<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<Gradivo ID="96123" NadgradivoID="2282" NRID="28200515" OceID="0" DomainUrl="https://dk.um.si/" IzpisPolniUrl="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&amp;id=96123" StOgledov="221" StPrenosov="1" StOcen="0" VsotaOcen="0" DatumIzvoza="2026-10-04 15:10:07" OcenaSkupna="0" StPodgradiv="0" StudijskiProgramEvsID="" JeIndeksirano="0" JeVecAvtorjev="0" DovoliZahtevkeZaDostop="0">
  <PID Url="http://hdl.handle.net/20.500.12556/DKUM-96123">20.500.12556/DKUM-96123</PID>
  <Naslov>Career adaptability and sustainable employment in the banking sector</Naslov>
  <Podnaslov>the mediating role of wisdom management</Podnaslov>
  <TujJezik_Naslov>Adaptabilidade de carreira e emprego sustentável no setor bancário</TujJezik_Naslov>
  <TujJezik_Podnaslov>o papel mediador da gesttão da sabedoria</TujJezik_Podnaslov>
  <Opis>In the volatile labor market and increasing environmental uncertainties, career adaptability (CA) is considered a critical skill for employees to retain employment. This study examines the role of CA in fostering sustainable employment, with a focus on the mediating effect of wisdom management (WM) among employees of public banks in Ardabil. Using a correlational research design and structural equation modeling (Hayes Model 4), data were collected via validated questionnaires from 370 participants. The results indicate that CA has a positive impact on WM, which in turn indirectly influences sustainable employment (although not directly in AMOS). Bootstrap analysis confirmedthe partial mediating role of wisdom management. Ultimately, the findings suggest that combining individual adaptability skills with ethical leadership styles can foster sustainable employment (SE) in Iranian workplaces.</Opis>
  <TujJezik_Opis></TujJezik_Opis>
  <KljucneBesede>
    <Beseda>career adaptability</Beseda>
    <Beseda>sustainable employment</Beseda>
    <Beseda>wisdom management</Beseda>
    <Beseda>public banks</Beseda>
    <Beseda>mediation model</Beseda>
    <Beseda>sustainable human resources</Beseda>
  </KljucneBesede>
  <Potrjeno>true</Potrjeno>
  <JeZaklenjeno>false</JeZaklenjeno>
  <JeRecenzirano>true</JeRecenzirano>
  <Zaloznik>Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Núcleo de Estudos do Futuro</Zaloznik>
  <Izvor></Izvor>
  <Jezik ID="1033" ISO639-3="eng">Angleški jezik</Jezik>
  <TujJezik ID="2070" ISO639-3="por">Portugalski jezik</TujJezik>
  <Povezave></Povezave>
  <Pokrivanje></Pokrivanje>
  <CasovnoPokritje></CasovnoPokritje>
  <AvtorskePravice></AvtorskePravice>
  <VrstaGradiva ID="r2" DRIVER="info:eu-repo/semantics/report">Znanstveno delo</VrstaGradiva>
  <DatumVstavljanja>2025-12-03 03:11:19</DatumVstavljanja>
  <DatumObjave>2026-02-24 15:06:50</DatumObjave>
  <DatumSpremembe>2026-02-25 03:27:57</DatumSpremembe>
  <DatumTrajnegaHranjenja>0000-00-00 00:00:00</DatumTrajnegaHranjenja>
  <LetoIzida>2025</LetoIzida>
  <LetoIzidaDo>0</LetoIzidaDo>
  <KrajIzida></KrajIzida>
  <LetoIzvedbe>0</LetoIzvedbe>
  <KrajIzvedbe></KrajIzvedbe>
  <Opomba>Ključne besede tudi v slov.: prilagodljivost kariere, trajnostna zaposlitev, menedžment, upravljanje s človeškimi viri, javne banke, model mediacije, trajnostni človeški viri</Opomba>
  <StStrani>str. 223-237</StStrani>
  <StevilcenjeNivo1>št. 3</StevilcenjeNivo1>
  <StevilcenjeNivo2>Letn. 16</StevilcenjeNivo2>
  <Kronologija>2025</Kronologija>
  <Patent_Stevilka></Patent_Stevilka>
  <Patent_DatumVeljavnosti>0000-00-00</Patent_DatumVeljavnosti>
  <VerzijaDokumenta>Zaloznikova</VerzijaDokumenta>
  <StatusObjaveDrugje>Objavljeno</StatusObjaveDrugje>
  <VrstaStroskaObjave>NiDoloceno</VrstaStroskaObjave>
  <DatumPoslanoVRecenzijo>0000-00-00</DatumPoslanoVRecenzijo>
  <DatumSprejetjaClanka>2025-04-10</DatumSprejetjaClanka>
  <DatumObjaveClanka>2025-06-25</DatumObjaveClanka>
  <Licence>
    <Licenca ID="1" Kratica="CC BY-NC-ND 4.0" Naziv="Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna" URL="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl" Logo="by-nc-nd.eu.png" LogoPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/licence/by-nc-nd.eu.png" DatumZacetkaLicenciranja="2025-06-20" VezanoNa="" VezanoNaAng="" Besedilo="" BesediloAng=""></Licenca>
  </Licence>
  <EmbargoDo></EmbargoDo>
  <VrstaEmbarga ID="1" Naziv="Takojšnja javna objava" OpenAIREDostop="openAccess"></VrstaEmbarga>
  <Osebe>
    <Oseba ID="101121" Ime="Taher" Priimek="Javadi" AltIme="" VlogaID="70" VlogaNaziv="Avtor" ConorID="465115907" Afiliacija="" ArrsID="" ORCID=""></Oseba>
    <Oseba ID="101122" Ime="Leon" Priimek="Vratar" AltIme="" VlogaID="70" VlogaNaziv="Avtor" ConorID="336128867" Afiliacija="" ArrsID="" ORCID=""></Oseba>
    <Oseba ID="50741" Ime="Petra" Priimek="Cajnko" AltIme="Petra Venišnik; P. Cajnko" VlogaID="70" VlogaNaziv="Avtor" ConorID="148226147" Afiliacija="" ArrsID="35663" ORCID=""></Oseba>
  </Osebe>
  <Identifikatorji>
    <Identifikator ID="4" Sifra="UDK" Naziv="UDK" URL="">005:336</Identifikator>
    <Identifikator ID="3" Sifra="CobissID" Naziv="COBISS_ID" URL="https://plus.cobiss.net/cobiss/si/sl/bib/256962563">256962563</Identifikator>
    <Identifikator ID="15" Sifra="DOI" Naziv="DOI" URL="http://dx.doi.org/10.23925/2179-3565.2025v16i3p223-237">10.23925/2179-3565.2025v16i3p223-237</Identifikator>
    <Identifikator ID="9" Sifra="ISSN-clanka" Naziv="ISSN pri članku" URL="">2179-3565</Identifikator>
  </Identifikatorji>
  <Relacije>
  </Relacije>
  <VerzijeGradiva>
  </VerzijeGradiva>
  <Datoteke>
    <Datoteka ID="203783" DatotekaNRID="14597324" NamenDatotekeID="2" NamenDatoteke="Predstavitvena datoteka" FormatDatotekeID="2" FormatDatoteke=".pdf" MIME="application/pdf" IkonaFormata="pdf.gif" IkonaFormataPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/fileTypes/pdf.gif" VelikostDatoteke="266194" VelikostDatotekeKratko="259,96 KB" DatumVstavljanja="2026-02-24 15:08:14" JeZbrisana="false" JeJavnoVidna="true" JeIndeksirana="true" JeVidno="true" VidnoOd="01.01.1970" Zaporedje="0">
      <Naziv>RAZ_Javadi_Taher_2025.pdf</Naziv>
      <OrgNaziv>RAZ_Javadi_Taher_2025.pdf</OrgNaziv>
      <URL></URL>
      <Opis></Opis>
      <OpisTujJezik></OpisTujJezik>
      <UrlObdelave></UrlObdelave>
      <FrekvencaAzuriranjaID>1</FrekvencaAzuriranjaID>
      <Verzija></Verzija>
      <MD5>1BD8D31761BCC1491ED85E0EE869C361</MD5>
      <SHA256>6abe611e168081d58912ea8d0c003e72aa4636391e4e95182628382f2bac722f</SHA256>
      <UUID>42126fd5-118a-11f1-a1a6-00155d580e1a</UUID>
      <PID></PID>
      <PrenosPolniUrl>https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&amp;id=203783</PrenosPolniUrl>
      <Vsebine>
        <Vsebina TipVsebine="GoloBesedilo" JezikID="1033" Oznaka="" Dolzina="42631"></Vsebina>
      </Vsebine>
    </Datoteka>
    <Datoteka ID="201082" DatotekaNRID="0" NamenDatotekeID="5" NamenDatoteke="Izvorni URL" FormatDatotekeID="56" FormatDatoteke="URL" MIME="text/url" IkonaFormata="html.gif" IkonaFormataPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/fileTypes/html.gif" VelikostDatoteke="0" VelikostDatotekeKratko="0,00 KB" DatumVstavljanja="2025-12-03 03:11:20" JeZbrisana="false" JeJavnoVidna="true" JeIndeksirana="false" JeVidno="true" VidnoOd="01.01.1970" Zaporedje="1">
      <Naziv></Naziv>
      <OrgNaziv></OrgNaziv>
      <URL>https://doi.org/10.23925/2179-3565.2025v16i2p114-123</URL>
      <Opis></Opis>
      <OpisTujJezik></OpisTujJezik>
      <UrlObdelave></UrlObdelave>
      <FrekvencaAzuriranjaID>1</FrekvencaAzuriranjaID>
      <Verzija></Verzija>
      <MD5></MD5>
      <SHA256></SHA256>
      <UUID>5bfebf2a-cfed-11f0-b6c2-00155d000105</UUID>
      <PID></PID>
      <PrenosPolniUrl>https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&amp;id=201082</PrenosPolniUrl>
      <Vsebine>
      </Vsebine>
    </Datoteka>
  </Datoteke>
  <Organizacije>
    <Organizacija OrganizacijaID="11" Kratica="FNM" ZavodEvsID="0000084" Logo="FNM_logo.gif" LogoPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/logo/FNM_logo.gif">Fakulteta za naravoslovje in matematiko</Organizacija>
  </Organizacije>
  <OrganizacijeVira>
  </OrganizacijeVira>
  <MetodeZbiranjaPodatkov>
  </MetodeZbiranjaPodatkov>
  <TipologijaDela ID="1.01" Koda="1.01" Naziv="Izvirni znanstveni članek" SchemaOrg="Article"></TipologijaDela>
  <Ostalo>
    <StIrodsDatotek>0</StIrodsDatotek>
    <StDatotekPodTrajnimEmbargom>0</StDatotekPodTrajnimEmbargom>
    <StDatotekZOmejenimDostopom>0</StDatotekZOmejenimDostopom>
  </Ostalo>
</Gradivo>
