20.500.12556/DKUM-95142 Izgorelost pri medicinskih sestrah Burnout among nurses Izgorelost je psihološki sindrom, ki se kaže v čustveni izčrpanosti, depersonalizaciji in zmanjšani osebni izpopolnjenosti. Poklic medicinskih sester je zaradi stalne izpostavljenosti stresu in čustvenim obremenitvam še posebej dovzeten za pojav izgorelosti. Namen dela je raziskati teoretične osnove vezane na izgorelost, opredeliti njene dimenzije, vzroke in posledice ter analizirati stopnjo izgorelosti med medicinskimi sestrami. V zaključnem delu smo uporabili kvantitativni pristop in metodo anketiranja z uporabo vprašalnika Maslach Burnout Inventory (MBI). Glavni rezultati so pokazali, da je med medicinskimi sestrami najbolj izražena čustvena izčrpanost, depersonalizacija ostaja nizka, občutek osebnih dosežkov pa relativno visok. Ugotovljeni so tudi dejavniki tveganja, kot so pomanjkanje časa za sprostitev, občutek preobremenjenosti in opravljanje dodatnih nalog. Pridobljeni podatki bodo lahko zdravstvenim organizacijam v pomoč pri oblikovanju strategij za zmanjšanje izgorelosti ter izboljšanje delovnih pogojev medicinskih sester. Burnout is a psychological syndrome manifested through emotional exhaustion, depersonalization, and reduced personal accomplishment. Due to constant exposure to stress and emotional demands, nurses are particularly susceptible to burnout. The purpose of this thesis is to examine the theoretical background of burnout, define its dimensions, causes, and consequences, and analyze the level of burnout among nurses. A quantitative approach and a survey method were applied, using the Maslach Burnout Inventory (MBI) questionnaire. The main results showed that emotional exhaustion is the most pronounced dimension among nurses, while depersonalization remains low and the sense of personal accomplishment relatively high. Identified risk factors include lack of time for relaxation, feelings of overload, and performing tasks outside the regular job description. The findings may serve as a valuable basis for healthcare organizations in developing strategies to reduce burnout and improve working conditions for nurses. izgorelost medicinske sestre čustvena izčrpanost depersonalizacija znižana osebna izpopolnitev burnout nurses emotional exhaustion depersonalization reduced personal accomplishment true true false Slovenski jezik Angleški jezik Diplomsko delo/naloga 2025-09-05 15:51:12 2025-10-24 12:01:00 2025-10-25 03:26:06 0000-00-00 00:00:00 2025 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 254655235 VS_Novic_Eva_2025.pdf VS_Novic_Eva_2025.pdf 1 E44E708DCEC6DA2BFC7F22508D2990F5 6d9e6eeff6f223c3e92b9208a2ee490706597910376615d8877fc2d060e18efb f8baba21-8e37-11f0-9a68-00155d000105 https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=198105 Fakulteta za organizacijske vede 0 0 0