| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Brskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč


Pot: / Magisteriji / EPF /
Opis: (ni opisa).



Podpodročja
<- Nazaj
Gradiva
1301 - 1310 / 2589
Na začetekNa prejšnjo stran127128129130131132133134135136Na naslednjo stranNa konec
1301.
ORGANIZACIJSKA KULTURA IN NJEN VPLIV NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH
Petra Gams, 2014

Ključne besede: organizacijska kultura, zaposleni, zadovoljstvo, motivacija
Objavljeno v DKUM: 15.10.2014; Ogledov: 2881; Prenosov: 844
.pdf Celotno besedilo (1,06 MB)

1302.
1303.
VPLIV EMOCIJ NA ORGANIZACIJSKO VEDENJE
Sabina Gajsar, 2014

Ključne besede: Organizacijsko vedenje, osebne vrednote, emocije, valorizacija, pomen emocij, emocije zaposlenih.
Objavljeno v DKUM: 15.10.2014; Ogledov: 2562; Prenosov: 377 
(1 glas)
.pdf Celotno besedilo (1,41 MB)

1304.
VZPOSTAVLJANJE DINAMIČNEGA PODJETJA V KRIZNIH RAZMERAH
Katja Brulc, 2014

Ključne besede: rast in razvoj, življenjski cikel podjetja, dinamično podjetje
Objavljeno v DKUM: 07.10.2014; Ogledov: 1390; Prenosov: 204
.pdf Celotno besedilo (600,99 KB)

1305.
1306.
1307.
1308.
1309.
1310.

Na vrh

Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici