20.500.12556/DKUM-67787 Povezava med uspešnostjo podjetja in profilom managerja The link between the enterprise performances and the manager’s profile Lastnosti zaposlenih v podjetju, predvsem pa zaposlenih na vodilnih delovnih mestih, so za podjetja ključnega pomena. Iz drugih raziskav, opravljenih v svetovnem merilu, je razvidno, da na uspešnost podjetja vplivajo predvsem osebnostne (psihološke) lastnosti vodilnega delavca. V diplomskem delu smo se posvetili raziskovanju, ali na uspešnost poslovanja podjetja vplivajo osebne lastnosti, kot so spol in starost vodilnega delavca, smer in stopnja izobrazbe, ter število let na trenutnem vodstvenem položaju. Glavni namen diplomskega dela je bil raziskati, ali obstaja povezanost med uspešnostjo podjetja in osebnim profilom managerja, ki podjetje vodi. V okviru raziskave smo se osredotočili na slovenski trg. Da bi lažje razumeli obravnavano temo, smo se v prvem delu diplomske naloge posvetili osnovnim pojmom. S tem razlogom smo opisali, kaj ja management in kaj vodenje, kaj je to uspešnost poslovanja in nekaj več o uporabljenem računovodskem kazalniku donos na sredstva (ROA). Na kratko smo se dotaknili tudi osebnih ter osebnostnih lastnosti managerjev in obrazložili ključne podatke o stopnji in smeri izobrazbe. V raziskovalnem delu smo se posvetili rezultatom raziskave in testirali hipoteze. Zapisali smo tudi ključne ugotovitve, ter podali predloge za izboljšavo. Vzorec, ki smo ga uporabili za raziskavo, zajema 30 podjetij, ki smo jih izbrali z anketiranjem ter s pridobivanjem spletno dostopnih podatkov. Z raziskavo smo prišli do spoznanja, da na raziskovanem vzorcu na uspešnost poslovanja podjetja osebne lastnosti managerjev (spol, starost, smer izobrazbe, stopnja izobrazbe, število let na vodilnem položaju) ne vplivajo. Personal properties of the managers on the main positions in the companies (CEOs) are crucial for the companies. From different researches performed on the world scale it can be concluded that personality of the CEOs has a major impact on the performance of the companies. The main aim of the diploma was to research the corelation between company productivity and the personal profile of the CEO (gender, age, level of education, professional education and number of years on the position as the CEO). The focus of the research was done on Slovene market. To better understand the defined area of the research, the diploma is devided into two parts. In the first part we focus on the basic known data and terms, where we described what is management, what is leadership and what kind of measurement we choose to define the performance of the company. Within the first part we also touched ROA and the difference between personality and personal data of managers. We also described key elements of the educational levels. Within the second part of the diploma (research) we tested the pre-defined hypothesys and statisticaly evaluate the gathered data. The sample used for the research was from 30 companies, for which the data were mostly gathered from the public known data. The conclusion of the research performed indicated that there is no corelation of the personal data (gender, age, level of education, professional education and number of years on the position as the CEO. Osebne lastnosti management vodenje ROA - Kazalnik donos na sredstva Personal data management leadership ROA – Return On Assets true true false Slovenski jezik Angleški jezik Diplomsko delo/naloga 2017-08-30 21:13:32 2017-09-21 14:43:53 2022-08-01 14:27:09 2019-07-11 16:31:26 2017 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 7964947 URN:SI:UM:DK:V2RFT7XG UN_Vilhar_Zana_2017.pdf UN_Vilhar_Zana_2017.pdf 1 4346821FA4F9BFEE0A67CA60EBD7D0B2 c1065bc27d9a73e9c08172e624bb3cbfaefa2ccdc6a9cb6e3485e60b3a6dc7a9 9774fe9a-7c0e-11eb-bb7a-00155d0001ca 20.500.12556/dkum/f5fb8a2e-5552-485f-b39f-1521dea8aef9 https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=116505 Fakulteta za organizacijske vede 0 0 0