20.500.12556/DKUM-81481 41st International Conference on Organizational Science Development: Society’s Challenges for Organizational Opportunities: Conference Proceedings 41. mednarodna konferenca o razvoju organizacijskih znanosti Izzivi družbe za priložnosti organizacij: Konferenčni zbornik. The four decades of the International Scientific Conference on the Development of Organizational Sciences are a period that brought together the academic and professional public, students, esteemed guests. The time and space are fundamental components of human life. The time of the epidemic introduces uncertainty among the people. That is why the individual of today together with the whole society, can set the building blocks for the social interweaving of society, as we are used to. We are an organization of people. Relationships between employees in organizations are the starting point for guidelines for the development of organizational sciences. This year’s conference is entitled “Values, Competencies and Changes in Organizations”. We’ll focus on the individual and the organization, which with common values co-create the integration and progress of the society. An individual who’ll cope with changes in the organizational view and the wider society with the proper competence frame. Precisely because of the many changes that have befallen us as a society, the international conference calls for the exchange of views, opinions and, above all, scientific views on the development of organizations in the future. Štiri desetletja mednarodne znanstvene konference o razvoju organizacijskih znanosti so obdobje, ki je skozi čas povezalo akademsko in strokovno javnost, študentke in študente, cenjene goste. Čas in prostor sta temeljni komponenti človekovega življenja. Čas epidemije vnaša negotovost med ljudi. Ravno zato je danes toliko bolj v ospredju individuum, ki skupaj s celotno družbo lahko postavlja gradnike za ponoven socialni preplet družbe kot smo ga bili še nedavno vajeni. Organizacija smo ljudje. Razmerja med zaposlenimi v organizacijah so izhodišče za smernice razvoja organizacijskih znanosti. Letošnja konferenca nosi naslov »Vrednote, kompetence in spremembe v organizacijah«. V ospredje postavljamo človeka in organizacijo, ki s skupnimi vrednotami soustvarjata in predpostavljata povezovanje in napredek zaposlenih in organizacij. Človeka, ki s svojimi kompetencami je in bo moral biti kos spremembam. Ravno zaradi številnih sprememb, ki so nas kot družbo doletele, pa mednarodna konferenca kliče po izmenjavi stališč in predvsem znanstvenih pogledov na razvoj organizacij v bodoče. Razvoj organizacij v bodoče bodo ljudje, informacije in procesi. Vse to, kar nas desetletja veže in povezuje ter nas bo povezalo tudi v skupnem boju proti današnji epidemiji. Izziv ni tako velik kot bodo velike naše ideje in naši pogledi za organizacijo ter družbo jutri. organization challenges opportunities society organizacija izzivi priložnosti družba true false false University of Maribor, University Press Angleški jezik Slovenski jezik Zbornik 2022-03-31 09:57:53 2022-03-31 09:57:53 2022-04-01 10:07:15 0000-00-00 00:00:00 2022 0 Maribor 2022 Maribor 1 spletni vir (1 datoteka PDF (VIII, 1112 str.) 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 978-961-286-583-2 005.7:004(082)(0.034.2) 101687299 10.18690/um.fov.3.2022 https://press.um.si/index.php/ump/catalog/book/663 1 48770c9e-b0c8-11ec-8d04-00155d000105 https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=157065 zbornik_FOV_portoroz_22_29_03.pdf zbornik_FOV_portoroz_22_29_03.pdf 1 E267C62F7BD874E22B7CFE74C72145C9 81adfc3d787da5e1778ed03bc7a88b7ec62bce287595ba2f51621e5ed004328c 92454e4d-b0c8-11ec-8d04-00155d000105 20.500.12556/dkum/4ddf4563-6645-41fc-9c46-7027c1e6382d https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=157066 Fakulteta za organizacijske vede Univerzitetna založba Univerze v Mariboru 0 0 0