20.500.12556/DKUM-67659 Kako izboljšati vodenje v podjetju How to improve leadership in a company Namen diplomskega projekta je preko teoretičnega dela spoznati management, temeljne funkcije managementa in lastnosti managerjev. V tem okviru bomo podrobneje preučili vodenje, sposobnosti uspešnih vodij in stile vodenja. Sledi praktični del, kjer obravnavamo vodenje na primeru podjetja. Zato najprej predstavimo podjetje in delovanje dveh vodij na operativni in strateški ravni. Sledita predstavitev in analiza rezultatov opravljenih intervjujev z vodji glede značilnosti delovanja vodij, vpliva vodij na zaposlene, osebnostnih lastnosti vodij. Praktični del zaključimo z oblikovanjem predlogov za izboljšanje vodenja v podjetju. V okviru študije literature smo predstavili različne povezave med temperamentom in vodenjem vodij. Zato v zaključku tudi predstavimo, kateri temperament vodij je najprimernejši za delo obravnavanih vodij glede na njune osebne lastnosti. Nalogo zaključimo s temeljnimi ugotovitvami, predlogi za izboljšanje vodenja v podjetju in z odprtimi problemi za nadaljnjo obravnavo. V diplomskem delu smo z raziskavo spoznali pomembnost vodenja za podjetje, ki lahko z ustreznim usmerjanjem delovanja in vedenja zaposlenih pri doseganju tedenskih, mesečnih in letnih planov pomembno poveča uspešnost delovanja podjetja. Hkrati lahko ustrezno vodenje pomembno izboljša zadovoljstvo zaposlenih ter posledično učinkovitost dela in rezultatov poslovanja. In the theoretical part of this thesis we introduce general management principles, and a few typical manager characteristics. We inspect how management and leadership work, different leadership styles and differences between successful leaders. After that we focus on the practical part, where we look at a concrete example of leadership for a particular company. First we get introduced with the company and take a look at one strategy level leader and an operational level one. We interview both of them and focus on their leadership style, their influence on the employees and their personality. We conclude the practical part with a few examples how the leadership could be improved further. Then we research possible connections between leadership style and the leader's personality which are presented in the conclusion. We also provide a few suggestions on how to improve leadership in general and how important it is in order to run a successful company. menedžment vodenje lastnosti vodij temperament TBP d.d. management leadership properties of leaders temperament TBP d.d. true true false [N. Mahorič] Slovenski jezik Angleški jezik Delo diplomskega projekta/projektno delo 2017-08-25 22:21:09 2017-12-01 12:17:04 2022-08-01 14:17:38 2019-07-11 16:27:07 2017 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 005.3 12910876 URN:SI:UM:DK:GD5ZOJI8 UN_Mahoric_Nusa_2017.pdf UN_Mahoric_Nusa_2017.pdf 1 C3188E531D200E30B262BD73B9D02344 681cfb8c9766e71a87d57e973e992a5ddac659659e13cadbf4adc98250c9c109 35a6abd3-7c0f-11eb-bb7a-00155d0001ca 20.500.12556/dkum/9c7188a5-5c37-4e1b-a784-93dec4850b5f https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=117453 Ekonomsko-poslovna fakulteta 0 0 0