20.500.12556/DKUM-97430 Primerjava kadrov in nalog občinske uprave in občinskih organov Občine Bled in Občine Bohinj v obdobju 2020–2024 Comparison of personnel and tasks of the municipal administration and municipal bodies of the Municipality of Bled and the Municipality of Bohinj in the period 2020–2024 V magistrskem delu smo primerjali kadrovske strukture in funkcije občinskih uprav ter občinskih organov v Občini Bled in Občini Bohinj med letoma 2020 in 2024. V raziskavi smo pripravili analizo in primerjali organizacijske ter kadrovske strukture dveh občin, hkrati pa preučili razlike v izvajanju njihovih nalog, ki so v pristojnosti lokalne skupnosti. Magistrsko delo je nadgradnja diplomske raziskave, v kateri smo preučevali le Občino Bohinj. Pričujoča magistrska raziskava pa zajema tudi Občino Bled, kar je omogočilo celovitejši vpogled v delovanje dveh geografsko bližnjih, vendar organizacijsko precej drugačnih občin. Raziskovanje je temeljilo na analizi uradnih dokumentov (predvsem Zaključnih računov in proračunov za obdobje 2020–2024) in anketah med zaposlenimi, s katerimi smo pridobili podatke o zadovoljstvu zaposlenih, hkrati pa smo dobili informacije o tem, kako pogosto se zaposleni udeležujejo raznih izobraževanj, seminarjev in usposabljanj. Z zaključnim delom želimo prispevati k boljšemu razumevanju kadrovskega upravljanja v lokalnih skupnostih in predstaviti dobre prakse, ki lahko privedejo do večje uspešnosti in učinkovitosti zaposlenih v občinskih upravah. In the master's thesis, we compared the personnel structures and functions of municipal administrations and municipal bodies in the Municipality of Bled and the Municipality of Bohinj between 2020 and 2024. In the research, we prepared an analysis and compared the organizational and personnel structures of the two municipalities, while also examining the differences in the implementation of their tasks, which are within the competence of the local community. The master's thesis is an upgrade of the diploma research, in which we studied only the Municipality of Bohinj. The present master's research also covers the Municipality of Bled, which enabled a more comprehensive insight into the operations of two geographically close, but organizationally quite different municipalities. The research was based on the analysis of official documents (mainly the Final Accounts and Budgets for the period 2020─2024) and employee surveys, with which we obtained data on employee satisfaction, and at the same time we obtained information on how often employees participate in various education, seminars and training. With the final work, we aim to contribute to a better understanding of human resource management in local communities and present good practices that can lead to greater success and efficiency of employees in municipal administration. občinska uprava občinski organi kadrovska struktura lokalna samouprava municipal administration municipal bodies personnel structure local self-government true true false Slovenski jezik Angleški jezik Magistrsko delo/naloga 2026-03-05 17:26:26 2026-06-02 15:23:30 2026-06-03 03:15:23 0000-00-00 00:00:00 2026 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 280192771 MAG_Arh_Mitja_2026.pdf MAG_Arh_Mitja_2026.pdf 1 CEA5F14372F176819EFCA12D2C498BB3 6697f9def9ec64ec7292030d0c594133744702b2a5db0c8675b1e30e3a11c729 dc9a042f-18b0-11f1-b8bb-00155d580e1a https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=204317 Fakulteta za organizacijske vede 0 0 0