20.500.12556/DKUM-67582 Selekcijski postopki v manjših podjetjih Selection procedures in small companies Ko se v podjetju pojavi potreba po novem kadru, podjetje želi kandidata za prosto delovno mesto dobiti na učinkovit način. V večjih podjetjih se s tem problemom ukvarja kadrovska služba, ki ima strokovno znanje s tega področja. Pri manjših podjetjih pa je zgodba malce drugačna, saj nimajo kadrovske službe ter so bolj omejeni s stroški ter znanjem. V prvem delu diplomske naloge se bomo spoznali s teoretičnimi osnovami. Pogledali bomo definicije pojmov, spoznali selekcijske procese in metode pridobivanja ter izbiranja kadrov, katera se uporabljajo podjetja. V drugem delu si bomo pogledali rezultate lastne ankete o selekcijskih postopkih v manjših podjetjih in na podlag teh rezultatov potrdili ali ovrgli tri predpostavljene hipoteze ter pogledali rezultate raziskave »Narava kadrovske dejavnosti v majhnih in srednje velikih podjetjih v Sloveniji«. Na koncu pa sledi predlog, kako izboljšati znanje oseb, ki v manjšem podjetju izvaja selekcijske procese. When a company is forced in looking for new employers, they want to get the candidate for a vacant job in the most efficient way. In larger companies, they have the human resources department, which has expertise in this field. For smaller companies, is the story a bit different, because they do not have expertise from human resources and they have limited costs and knowledge. In the first part of the diploma, we will get to know theoretical foundations. We will look at definitions, learn about selection processes, and the methods of selecting and recruiting personnel. In the second part, we will look at the results of the survey on selection procedures in smaller companies and confirm or dismiss the three hypotheses based on these results. In the end, we see preposition how to improve the knowledge of people who carry out selection processes in a small company. - Selekcijski postopki - Planiranje kadrov - Uvajanje - Kadrovska služba - Personnel recruitment - Personnel selection - Induction of the staff - Human resources true true false Slovenski jezik Angleški jezik Diplomsko delo/naloga 2017-08-23 18:09:33 2017-09-01 12:01:04 2022-08-01 14:10:11 2019-07-11 11:29:18 2017 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 7954963 URN:SI:UM:DK:LQQMBBVJ UN_Golmajer_Sara_2017.pdf UN_Golmajer_Sara_2017.pdf 1 0F02540607CE38C17715C6CFBA11F17A ec64ace2a7545209d5edc61e2e130a5ee1ea3fcf7057b8664eae353fdb4dbf52 8e5c246d-7c0e-11eb-bb7a-00155d0001ca 20.500.12556/dkum/f0b2e22b-a1d8-4d82-a7cf-57cff23a47db https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=115947 Fakulteta za organizacijske vede 0 0 0