20.500.12556/DKUM-9986 Poklicno zadovoljstvo medicinskih sester v enoti intenzivne terapije Die Zufriedenheit Von Krankenschwestern bei ihrer Arbeit in der Einheit der Intensivtherapie Poklicno zadovoljstvo predstavlja velik del našega življenja, zato ni vseeno, kako se počutimo pri delu in ali smo zadovoljni ali ne. Zaradi čustveno intenzivnega in metodično zahtevnega dela z ljudmi v intenzivni terapiji so zelo pomembni medsebojni odnosi, ki jih medicinske sestre vzpostavljajo na svojem delovnem mestu. Uspeh zdravljenja življenjsko ogroženih bolnikov v enoti intenzivne terapije je odvisen predvsem od timskega dela ter dobro organiziranega medsebojnega sodelovanja vseh medicinskih strok in strokovnjakov, ki so udeleženi pri zdravljenju. V občutljivem srečevanju z življenjskimi stiskami bolnikov lahko medicinske sestre učinkovito pomagajo le, če tudi same izberejo pot, ki pomeni strokovni razvoj in osebnostno rast. Zaradi obremenjenosti, včasih nezadovoljstva z medsebojnim sodelovanjem in dela z bolniki v življenjski nevarnosti, se lahko pri medicinskih sestrah pojavi sindrom izgorelosti, kar povzroča stres. Diplomska naloga v teoretičnem delu predstavlja poklicno zadovoljstvo, medosebne odnose in komunikacijo med medicinskimi sestrami v intenzivni terapiji. Naloga teoretično reflektira in interpretira situacije in momente pri delu, v katerih je izražena potreba po superviziji. Eno izmed možnih metod preprečevanja oziroma reševanja morebitnih problemov predstavlja supervizija in proces izvajanja le-te. V praktičnem delu so rezultati anonimnega anketnega vprašalnika, ki je bil opravljen v enoti intenzivne terapije v Kliničnem centru Ljubljana. Razdeljenih je bilo 30 anonimnih anketnih vprašalnikov kateri so bili vsi vrnjeni. Rezultati kažejo, da je večina medicinskih sester zadovoljnih z delom v enoti intenzivne terapije. Komunikacija je večinoma stalna vendar odkriti odnosi so redki. Iz rezultatov je tudi razvidno, da se večinoma pri delu pojavlja stres. Medicinske sestre menijo, da bi supervizija pripomogla k boljšim medsebojnim odnosom in boljši komunikaciji. Vladali bi tudi bolj odkriti odnosi med sodelavci in stres bi se zelo zmanjšal v delovnem okolju. Die Zufriedenheit im Beruf stellt einen großen Teil unseres Lebens dar, weswegen es nicht unwichtig ist, wie wir uns bei der Arbeit fühlen und ob wir zufrieden sind oder nicht. Wegen der gefühlsintensiven und methodisch-anstrengenden Arbeit mit Menschen in der Intensivtherapie, sind zwischenmenschliche Beziehungen, die von Krankenschwestern auf deren Arbeitsstelle geknüpft werden, sehr wichtig. Der Heilungserfolg der lebensbedrohten Patienten in der Einheit der Intensivtherapie hängt vor allem von der Teamarbeit und der gut organisierten Mitarbeit aller medizinischen Fachgebiete und Fachexperten ab, die während des Heilungsprozesses anwesend sind. Während des empfindlichen Zusammenseins mit den Lebensnöten der Kranken können die Krankenschwestern nur dann wirkungsvoll helfen, wenn auch sie selbst den Weg wählen, welcher ihnen eine fachliche Weiterentwicklung und den persönlichen Wachstum bietet. Die Belastung, manchmal das Unwohlsein wegen des Mangelns an Mitarbeit und der Arbeit mit Patienten in höherer Lebensgefahr, können bei Krankenschwestern das Burnout-Syndrom auslösen, das Stress verursacht. In dem theoretischen Teil dieser Diplomarbeit werden die Zufriedenheit und die zwischenmenschlichen Beziehungen zwischen den Krankenschwestern bei ihrer Arbeit in der Einheit der Intensivtherapie dargestellt. Es werden Situationen und Momente bei der Arbeit, in denen der Bedarf an der Supervision vorhanden ist, theoretisch reflektiert und interpretiert. Die Supervision und deren Ausübung stellen nur eine der bestehenden Methoden der Vorbeugung bzw. der Lösung der möglichen Probleme, dar. In dem praktischen Teil der Diplomarbeit werden Resultate angezeigt, die mit Hilfe einer Umfrage (Fragebogen) in der Einheit der Intensivtherapie im Universitätsklinikum Ljubljana gesammelt wurden. Es wurden 30 anonyme Fragebogen ausgeteilt, die alle ausgefüllt zurück gegeben wurden Die Resultate zeigen an, dass die meisten Krankenschwestern mit ihrer Arbeit in der Einheit der Intensivtherapie zufrieden sind. Die Kommunikation ist beständig, obwohl es seltene ehrliche Beziehungen gibt. Aus den Resultaten ist auch ersichtlich, dass Stress sehr oft vorkommt. Die Krankenschwestern sind der Meinung, dass die Supervision zu besseren zwischenmenschlichen Verhältnissen und einer besseren Kommunikation verhelfen könnte. Es würden auch ehrlichere Verhältnisse zwischen Mitarbeitern herrschen, was zur Verminderung des Stresses in der Arbeitsumgebung führen könnte. Medicinska sestra intenzivna terapija supervizija medsebojni odnosti stres komunikacija Krankenschwester Intensivtherapie Supervision zwischenmenschliche Beziehungen Kommunikazion Stress true true false [P. Križan] Slovenski jezik Angleški jezik Diplomsko delo 2009-03-18 12:30:05 2009-04-30 08:43:36 2022-04-11 15:54:13 2022-04-15 03:32:06 2009 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 614.253.5 1464228 URN:SI:UM:DK:HNVJQWL9 VS_Krizan_Petra_2009.pdf VS_Krizan_Petra_2009.pdf 1 8DBC1BAD6EFFCA052091B0774D249BF1 6a7f0bfa4eba96785431dd93a3630ae1bfe67e61dc03726c647584d7a58ff2d5 b037ec85-7c02-11eb-bb7a-00155d0001ca 20.500.12556/dkum/547b5952-8af1-453f-b324-092e9a1da8a6 https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=7823 Fakulteta za zdravstvene vede 0 0 0