| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:NAČINI REŠEVANJA KONFLIKTOV V IZBRANI ORGANIZACIJI
Avtorji:ID Fojkar, Nuša (Avtor)
ID Pagon, Milan (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UNI_Fojkar_Nusa_2009.pdf (422,86 KB)
MD5: 8C526C43185277CBE9A06CB7E887359D
PID: 20.500.12556/dkum/6af5bba0-e70f-47e3-b6eb-8dbc27fbd3ee
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:POVZETEK Skozi celotno diplomsko delo bomo skušali ugotavljati, kakšne načine konfliktov poznamo. Ker je reševanje konfliktov precej širok pojem in je prisoten v našem vsakdanjem življenju, se bomo osredotočili samo na načine reševanja in na njihovo reševanje na praktičnem primeru znotraj organizacije. V teoretičnem delu bomo najprej opisali, kaj je konflikt, kakšne vrste le-teh poznamo, kakšne posledice poznamo in podobne okoliščine v zvezi s konflikti. Za tem se bomo navezali na načine reševanja konfliktov in jih podrobno opisali. Nadaljevali bomo s praktičnim delom. Sestavili bomo vprašalnik, ga razdelili med delavce znotraj organizacije in na podlagi njihovih odgovorov naredili analizo. Ta bo potekala v več programih (v Wordu, Excelu in SPSSu). Razlog za to odločitev, da osvežimo znanje in poskrbimo za raznolikost diplomskega dela. Temu bo sledil še predlog izboljšav in sklep celotnega diplomskega dela.
Ključne besede:KLJUČNE BESEDE • konflikti • obvladovanje konfliktov • reševanje konfliktov • načini reševanja konfliktov
Kraj izida:Kranj
Leto izida:2009
PID:20.500.12556/DKUM-10692 Novo okno
COBISS.SI-ID:6483475 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:5XLINEOS
Datum objave v DKUM:20.07.2009
Število ogledov:4458
Število prenosov:632
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Ways of solving conflicts in chosen organization
Opis:ABSTRACT Through the whole thesis we are going to try to find out which ways of solving conflicts we know. Because the term conflict solving is quite wide concept, and it is present in our every day life, we are going to focus only on the ways of solving conflicts and then solving on actual case, in organization. In teoretical part we are going to describe what conflict is, what kind of conflicts we know, what are the consequences and other circumstances involving conflicts. Then we are going to go in details with ways of solving conflicts. Next will be the practical part. We are going to put together a research and ask workers in the organization to solve the questionaires. Then we are going to analize it. Analize is going to be in 3 different programs (Word, Excele and SPSS). The reason for this decision is to refresh our knowledgment and take care for the variety of a diploma. At the end we are going to make some suggestions regarding improvements and conclusion.
Ključne besede:KEY WORDS • conflicts • conflict management • conflict solving • ways of solving conflicts


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici