beseda>
    <Beseda>zaposleni</Beseda>
  </TujJezik_KljucneBesede>
  <Potrjeno>true</Potrjeno>
  <JeZaklenjeno>false</JeZaklenjeno>
  <JeRecenzirano>true</JeRecenzirano>
  <Zaloznik></Zaloznik>
  <Izvor></Izvor>
  <Jezik ID="1033" ISO639-3="eng">Angleški jezik</Jezik>
  <TujJezik ID="1060" ISO639-3="slv">Slovenski jezik</TujJezik>
  <Povezave></Povezave>
  <Pokrivanje></Pokrivanje>
  <CasovnoPokritje></CasovnoPokritje>
  <AvtorskePravice></AvtorskePravice>
  <VrstaGradiva ID="r2" DRIVER="info:eu-repo/semantics/report">Znanstveno delo</VrstaGradiva>
  <DatumVstavljanja>2017-04-03 10:21:25</DatumVstavljanja>
  <DatumObjave>2017-04-03 10:22:39</DatumObjave>
  <DatumSpremembe>2022-07-08 03:07:55</DatumSpremembe>
  <DatumTrajnegaHranjenja>2019-07-11 15:16:33</DatumTrajnegaHranjenja>
  <LetoIzida>2016</LetoIzida>
  <LetoIzidaDo>0</LetoIzidaDo>
  <KrajIzida></KrajIzida>
  <LetoIzvedbe>0</LetoIzvedbe>
  <KrajIzvedbe></KrajIzvedbe>
  <Opomba></Opomba>
  <StStrani>str. 51-60</StStrani>
  <StevilcenjeNivo1>št. 2</StevilcenjeNivo1>
  <StevilcenjeNivo2>Letn. 62</StevilcenjeNivo2>
  <Kronologija>2016</Kronologija>
  <Patent_Stevilka></Patent_Stevilka>
  <Patent_DatumVeljavnosti>0000-00-00</Patent_DatumVeljavnosti>
  <VerzijaDokumenta>Zaloznikova</VerzijaDokumenta>
  <StatusObjaveDrugje>Objavljeno</StatusObjaveDrugje>
  <VrstaStroskaObjave>NiDoloceno</VrstaStroskaObjave>
  <DatumPoslanoVRecenzijo>0000-00-00</DatumPoslanoVRecenzijo>
  <DatumSprejetjaClanka>0000-00-00</DatumSprejetjaClanka>
  <DatumObjaveClanka>0000-00-00</DatumObjaveClanka>
  <Licence>
    <Licenca ID="1" Kratica="CC BY-NC-ND 4.0" Naziv="Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna" URL="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl" Logo="by-nc-nd.eu.png" LogoPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/licence/by-nc-nd.eu.png" DatumZacetkaLicenciranja="2017-04-03" VezanoNa="" VezanoNaAng="" Besedilo="" BesediloAng=""></Licenca>
  </Licence>
  <EmbargoDo></EmbargoDo>
  <VrstaEmbarga ID="1" Naziv="Takojšnja javna objava" OpenAIREDostop="openAccess"></VrstaEmbarga>
  <Osebe>
    <Oseba ID="64178" Ime="Maja" Priimek="Koražija" AltIme="" VlogaID="70" VlogaNaziv="Avtor" ConorID="196510819" Afiliacija="" ArrsID="" ORCID=""></Oseba>
    <Oseba ID="27455" Ime="Simona" Priimek="Šarotar Žižek" AltIme="Simona Šarotar Žižek; Simona Šarotar-Žižek; Simona Šarotar- Žižek; Simona Sarotar Zizek; Simona Sarotar Zizek; Simona Š. Žižek; Simona Šarotar Žiže; Simona Šarotar Žiže; Simona Šarotar" VlogaID="70" VlogaNaziv="Avtor" ConorID="11115363" Afiliacija="" ArrsID="30059" ORCID=""></Oseba>
    <Oseba ID="9719" Ime="Damijan" Priimek="Mumel" AltIme="Damjan Mumel; D. Mumel" VlogaID="70" VlogaNaziv="Avtor" ConorID="4194915" Afiliacija="" ArrsID="15314" ORCID=""></Oseba>
  </Osebe>
  <Identifikatorji>
    <Identifikator ID="2" Sifra="ISSN" Naziv="ISSN" URL="">0547-3101</Identifikator>
    <Identifikator ID="4" Sifra="UDK" Naziv="UDK" URL="">005.32:331.101.32</Identifikator>
    <Identifikator ID="13" Sifra="OceCobissID" Naziv="OceCobissID" URL="https://plus.cobiss.net/cobiss/si/sl/bib/751364">751364</Identifikator>
    <Identifikator ID="3" Sifra="CobissID" Naziv="COBISS_ID" URL="https://plus.cobiss.net/cobiss/si/sl/bib/12375324">12375324</Identifikator>
    <Identifikator ID="15" Sifra="DOI" Naziv="DOI" URL="http://dx.doi.org/10.1515/ngoe-2016-0012">10.1515/ngoe-2016-0012</Identifikator>
    <Identifikator ID="9" Sifra="ISSN-clanka" Naziv="ISSN pri članku" URL="">0547-3101</Identifikator>
    <Identifikator ID="18" Sifra="URN-NUK" Naziv="NUK URN" URL="">URN:SI:UM:DK:8ZARP9CY</Identifikator>
  </Identifikatorji>
  <Relacije>
  </Relacije>
  <VerzijeGradiva>
  </VerzijeGradiva>
  <Datoteke>
    <Datoteka ID="110505" DatotekaNRID="9420522" NamenDatotekeID="2" NamenDatoteke="Predstavitvena datoteka" FormatDatotekeID="2" FormatDatoteke=".pdf" MIME="application/pdf" IkonaFormata="pdf.gif" IkonaFormataPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/fileTypes/pdf.gif" VelikostDatoteke="299763" VelikostDatotekeKratko="292,74 KB" DatumVstavljanja="2017-04-03 10:21:47" JeZbrisana="false" JeJavnoVidna="true" JeIndeksirana="true" JeVidno="true" VidnoOd="01.01.1970" Zaporedje="0">
      <Naziv>Nase_gospodarstvo_2016_Korazija,_Sarotar_Zizek,_Mumel_The_Relationship_between_Spiritual_Intelligence_and_Work_Satisfaction_among_Leader.pdf</Naziv>
      <OrgNaziv>Nase_gospodarstvo_2016_Korazija,_Sarotar_Zizek,_Mumel_The_Relationship_between_Spiritual_Intelligence_and_Work_Satisfaction_among_Leader.pdf</OrgNaziv>
      <URL></URL>
      <Opis></Opis>
      <OpisTujJezik></OpisTujJezik>
      <UrlObdelave></UrlObdelave>
      <FrekvencaAzuriranjaID>1</FrekvencaAzuriranjaID>
      <Verzija></Verzija>
      <MD5>6F8D3B8D890EC7C35D09D400B9884B3F</MD5>
      <SHA256>25de3a7d71f9c1bd16b38f99616146ab770349a9b9c674b060f21fe6826723c3</SHA256>
      <UUID>0df1020a-7c0e-11eb-bb7a-00155d0001ca</UUID>
      <PID></PID>
      <PrenosPolniUrl>https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&amp;id=110505</PrenosPolniUrl>
      <Vsebine>
        <Vsebina TipVsebine="GoloBesedilo" JezikID="1033" Oznaka="" Dolzina="44667"></Vsebina>
      </Vsebine>
    </Datoteka>
    <Datoteka ID="110504" DatotekaNRID="0" NamenDatotekeID="5" NamenDatoteke="Izvorni URL" FormatDatotekeID="56" FormatDatoteke="URL" MIME="text/url" IkonaFormata="html.gif" IkonaFormataPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/fileTypes/html.gif" VelikostDatoteke="0" VelikostDatotekeKratko="0,00 KB" DatumVstavljanja="2017-04-03 10:21:26" JeZbrisana="false" JeJavnoVidna="true" JeIndeksirana="false" JeVidno="true" VidnoOd="01.01.1970" Zaporedje="0">
      <Naziv></Naziv>
      <OrgNaziv></OrgNaziv>
      <URL>http://www.degruyter.com/view/j/ngoe.2016.62.issue-2/ngoe-2016-0012/ngoe-2016-0012.xml</URL>
      <Opis></Opis>
      <OpisTujJezik></OpisTujJezik>
      <UrlObdelave></UrlObdelave>
      <FrekvencaAzuriranjaID>1</FrekvencaAzuriranjaID>
      <Verzija></Verzija>
      <MD5></MD5>
      <SHA256></SHA256>
      <UUID></UUID>
      <PID></PID>
      <PrenosPolniUrl>https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&amp;id=110504</PrenosPolniUrl>
      <Vsebine>
      </Vsebine>
    </Datoteka>
  </Datoteke>
  <Organizacije>
    <Organizacija OrganizacijaID="2" Kratica="EPF" ZavodEvsID="0000079" Logo="EPF_logo.gif" LogoPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/logo/EPF_logo.gif">Ekonomsko-poslovna fakulteta</Organizacija>
  </Organizacije>
  <OrganizacijeVira>
  </OrganizacijeVira>
  <MetodeZbiranjaPodatkov>
  </MetodeZbiranjaPodatkov>
  <TipologijaDela ID="1.01" Koda="1.01" Naziv="Izvirni znanstveni članek" SchemaOrg="Article"></TipologijaDela>
  <Podgradiva>
    <Potomci>
    </Potomci>
    <Starsi>
      <Gradivo ID="70309" NRID="10929705" Zaporedje="36" JeZaklenjeno="false" JePotrjeno="true">Naše gospodarstvo</Gradivo>
    </Starsi>
  </Podgradiva>
  <Ostalo>
    <StIrodsDatotek>0</StIrodsDatotek>
    <StDatotekPodTrajnimEmbargom>0</StDatotekPodTrajnimEmbargom>
    <StDatotekZOmejenimDostopom>0</StDatotekZOmejenimDostopom>
  </Ostalo>
</Gradivo>
