20.500.12556/DKUM-77667 Vpliv osebnosti na stil vodenja Impact on Personality on Style of Leadership Velikokrat v življenju smo slišali izraze, kot so: »ta človek je slab vodja« ali »rojen vodja« in podobno. V zgodovini in dandanes so vodje in šefi ipd. pomemben del življenja v izobraževalnih ustanovah ali v delovnem okolju, vodstvo je eden izmed najpomembnejših dejavnikov, ki vplivajo na to, ali skupinska dejavnost uspe ali propade. V tem diplomskem delu je prikazana raziskava na področju povezave osebnosti s slogom vodenja. Prvi del raziskave predstavlja, kaj sploh je osebnost kot psihološki fenomen in kaj vpliva na človekov razvoj osebnosti. V praktičnem delu je predstavljeno, kakšen vpliv ima osebnost na človekov slog vodenja. Izvedeni so bili intervjuji, prek katerih smo definirali, kako se osebnost vrednoti pri slogu vodenja. Drugačne osebnosti imajo drugače miselne procese in s tem drugačne pristope k motiviranju podrejenih. We often hear expressions such as “this person is a bad leader” or “a born leader”, etc. Throughout history and today, leaders and bosses, etc. have always played an important role in educational institutions or in the work environment; leadership is one of the most important factors that determines whether a group activity will succeed or fail. The diploma thesis presents a research examining the correlation between personality and leadership style. The first part of the research discusses the personality as a psychological phenomenon and what influences a person's personality development. The practical section presents the impact of personality on a person's leadership style. Interviews were conducted which helped to define how personality is evaluated in the context of a leadership style. Different personalities have different thought processes and consequently different approaches to motivating their subordinates. vodstvo osebnost otroštvo vzgoja psihologija leadership personality childhood upbringing psychology true true false Slovenski jezik Angleški jezik Diplomsko delo/naloga 2020-09-09 10:55:28 2020-11-03 12:44:35 2022-08-09 15:52:14 2023-12-24 03:15:22 2020 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 35405571 URN:SI:UM:DK:NAVCEUGE VS_Lavtar_Amon_2020.pdf VS_Lavtar_Amon_2020.pdf 1 94E210048683A1BEBAFCC5FB68E89ADB 07ea5d8fea77a25882bde572dd5457873363497549fcfbe8a6f69d3f3f9a6e26 d68f26ba-7c11-11eb-bb7a-00155d0001ca 20.500.12556/dkum/ee0b87a2-9889-4cda-bfc9-91f04bdf6fdf https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=145879 Fakulteta za organizacijske vede 0 0 0