20.500.12556/DKUM-71018 Timsko delo v organizaciji Teamwork in the organization Diplomski projekt z naslovom Timsko delo v organizaciji temelji na timskem delu, ki se izvaja za področje poslovanja organizacij. Timsko delo je del managementa. Timsko delo je zelo cenjeno delo in ponekod v podjetjih tudi pogoj za zaposlitev. V Uvodu smo predstavili jedro izbrane tematike, osnovne trditve, hipoteze, predpostavke, omejitve, cilje in namen. V drugem poglavju je predstavljeno področje managementa; osnove, ki so pomembne za vsakega bodočega managerja, teoretični vidiki managementa in ključne managerske funkcije. V tretjem poglavju je predstavljena izhodiščna tema naloge ‒ timsko delo. Poglavje zajema razlago têrmina tim, njegove prednosti, slabosti in lastnosti. Predstavljene so glavne razlike med timom in skupino ter vrste timov. Tim ima kot skupina vodjo, zato je tudi podpoglavje Vodja vključen v nalogo vključno s komunikacijo, motivacijo in vplivi osebnosti na timsko sodelovanje. V nalogi smo obravnavali tudi primer iz prakse, ga analizirali in definirali ugotovitve. Das Thema des Diplomprojekts ist „Teamarbeit in der Organisation“. Es gehört zum Bereich Management. Teamarbeit ist eine sehr geschätzte Arbeitsform, und in einigen Unternehmen auch eine wichtige Voraussetzung für die Einstellung. In der Einleitung stellten wir den Bereich, die grundlegenden Behauptungen, Hypothesen, Annahmen, Limitationen, Ziele und den Zweck dar. Das zweite Kapitel spricht über das Management und die notwendigen Grundlagen, die für jeden zukünftigen Manager wichtig sind. Die theoretischen Aspekte des Managements und die Schlüsselfunktionen des Managements sind auch vorgestellt. Das dritte Kapitel präsentiert das Thema, das ist die Teamarbeit. Es beinhaltet die Definitionen des Begriffs Team, seine Stärken, Schwächen und Merkmale. Die wichtigsten Unterschiede zwischen Team und Gruppe, Arten von Teams werden dargestellt. Jedes Team hat einen Leiter, das behandeln wir im Unterkapitel „Leiter“, einschließlich Kommunikation, Motivation und Auswirkungen der Persönlichkeit auf die Zusammenarbeit im Team. In der Arbeit behandelten und analysierten wir ein Praxisbeispiel und definierten die Ergebnisse. management timsko delo organizacija motivacija Management Teamarbeit Organisation Motivation true true false [L. Cajnko] Slovenski jezik Angleški jezik Delo diplomskega projekta/projektno delo 2018-07-01 15:47:55 2018-10-24 09:24:55 2022-08-01 20:16:11 2019-07-11 18:27:24 2018 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 005 13134108 URN:SI:UM:DK:DDPP1FVU UN_Cajnko_Laura_2018.pdf UN_Cajnko_Laura_2018.pdf 1 B35DA61043E5FEEBA855D40A41189E49 b60a11cb22cc7ad37b715cf09ed7b84547875465ffa07c98b049c645baff6c61 19852663-7c10-11eb-bb7a-00155d0001ca 20.500.12556/dkum/76221954-4ee0-4c52-9f09-e65939c4974f https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=126465 Ekonomsko-poslovna fakulteta 0 0 0