20.500.12556/DKUM-90665 Plačna konkurenčnost izbranih članic evroobmočja The wage competitiveness of selected euro area members Plačna konkurenčnost predstavlja sposobnost države, da privabi in ohrani delovno silo ter s tem pridobi konkurenčno prednost v globalnem gospodarstvu. Za države v skupnem valutnem območju je zaradi odsotnosti lastne denarne politike toliko bolj pomembno izkoriščanje prednosti notranjega trga posameznih držav, saj s tem vplivajo na povečanje konkurenčnosti. Kljub povezanosti trgov znotraj evroobmočja pa med državami prihaja do razlik v vzdržnosti in rasti gospodarstva ter v plačni konkurenčnosti, kar lahko vodi do makroekonomskih neravnovesij znotraj valutnega območja ali do pritiskov na trgu dela. Razlike v plačni konkurenčnosti so tesno povezane s produktivnostjo dela in stroški dela. Večja produktivnost držav se odraža v višjih plačah in omogoča ohranitev konkurenčnosti države, medtem ko lahko visoki stroški dela brez ustrezne produktivnosti negativno vplivajo na konkurenčnost držav. V pričujočem diplomskem delu izpostavljamo tri poglavitne ugotovitve o plačni konkurenčnosti držav evroobmočja, in sicer: približevanje produktivnosti dela slovenskega in portugalskega gospodarstva povprečni produktivnosti dela evroobmočja, hitrejša rast njunih stroškov dela na enoto proizvoda od povprečja evroobmočja in pa višja raven stroškov dela od povprečja evroobmočja v zasebnem sektorju Belgije, Nemčije in Francije. Wage competitiveness refers to a country's ability to attract and retain a workforce, therefore gaining a competitive advantage in the global economy. For countries with a common currency, the absence of their own monetary policy makes it particularly more important to take advantage of the benefits of their internal market to enhance competitiveness. Despite connection between markets within euro area, differences arise between countries in terms of economic sustainability, growth and wage competitiveness, which can lead to macroeconomic imbalances within the currency area or create pressure in the labour market. Differences in wage competitiveness are closely tied to labour productivity and labour costs. Higher productivity in countries is reflected in higher wages and it helps to maintain national competitiveness, while high labour costs without corresponding productivity can negatively affect country's competitiveness. In our paper we emphasize three key findings about wage competitiveness of euro area countries, which are labour productivity convergence of Slovenian and Portuguese economy towards average of the euro area, accelerated growth of their unit labour costs and the higher level of labour costs than the euro area average in private sector of Belgium, Germany and France. optimalno valutno območje plačna konkurenčnost evroobmočje trg dela. optimal currency area wage competitiveness euro area labour market. true true false T. Regoršek Slovenski jezik Angleški jezik Diplomsko delo/naloga 2024-09-13 13:10:56 2024-11-18 14:00:57 2024-11-20 09:58:32 0000-00-00 00:00:00 2024 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 331.2 215436803 UN_Regorsek_Tina_2024.pdf UN_Regorsek_Tina_2024.pdf 1 95A84E66BC0D590636817F5B43F12C80 47fedf02b03e0c6c568d43e9f80bb6872535b0d671168e412440eaaf2a72d632 84eebe9d-7917-11ef-baaf-00155d000105 https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=185675 Ekonomsko-poslovna fakulteta 0 0 0