20.500.12556/DKUM-85681 Strategije odpravljanja ovir pri prenosu znanja med matičnim podjetjem in podružnicami v tujini Strategies for overcoming barriers to knowledge sharing between headquarters and subsidiaries abroad Znanje se v podjetjih prenaša na različne načine, pri čemer lahko zaposleni naletijo na številne ovire. Te lahko v splošnem razvrstimo med individualne in organizacijske, multinacionalna podjetja pa se pri prenosu znanja med matičnim podjetjem in podružnicami v tujini običajno srečujejo še z dodatnimi ovirami. Te izhajajo iz časovnih razlik in geografskih razdalj, jezikovnih ter kulturnih razlik. Avtorici v prispevku najprej opredelita prenos znanja, povzameta najpogosteje prepoznane ovire pri prenosu znanja in ovire, ki so prisotne pri prenosu znanja v multinacionalnih podjetjih. Nato se osredotočita na različne strategije, ki so jih multinacionalna podjetja razvila za odpravljanje ovir. V empiričnem delu na podlagi polstrukturiranih intervjujev z menedžerji treh podjetij s podružnicami v tujini predstavita ovire in strategije za njihovo odpravljanje za zagotavljanje uspešnega prenosa znanja. Employees encounter several barriers to knowledge sharing in organizational settings. Barriers can be classified as individual or organizational. Multinational corporations usually encounter additional barriers related to time differences and geographic distance as well as language and cultural differences. The authors of this paper first define knowledge sharing, addressing barriers to knowledge sharing and focusing specifically on barriers when knowledge is shared between headquarters and subsidiaries abroad. Second, approaches to overcoming those barriers are explained in detail. Finally, in the empirical part, based on semi-structured interviews with managers of three Slovenian companies with subsidiaries abroad, barriers and approaches to overcoming barriers to knowledge sharing are presented. Slovenija tujina podjetje podružnice prenos znanja obvladovanje znanja strategija kvalitativna analiza Slovenia foreign country enterprises branches knowledge transfer knowledge management strategy qualitative analysis true false true Slovenski jezik Angleški jezik Znanstveno delo 2023-09-06 10:21:39 2023-09-06 10:21:39 2025-08-01 09:52:30 0000-00-00 00:00:00 2014 0 0 str. 3-12 št. 3/4 Letn. 60 2014 0000-00-00 Zaloznikova Objavljeno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 2014-08-02 334.726:005.94:303.7 22234342 10.7549/ourecon.2014.3-4.01 0547-3101 https://journals.um.si/index.php/oe/article/view/2279 0 6a47eabc-6eac-11f0-b4b0-00155d000105 https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=194666 Ekonomsko-poslovna fakulteta Naše gospodarstvo Naše gospodarstvo 0 0 0