20.500.12556/DKUM-69179 Multiple paradigm research on organisational culture an introduction of complexity paradigm Večparadigmska raziskava organizacijske kulture predstavitev kompleksnostne paradigme The author presents multiple paradigm research into the organisational culture of a birdwatching association, where he conducted his ethnographic research. On top of the functionalist, interpretive, radical structuralist and radical humanist paradigms as presented by Gibson Burrell and Gareth Morgan, he applies the fifth paradigm into the analysis of the organisation. The so-called complexity paradigm, which was formed in 1980's based on findings about complex systems and networks that emerged in natural and social sciences, summarizes all other paradigms, integrating them into a coherent unit. According to the author, the approach that exploits the benefits of each previously known paradigm illustrates comprehensively the complexity of organisational cultures, whereas the new paradigm upgrades our previous knowledge on organisations. Avtor predstavi večparadigmatsko raziskavo organizacijske kulture v slovenskem ornitološkem društvu, kjer je od leta 2006 do 2008 izvajal etnografsko raziskavo. Poleg funkcionalistične, interpretivistične, radikalno-strukturalistične in radikalno-humanistične paradigme, ki sta jih predstavila Gibson Burrell in Gareth Morgan, uvede pri analizi te organizacije še peto, kompleksnostno paradigmo, ki se je na podlagi naravoslovnih in družboslovnih odkritij o kompleksnih sistemih in omrežjih oblikovala v osemdesetih letih 20. stoletja in povzema vse ostale paradigme ter jih povezuje v celoto. Avtor trdi, da lahko s takšnim pristopom, pri katerem izrabimo prednosti vsake od štirih doslej znanih paradigem, celovito prikažemo kompleksnost organizacijskih kultur, s kompleksnostno paradigmo pa nadgradimo dosedanje védenje o organizacijah. anthropology organisational culture multiple paradigm research complexity paradigm ornithological association antropologija organizacijska kultura večparadigmska raziskava kompleksnostna paradigma ornitološko društvo true true true Angleški jezik Slovenski jezik Znanstveno delo 2017-12-04 13:09:14 2017-12-04 13:10:20 2022-08-01 16:59:22 2019-07-11 17:23:38 2011 0 0 str. 11-21 št. 1 Letn. 44 jan./feb. 2011 0000-00-00 Zaloznikova Objavljeno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 1318-5454 572 610909 44701538 10.2478/v10051-011-0002-0 1318-5454 URN:SI:UM:DK:AXVECZJG Organizacija_2011_Podjed_Multiple_Paradigm_Research_on_Organisational_Culture_An_Introduction_of_Complexity_Paradigm.pdf Organizacija_2011_Podjed_Multiple_Paradigm_Research_on_Organisational_Culture_An_Introduction_of_Complexity_Paradigm.pdf 1 01DAA4E357DA82645CC5BC548B7C89D4 e6416e46ffb8d72d7ed4c32b58ae2706c4ff50243985a82ba11eef13c5fc0428 8c782158-7c0f-11eb-bb7a-00155d0001ca 20.500.12556/dkum/0dfa5d91-429c-4082-892a-320a9f0a11eb https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=120798 http://www.degruyter.com/view/j/orga.2011.44.issue-1/v10051-011-0002-0/v10051-011-0002-0.xml 1 https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=120797 Fakulteta za organizacijske vede Organizacija 0 0 0