<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<Gradivo ID="98110" NadgradivoID="0" NRID="28609760" OceID="0" DomainUrl="https://dk.um.si/" IzpisPolniUrl="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&amp;id=98110" StOgledov="142" StPrenosov="4" StOcen="0" VsotaOcen="0" DatumIzvoza="2026-10-01 06:59:42" OcenaSkupna="0" StPodgradiv="0" StudijskiProgramEvsID="" JeIndeksirano="0" JeVecAvtorjev="0" DovoliZahtevkeZaDostop="0">
  <PID Url="http://hdl.handle.net/20.500.12556/DKUM-98110">20.500.12556/DKUM-98110</PID>
  <Naslov>Dobro počutje ter ravnovesje med delom, izobraževanjem in zasebnim življenjem</Naslov>
  <Podnaslov></Podnaslov>
  <TujJezik_Naslov>Well-Being and balance between work, education, and private life</TujJezik_Naslov>
  <TujJezik_Podnaslov></TujJezik_Podnaslov>
  <Opis>Magistrsko delo obravnava izzive usklajevanja študijskih in delovnih obveznosti ter 
njihov vpliv na splošno dobro počutje študentov. V teoretičnem delu smo opredelili 
koncepte ravnovesja med delom in zasebnim življenjem (WLB), model delovnih zahtev 
in virov (JD-R) ter Seligmanov model blagostanja PERMA. V empiričnem delu smo s 
pomočjo anketnega vprašalnika na vzorcu 81 študentov raziskali, kako število delovnih 
ur vpliva na stres in čustveno izčrpanost. Ugotovili smo, da polovica anketirancev dela 
več kot 30 ur tedensko, kar vodi do kroničnega pomanjkanja spanca in visoke stopnje 
izčrpanosti (59 %). Rezultati so potrdili, da socialna podpora in avtonomija pri delu 
delujeta kot ključna moderatorja stresa. Delo zaključujemo s praktičnimi priporočili za 
študente, delodajalce in izobraževalne ustanove za izboljšanje psihološkega blagostanja 
študentskih delavcev.</Opis>
  <TujJezik_Opis>The master&#039;s thesis addresses the challenges of balancing academic and professional 
obligations and their impact on the overall well-being of students. In the theoretical 
part, we defined the concepts of work-life balance (WLB), the job demands-resources 
model (JD-R), and Seligman&#039;s PERMA model of well-being. In the empirical part, using a 
survey questionnaire on a sample of 81 students, we investigated how the number of 
working hours affects stress and emotional exhaustion. We found that half of the 
respondents work more than 30 hours per week, leading to chronic sleep deprivation 
and high levels of exhaustion (59%). The results confirmed that social support and 
autonomy at work act as key stress moderators. The thesis concludes with practical 
recommendations for students, employers, and educational institutions to improve the 
psychological well-being of student workers.</TujJezik_Opis>
  <KljucneBesede>
    <Beseda>model PERMA</Beseda>
    <Beseda>ravnovesje med delom in zasebnim življenjem</Beseda>
    <Beseda>študentsko delo</Beseda>
    <Beseda>dobro počutje</Beseda>
    <Beseda>izgorelost</Beseda>
  </KljucneBesede>
  <TujJezik_KljucneBesede>
    <Beseda>PERMA model</Beseda>
    <Beseda>work-life balance</Beseda>
    <Beseda>student work</Beseda>
    <Beseda>well-being</Beseda>
    <Beseda>burnout.</Beseda>
  </TujJezik_KljucneBesede>
  <Potrjeno>true</Potrjeno>
  <JeZaklenjeno>true</JeZaklenjeno>
  <JeRecenzirano>false</JeRecenzirano>
  <Zaloznik></Zaloznik>
  <Izvor></Izvor>
  <Jezik ID="1060" ISO639-3="slv">Slovenski jezik</Jezik>
  <TujJezik ID="1033" ISO639-3="eng">Angleški jezik</TujJezik>
  <Povezave></Povezave>
  <Pokrivanje></Pokrivanje>
  <CasovnoPokritje></CasovnoPokritje>
  <AvtorskePravice></AvtorskePravice>
  <VrstaGradiva ID="mb22" DRIVER="info:eu-repo/semantics/masterThesis">Magistrsko delo/naloga</VrstaGradiva>
  <DatumVstavljanja>2026-05-17 21:58:58</DatumVstavljanja>
  <DatumObjave>2026-08-25 21:08:44</DatumObjave>
  <DatumSpremembe>2026-08-26 03:09:50</DatumSpremembe>
  <DatumTrajnegaHranjenja>0000-00-00 00:00:00</DatumTrajnegaHranjenja>
  <LetoIzida>2026</LetoIzida>
  <LetoIzidaDo>0</LetoIzidaDo>
  <KrajIzida>Kranj</KrajIzida>
  <LetoIzvedbe>0</LetoIzvedbe>
  <KrajIzvedbe></KrajIzvedbe>
  <Opomba></Opomba>
  <StStrani></StStrani>
  <StevilcenjeNivo1></StevilcenjeNivo1>
  <StevilcenjeNivo2></StevilcenjeNivo2>
  <Kronologija></Kronologija>
  <Patent_Stevilka></Patent_Stevilka>
  <Patent_DatumVeljavnosti>0000-00-00</Patent_DatumVeljavnosti>
  <VerzijaDokumenta>NiDoloceno</VerzijaDokumenta>
  <StatusObjaveDrugje>NiDoloceno</StatusObjaveDrugje>
  <VrstaStroskaObjave>NiDoloceno</VrstaStroskaObjave>
  <DatumPoslanoVRecenzijo>0000-00-00</DatumPoslanoVRecenzijo>
  <DatumSprejetjaClanka>0000-00-00</DatumSprejetjaClanka>
  <DatumObjaveClanka>0000-00-00</DatumObjaveClanka>
  <Licence>
    <Licenca ID="1" Kratica="CC BY-NC-ND 4.0" Naziv="Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna" URL="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl" Logo="by-nc-nd.eu.png" LogoPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/licence/by-nc-nd.eu.png" DatumZacetkaLicenciranja="2026-05-17" VezanoNa="" VezanoNaAng="" Besedilo="" BesediloAng=""></Licenca>
  </Licence>
  <EmbargoDo></EmbargoDo>
  <VrstaEmbarga ID="1" Naziv="Takojšnja javna objava" OpenAIREDostop="openAccess"></VrstaEmbarga>
  <Osebe>
    <Oseba ID="92828" Ime="Nikolaj" Priimek="Milićević" AltIme="" VlogaID="70" VlogaNaziv="Avtor" ConorID="" Afiliacija="" ArrsID="" ORCID=""></Oseba>
    <Oseba ID="81599" Ime="Maja" Priimek="Meško" AltIme="" VlogaID="991" VlogaNaziv="Mentor" ConorID="" Afiliacija="" ArrsID="" ORCID=""></Oseba>
  </Osebe>
  <Identifikatorji>
    <Identifikator ID="3" Sifra="CobissID" Naziv="COBISS_ID" URL="https://plus.cobiss.net/cobiss/si/sl/bib/288879107">288879107</Identifikator>
  </Identifikatorji>
  <Relacije>
  </Relacije>
  <VerzijeGradiva>
  </VerzijeGradiva>
  <Datoteke>
    <Datoteka ID="206268" DatotekaNRID="14685762" NamenDatotekeID="2" NamenDatoteke="Predstavitvena datoteka" FormatDatotekeID="2" FormatDatoteke=".pdf" MIME="application/pdf" IkonaFormata="pdf.gif" IkonaFormataPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/fileTypes/pdf.gif" VelikostDatoteke="1580317" VelikostDatotekeKratko="1,51 MB" DatumVstavljanja="2026-05-20 16:31:08" JeZbrisana="false" JeJavnoVidna="true" JeIndeksirana="true" JeVidno="true" VidnoOd="01.01.1970" Zaporedje="0">
      <Naziv>MAG_Milicevic_Nikolaj_2026.pdf</Naziv>
      <OrgNaziv>MAG_Milicevic_Nikolaj_2026.pdf</OrgNaziv>
      <URL></URL>
      <Opis></Opis>
      <OpisTujJezik></OpisTujJezik>
      <UrlObdelave></UrlObdelave>
      <FrekvencaAzuriranjaID>1</FrekvencaAzuriranjaID>
      <Verzija></Verzija>
      <MD5>BC85E053FAF888AA79A51C7EB477DF0E</MD5>
      <SHA256>b7a78ab908dd97af1412b9288507d122bb308188cc215ac028ce333fb7224b05</SHA256>
      <UUID>8a4c43c5-5458-11f1-b984-00155d580e34</UUID>
      <PID></PID>
      <PrenosPolniUrl>https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&amp;id=206268</PrenosPolniUrl>
      <Vsebine>
        <Vsebina TipVsebine="GoloBesedilo" JezikID="1060" Oznaka="" Dolzina="72196"></Vsebina>
      </Vsebine>
    </Datoteka>
  </Datoteke>
  <Organizacije>
    <Organizacija OrganizacijaID="8" Kratica="FOV" ZavodEvsID="0000047" Logo="FOV_logo.gif" LogoPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/logo/FOV_logo.gif">Fakulteta za organizacijske vede</Organizacija>
  </Organizacije>
  <OrganizacijeVira>
  </OrganizacijeVira>
  <MetodeZbiranjaPodatkov>
  </MetodeZbiranjaPodatkov>
  <TipologijaDela ID="2.09" Koda="2.09" Naziv="Magistrsko delo" SchemaOrg="Thesis"></TipologijaDela>
  <Ostalo>
    <StIrodsDatotek>0</StIrodsDatotek>
    <StDatotekPodTrajnimEmbargom>0</StDatotekPodTrajnimEmbargom>
    <StDatotekZOmejenimDostopom>0</StDatotekZOmejenimDostopom>
  </Ostalo>
</Gradivo>
