20.500.12556/DKUM-91622 Pričakovanja starejših zaposlenih v delovnem okolju Expectations of older employees in the working environment Hitro starajoče se prebivalstvo prinaša številne izzive za starejše zaposlene v delovnem okolju. Pričakovanja starejših zaposlenih so odvisna od njihovih želja, vendar pa sta ključni merili za zadovoljstvo počitek in upokojitev. Vsebino smo razdelili na teoretični del, v katerem smo s pomočjo virov in literature opisali različna področja, povezana s starejšimi zaposlenimi, ter empirični del, v katerem smo izvedli raziskavo z zaposlenimi, starimi 55 let ali več. A rapidly ageing population brings a number of challenges for older employees in the work environment. The expectations of older employees depend on their preferences, but the key criteria for satisfaction are rest and retirement. The content was divided into a theoretical part, in which we described various areas related to older employees with the help of sources and literature, and an empirical part, in which we conducted a survey with employees aged 55 or over. Staranje stereotipi zadovoljstvo motivacija nadgrajevanje organizacijska kultura Aging stereotypes satisfaction motivation upgrading organizational culture true true false Slovenski jezik Angleški jezik Diplomsko delo/naloga 2025-01-21 09:40:55 2025-04-09 09:28:01 2025-04-10 03:08:34 0000-00-00 00:00:00 2025 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 231913731 VS_Stokuca_Tajda_2025.pdf VS_Stokuca_Tajda_2025.pdf 1 BD96A6013125E11FBA4BCF64BBB354AE b30db87fc9eaf3dccda498232839a2e02d179b98fdcb5adbc351d67b5d88dd2a b0859c2a-dd67-11ef-9187-00155d000105 https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=188206 Fakulteta za organizacijske vede 0 0 0