20.500.12556/DKUM-85250 Vpliv preobremenjenosti na zaposlene v institucionalnem varstvu Impact of overwork on institutional care employees within the their work tasks Uvod: Sektor domov za ostarele je ključnega pomena za naše zdravstveno varstvo, zlasti zaradi zahtev starajočega se prebivalstva in njegovih zahtev po kompleksni oskrbi. Poglabljanje v podrobnosti delovne obremenitve in njenih širših posledic za osebje v domovih za ostarele je aktualno in ključno. Metode: V naši študiji smo iz bogatih izkušenj in spoznanj zaposlenih v zdravstvenih domovih poskušali razbrati vzorce in občutke v zvezi z delovno obremenitvijo, čustvenimi zahtevami ter zaznavanjem zadovoljstva pri delu in stresa, ki ga povzroča delo. Rezultati: Ugotovitve študije so pokazale na prekomerno delovno obremenjenost, saj se dve tretjini pogosto spopadata z izgorelostjo. Čeprav se je približno 10 % udeležencev počutilo obremenjenih zaradi svoje vloge, jih je kar 90 % na svoje dolžnosti gledalo kot na poslanstvo. Ugotovitve nakazujejo, da je približno 70 % vprašanih zadovoljnih z delom, približno 62 % pa jih je kot ključni dejavnik stresa navedlo medosebna trenja, zlasti pritožbe sodelavcev. Razprava: Skupne ugotovitve študije nakazujejo, da negovalci izžarevajo predanost in ponos do tega poklica, čeprav se v veliki meri spopadajo s fizičnimi zahtevami in čustvenimi tokovi, ki jih še poudarjajo napeti odnosi s stanovalci domov. Medosebna dinamika, zlasti obremenitve zaradi pritožb sodelavcev in morebitnih govoric, še dodatno otežijo njihove delovne izkušnje in zaznavanega zadovoljstva pri delu. Zaključek: Čeprav osebje v domovih za starejše izkazuje hvalevreden ponos in predanost, so potrebne s strani tovrstnih institucij in njohovega vodstva, nekatere intervencije na področju človeških virov. Pobude, ki se osredotočajo na povezanost ekipe, jasno razmejitev vlog in odpravo kadrovskih neravnovesij, bi lahko napovedale preobrazbo tako za negovalce kot za stanovalce domov. Introduction: The nursing home sector is crucial to our healthcare system, especially given the demands of an ageing population and its requirements for complex care. Delving into the details of workload and its wider implications for care home staff is topical and crucial. Methods: In our study, we sought to draw on the extensive experience and insights of health centre staff to explore patterns and feelings related to workload, emotional demands, and perceptions of job satisfaction and work-related stress. Results: The study's findings point to an excessive workload, with two-thirds often experiencing burnout. Although around 10% of participants felt stressed by their role, 90% saw their duties as a mission. The findings suggest that around 70% of respondents are satisfied with their job, while around 62% cited interpersonal tensions, in particular complaints from colleagues, as a key stressor. Discussion: The overall findings of the study suggest that carers exude dedication and pride in the profession, even though they are largely confronted with physical demands and emotional pressures, which are accentuated by strained relationships with care home residents. The interpersonal dynamics, particularly the strain of complaints from colleagues and possible gossip, add to their work experience and perceived job satisfaction. Conclusion: Although the staff in care homes show commendable pride and commitment, some human resources interventions are needed on the part of such institutions and their management. Initiatives that focus on team cohesion, clear demarcation of roles and the elimination of staff imbalances could herald a transformation for both caregivers and residents. institucionalno varstvo delovna obremenitev izgorelost medosebna dinamika dobro počutje negovalcev institutional care workload burnout interpersonal dynamics caregiver well-being true true false [D. Sitar Stopajnik] Slovenski jezik Angleški jezik Magistrsko delo/naloga 2023-08-23 13:18:10 2023-10-26 08:32:19 2024-01-04 15:59:39 0000-00-00 00:00:00 2023 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 331.442:364-54-053.9(043.2) 169717251 MAG_Sitar_Stopajnik_Darja_2023.pdf MAG_Sitar_Stopajnik_Darja_2023.pdf 1 02220D076408E354E760363A238B43E3 71f39e7e0be7b216c4c4545c63ff38c7c1862f03cc9644aa50c246583065fe94 0b612293-5b6a-11ee-ac19-00155d000105 https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=172895 Fakulteta za zdravstvene vede 0 0 0