<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<Gradivo ID="97743" NadgradivoID="0" NRID="28409734" OceID="0" DomainUrl="https://dk.um.si/" IzpisPolniUrl="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&amp;id=97743" StOgledov="205" StPrenosov="14" StOcen="0" VsotaOcen="0" DatumIzvoza="2026-10-01 22:18:48" OcenaSkupna="0" StPodgradiv="0" StudijskiProgramEvsID="" JeIndeksirano="0" JeVecAvtorjev="0" DovoliZahtevkeZaDostop="0">
  <PID Url="http://hdl.handle.net/20.500.12556/DKUM-97743">20.500.12556/DKUM-97743</PID>
  <Naslov>Odkrivanje spolnega nadlegovanja z zlorabo položaja v Slovenski vojski</Naslov>
  <Podnaslov>diplomsko delo visokošolskega študijskega programa Informacijska varnost</Podnaslov>
  <TujJezik_Naslov>Detection of sexual harassment through abuse of authority in the Slovenian Armed Forces</TujJezik_Naslov>
  <TujJezik_Podnaslov></TujJezik_Podnaslov>
  <Opis>Diplomsko delo obravnava spolno nadlegovanje z zlorabo položaja v Slovenski vojski s poudarkom na zaznavanju pojava, pripravljenosti pripadnikov za prijavo in na obravnavi prijav v hierarhičnem vojaškem okolju. Spolno nadlegovanje z zlorabo položaja predstavlja specifično obliko nedopustnega ravnanja, ki ga je zaradi hierarhične strukture, razmerja med nadrejenimi in podrejenimi ter organizacijske kulture v vojaškem okolju težje zaznati; tako pogosteje ostaja neprijavljeno. Namen raziskave je bil ugotoviti, kako pripadniki SV zaznavajo prisotnost spolnega nadlegovanja z zlorabo položaja in kako ocenjujejo ukrepanje nadrejenih ob prijavah tovrstnih ravnanj. Na podlagi empirične raziskave je bilo ugotovljeno, da pripadniki SV spolno nadlegovanje z zlorabo položaja v večji meri zaznavajo kot problem na ravni celotne Slovenske vojske, medtem ko ga v svojem neposrednem delovnem okolju zaznavajo redkeje. Pojav je v povprečju ocenjen kot zmeren do resen, pri čemer skoraj tri četrtine anketirancev                (73 %) izraža pripravljenost za prijavo spolnega nadlegovanja z zlorabo položaja. Kljub razmeroma visoko izraženi pripravljenosti za prijavo raziskava kaže, da na pripravljenost pripadnikov za prijavo vplivajo predvsem: strah pred negativnimi posledicami, nezaupanjem v postopke in pritiski delovnega okolja. Ocene ukrepanja nadrejenih so med pripadniki neenotne, kar kaže na različno prakso obravnave prijav med posameznimi enotami. Ugotovitve raziskave poudarjajo ključna priporočila za izboljšanje, kot so: jasnejši in preglednejši postopki prijave, večja zaščita prijaviteljev ter dosledno in strokovno ravnanje nadrejenih ob prijavah spolnega nadlegovanja z zlorabo položaja v Slovenski vojski.</Opis>
  <TujJezik_Opis>This bachelor&#039;s thesis examines the phenomenon of sexual harassment through abuse of authority in the Slovenian Armed Forces, with a focus on the perception of the phenomenon, the willingness of personnel to report such incidents, and the handling of reports in a hierarchical military environment. Sexual harassment through abuse of authority represents a specific form of unacceptable conduct which, due to the hierarchical structure, relationships between superiors and subordinates, and the organizational culture of the military environment, is more difficult to detect and more likely to remain unreported. The aim of the research was to determine how members of the SAF perceive the presence of sexual harassment through abuse of authority and how they assess the response of superiors when such incidents are reported. The results of the empirical study indicate that members of the SAF predominantly perceive sexual harassment through abuse of authority as a problem at the level of the Slovenian Armed Forces as a whole, while perceiving it less frequently in their immediate working environment. On average, the phenomenon is assessed as moderate to serious, with nearly three quarters of respondents (73 %) expressing a willingness to report sexual harassment through abuse of authority. Despite the relatively high expressed willingness to report, the findings indicate that reporting willingness among members of the Slovenian Armed Forces is mainly influenced by fear of negative consequences, lack of trust in reporting procedures, and pressures within the working environment. Assessments of superiors responses vary among respondents, indicating different practices in the handling of reports across different units. These findings highlight key recommendations for improvement such as clearer and more transparent reporting procedures, stronger protection of reporting individuals, and consistent and professional conduct by superiors when addressing reports of sexual harassment through abuse of authority in the Slovenian Armed Forces.</TujJezik_Opis>
  <KljucneBesede>
    <Beseda>spolno nadlegovanje</Beseda>
    <Beseda>zloraba položaja</Beseda>
    <Beseda>zaznavanje</Beseda>
    <Beseda>Slovenska vojska</Beseda>
    <Beseda>diplomske naloge</Beseda>
  </KljucneBesede>
  <TujJezik_KljucneBesede>
    <Beseda>sexual harassment</Beseda>
    <Beseda>abuse of authority</Beseda>
    <Beseda>Slovenian Armed Forces</Beseda>
    <Beseda>perception</Beseda>
    <Beseda>willingness to report</Beseda>
    <Beseda>empirical research</Beseda>
  </TujJezik_KljucneBesede>
  <Potrjeno>true</Potrjeno>
  <JeZaklenjeno>true</JeZaklenjeno>
  <JeRecenzirano>false</JeRecenzirano>
  <Zaloznik>A. Abdulović</Zaloznik>
  <Izvor></Izvor>
  <Jezik ID="1060" ISO639-3="slv">Slovenski jezik</Jezik>
  <TujJezik ID="1033" ISO639-3="eng">Angleški jezik</TujJezik>
  <Povezave></Povezave>
  <Pokrivanje></Pokrivanje>
  <CasovnoPokritje></CasovnoPokritje>
  <AvtorskePravice></AvtorskePravice>
  <VrstaGradiva ID="mb11" DRIVER="info:eu-repo/semantics/bachelorThesis">Diplomsko delo/naloga</VrstaGradiva>
  <DatumVstavljanja>2026-04-09 11:15:26</DatumVstavljanja>
  <DatumObjave>2026-07-02 15:08:49</DatumObjave>
  <DatumSpremembe>2026-07-03 03:09:50</DatumSpremembe>
  <DatumTrajnegaHranjenja>0000-00-00 00:00:00</DatumTrajnegaHranjenja>
  <LetoIzida>2026</LetoIzida>
  <LetoIzidaDo>0</LetoIzidaDo>
  <KrajIzida>Ljubljana</KrajIzida>
  <LetoIzvedbe>2026</LetoIzvedbe>
  <KrajIzvedbe>Ljubljana</KrajIzvedbe>
  <Opomba></Opomba>
  <StStrani>X f., 78 str.</StStrani>
  <StevilcenjeNivo1></StevilcenjeNivo1>
  <StevilcenjeNivo2></StevilcenjeNivo2>
  <Kronologija></Kronologija>
  <Patent_Stevilka></Patent_Stevilka>
  <Patent_DatumVeljavnosti>0000-00-00</Patent_DatumVeljavnosti>
  <VerzijaDokumenta>Zaloznikova</VerzijaDokumenta>
  <StatusObjaveDrugje>Objavljeno</StatusObjaveDrugje>
  <VrstaStroskaObjave>NiDoloceno</VrstaStroskaObjave>
  <DatumPoslanoVRecenzijo>0000-00-00</DatumPoslanoVRecenzijo>
  <DatumSprejetjaClanka>0000-00-00</DatumSprejetjaClanka>
  <DatumObjaveClanka>0000-00-00</DatumObjaveClanka>
  <Licence>
    <Licenca ID="1" Kratica="CC BY-NC-ND 4.0" Naziv="Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna" URL="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl" Logo="by-nc-nd.eu.png" LogoPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/licence/by-nc-nd.eu.png" DatumZacetkaLicenciranja="2026-04-09" VezanoNa="" VezanoNaAng="" Besedilo="" BesediloAng=""></Licenca>
  </Licence>
  <EmbargoDo></EmbargoDo>
  <VrstaEmbarga ID="1" Naziv="Takojšnja javna objava" OpenAIREDostop="openAccess"></VrstaEmbarga>
  <Osebe>
    <Oseba ID="104381" Ime="Aleksander" Priimek="Abdulović" AltIme="Aleksander Abdulovič" VlogaID="70" VlogaNaziv="Avtor" ConorID="203507299" Afiliacija="" ArrsID="" ORCID=""></Oseba>
    <Oseba ID="24857" Ime="Danijela" Priimek="Frangež" AltIme="Daniela Frangež; Danijela Frangez" VlogaID="991" VlogaNaziv="Mentor" ConorID="18853987" Afiliacija="" ArrsID="29074" ORCID=""></Oseba>
    <Oseba ID="75150" Ime="Vanja" Priimek="Erčulj" AltIme="Vanja Ida Govednik; Vanja Ida Erčulj; Vanja Erčuli; Vanja Erculj; V Erčulj" VlogaID="994" VlogaNaziv="Komentor" ConorID="33121635" Afiliacija="" ArrsID="51288" ORCID=""></Oseba>
  </Osebe>
  <Identifikatorji>
    <Identifikator ID="4" Sifra="UDK" Naziv="UDK" URL="">343.541ǂǂ(043.2)</Identifikator>
    <Identifikator ID="3" Sifra="CobissID" Naziv="COBISS_ID" URL="https://plus.cobiss.net/cobiss/si/sl/bib/283465731">283465731</Identifikator>
  </Identifikatorji>
  <Relacije>
  </Relacije>
  <VerzijeGradiva>
  </VerzijeGradiva>
  <Datoteke>
    <Datoteka ID="207326" DatotekaNRID="14728583" NamenDatotekeID="2" NamenDatoteke="Predstavitvena datoteka" FormatDatotekeID="2" FormatDatoteke=".pdf" MIME="application/pdf" IkonaFormata="pdf.gif" IkonaFormataPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/fileTypes/pdf.gif" VelikostDatoteke="1281284" VelikostDatotekeKratko="1,22 MB" DatumVstavljanja="2026-06-18 18:41:32" JeZbrisana="false" JeJavnoVidna="true" JeIndeksirana="true" JeVidno="true" VidnoOd="01.01.1970" Zaporedje="0">
      <Naziv>VS_Abdulovic_Aleksander_2026.pdf</Naziv>
      <OrgNaziv>VS_Abdulovic_Aleksander_2026.pdf</OrgNaziv>
      <URL></URL>
      <Opis></Opis>
      <OpisTujJezik></OpisTujJezik>
      <UrlObdelave></UrlObdelave>
      <FrekvencaAzuriranjaID>1</FrekvencaAzuriranjaID>
      <Verzija></Verzija>
      <MD5>3EDEB8F567E5AA89A4371E2A6ADE2D41</MD5>
      <SHA256>b60c956c37fad074a58112fe515fbabea5fe627bf83d7efe3b159536ce72d426</SHA256>
      <UUID>8f7f3483-6b34-11f1-a4bc-00155d580e34</UUID>
      <PID></PID>
      <PrenosPolniUrl>https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&amp;id=207326</PrenosPolniUrl>
      <Vsebine>
        <Vsebina TipVsebine="GoloBesedilo" JezikID="1060" Oznaka="" Dolzina="149762"></Vsebina>
      </Vsebine>
    </Datoteka>
  </Datoteke>
  <Organizacije>
    <Organizacija OrganizacijaID="12" Kratica="FVV" ZavodEvsID="0000086" Logo="FVV_logo.gif" LogoPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/logo/FVV_logo.gif">Fakulteta za varnostne vede</Organizacija>
  </Organizacije>
  <OrganizacijeVira>
  </OrganizacijeVira>
  <MetodeZbiranjaPodatkov>
  </MetodeZbiranjaPodatkov>
  <TipologijaDela ID="2.11" Koda="2.11" Naziv="Diplomsko delo" SchemaOrg="Thesis"></TipologijaDela>
  <Ostalo>
    <StIrodsDatotek>0</StIrodsDatotek>
    <StDatotekPodTrajnimEmbargom>0</StDatotekPodTrajnimEmbargom>
    <StDatotekZOmejenimDostopom>0</StDatotekZOmejenimDostopom>
  </Ostalo>
</Gradivo>
