20.500.12556/DKUM-72908 Work-Home conflict and strain: the role of work-related smartphone use, job insecurity and segmentation preferences Konflikt med delom in družino in obremenjenost: vloga uporabe pametnega telefona pri delu, delovne negotovosti in preference glede ločevanja dela in družine Nowadays, through organisational and technological changes, organizations expect availability and work from their employees not just during working hours, but also in their free time. Work can be done from anywhere and at any time, also with the help of smartphones, which is one of the main constructs of the current research. If the employee is working from home on their smartphone, this can have an important contribution to managing work and private life, and also to strain. The individual’s preference of whether to segment his or her work from home also plays an important role in experiencing internal conflicts. As the motivation for work-related smartphone use is not fully clear, job insecurity was additionally explored as a potential predictor. In an online study, conducted in Austria, we collected data from 454 participants of different ages, gender and working backgrounds. For the analysis, multiple moderated regression and mediation analyses were used. Results showed significant relations between work-home interference and strain but no significant results between those constructs while adding work-related smartphone use. Segmentation preferences did not have an influence on the relationship between work-home interference and strain. Job insecurity was revealed to be related to work-related smartphone use and smartphone use to work-home interference. Smartphone use was also found to partially mediate the path from job insecurity to work-home interference. Finally, to prevent negative outcomes of strain, work-home interference and job insecurity, organizations should focus on: providing culture that fits their employees, try to plan availability free time and provide a clear communication. Dandanes organizacije od svojih zaposlenih pričakujejo razpoložljivost in delo ne le med delovnim časom, temveč tudi v zasebnem življenju. Delo je mogoče storiti kjerkoli in kadarkoli, tudi zaradi tehnoloških napredkov kot je pametni telefon, kar je eden od glavnih konstruktov trenutne raziskave. V kolikor se zaposleni udejstvuje za delo od doma, lahko to pomembno prispeva k doživljanju konflikta med delom in zasebnim življenjem ter tudi obremenjenosti. Prav tako ima vlogo pri doživljanju konflikta med delom in zasebnim življenjem osebna preferenca segmentacije dela in zasebnega življenja posameznika. Ker motiv za uporabo pametnih telefonov, povezanih z delom, ni popolnoma jasen, je bila dodatno raziskana negotovost dela kot potencialni napovedovalec. V spletni študiji, ki je potekala v Avstriji, smo zbrali podatke od 454 udeležencev različnih starosti, spola in delovnega ozadja. Za analizo sta bili uporabljeni multipla moderacijska regresijska analiza in mediacijska analiza. Rezultati so pokazali pomembno povezavo med konfliktom med delom in zasebnim življenjem in obremenjenostjo, vendar nepomembne povezave ob vključitvi uporabe pametnega telefona za delo po delovnem času. Preference glede segmentacije prav tako niso pokazale pomembnih povezav na odnos med konfliktom dela in zasebnega življenja in obremenjenosti. Negotovost dela se je med tem pokazala kot pomembno povezana s konfliktom dela in zasebnega življenja. Prav tako je uporaba pametnega telefona delno določala pot nesigurnosti dela do konflikta med delom in zasebnim življenjem. Uporaba pametnega telefona za delo po delovnem času je bila tudi pomembno povezana s konfliktom dela in zasebnega življenja. Za preprečevanje negativnih vplivov uporabe pametnega telefona, negotovosti dela in obremenjenosti se naj organizacije osredotočijo na zagotavljanje organizacijske kulture, ki ustreza njihovim zaposlenim, načrtovanje razpoložljivosti v zasebnem življenju ter zagotavljanja jasne komunikacije. Smartphone use work-home interference strain stress job insecurity segmentation preferences Uporaba pametnega telefona konflikt med delom in zasebnim življenjem stres obremenjenost nesigurnost dela preferenca segmentacije true true false [T. Srnko] Angleški jezik Slovenski jezik Magistrsko delo/naloga 2018-12-11 22:43:38 2019-01-14 13:01:03 2022-08-01 23:39:33 2019-07-11 19:37:01 2018 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 159.98(043.2):331.45 24283144 URN:SI:UM:DK:PPSNUPDR MAG_Srnko_Tjasa_2018.pdf MAG_Srnko_Tjasa_2018.pdf 1 26136C13516048FEE72A704BE5D5FAAE d5f296db45cf6a0c7bc293cf58fab78ceee0be1a9bbf7d173142f4b925546387 8ad6c190-7c10-11eb-bb7a-00155d0001ca 20.500.12556/dkum/dc429dfe-a3c6-40fa-9726-dd831e5a0ee6 https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=131875 Filozofska fakulteta 0 0 0