20.500.12556/DKUM-92553 Organizacija in organiziranje Organization and organizing Sodobna družba je družba organizacij. Organizacije so prostor, kjer se ljudje nahajamo v različnih oblikah, različnih dejavnostih in zasledujemo različne interese in cilje. Ravno tako se vprašanje organizacije skozi institucionalno, instrumentalno opredelitev in skozi oblikovanje organizacije razvija že od samih začetkov vzpostavitve znanstvenega raziskovanja s področja organizacijskih ved. Vprašanja, ki so vezana na organizacijo in organiziranje, izhajajo najprej iz percepcije človeka in razumevanja zakonitosti organizacij, ki jih je potrebno upoštevati tako v formalnem kot v neformalnem pogledu. V znanstveni monografiji z naslovom Organizacija in organiziranje smo povezali vsebinsko zaokrožena poglavja, ki so nastala v avtorstvu in soavtorstvu visokošolskih učiteljev in sodelavcev ter doktorskih študentov. Tematski sklopi so vezani na področja organizacije, saj upoštevajo kadrovski, procesni in informacijski vidik. Obravnavajo torej področje treh glavnih stebrov organizacije, ki skozi zgodovino pomenijo tudi odskočno desko za bodoči razvoj in raziskovanje organizacijskih ved. Modern society is a society of organisations. Organisations are places where people find themselves in different forms, different activities and pursuing different interests and goals. In the same way, the question of organisation, through its institutional, instrumental definition and through the design of the organisation, has been evolving since the very beginnings of scientific research in the field of organisational studies. Issues relating to organisation and organising are rooted first and foremost in human perception and understanding of the laws of organisations, which must be taken into account both formally and informally. In the scientific monograph 'Organisation and Organising', we have brought together chapters that have been authored and co-authored by university teachers and staff and doctoral students. The thematic strands are linked to the fields of organisation, taking into account the human resources, process and information aspects. organizacija kompetence družbena odgovornost komunikacija kakovost organization competencies social responsibility communication quality true false true Univerza v Mariboru, Univerzitetna založba Slovenski jezik Angleški jezik Neznano 2025-04-18 11:35:53 2025-04-18 11:35:53 2025-04-19 03:07:09 0000-00-00 00:00:00 2025 0 Maribor 2025 Maribor 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 978-961-286-979-3 005.551(082)(0.034.2) 233270787 10.18690/um.fov.3.2025 https://press.um.si/index.php/ump/catalog/book/959 1 85d619be-1c38-11f0-bfcc-00155d000105 https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=190403 9789612869793.pdf 9789612869793.pdf 1 DDB3CD087E360867CB3CE7A6E26FB4BB 341c543bd18cf80b9bfa47592e46e9c7233197b2c0362f543d170633319d6fd7 dd5d34ee-1c38-11f0-bfcc-00155d000105 https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=190404 Fakulteta za organizacijske vede Univerzitetna založba Univerze v Mariboru 0 0 0