| Naslov: | IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU |
|---|
| Avtorji: | ID Leskovec, Danijela (Avtor)
ID Ferjan, Marko (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  UNI_Leskovec_Danijela_2009.pdf (354,26 KB)
MD5: D4A8F13EB0D93B7B9818C0EA023D200E
PID: 20.500.12556/dkum/782771d1-9de1-4dfa-92f4-60770b59577a
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | V diplomski nalogi smo prikazali izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v podjetju Hidria Rotomatika d.o.o. in pripravili inštruktorski sistem izobraževanja zaposlenih za potrebe podjetja. Inštruktorski sistem izobraževanja je namenjen uvajanju novozaposlenih direktnih delavcev in zaposlenim, ki se vrnejo iz daljše odsotnosti z dela ter zaposlenim, da strokovno rastejo in dosegajo boljše rezultate dela.
Diplomsko delo je sestavljeno iz teoretičnega in raziskovalnega dela. V teoretičnih osnovah s pomočjo obstoječe literature poskušamo povzeti vsebino, ki obravnava izobraževanje in usposabljanje zaposlenih. Raziskovalni del diplomske naloge temelji na zastavljenih vprašanjih. Predstavili smo, kako poteka izobraževanje in usposabljanje v podjetju. V nadaljevanju je opisan potek inštruktorskega sistema izobraževanja: kateri so glavni cilji, komu je namenjen, kdo je lahko inštruktor in njegove naloge, kako bo potekal izbor in usposabljanje inštruktorjev, kdo izbira učne vsebine in kako se pripravi učno gradivo ter kdo vodi matriko usposobljenosti.
V podjetju Hidria Rotomatika d.o.o. je temeljni namen izobraževanja zaposlenih, da imajo usposobljene zaposlene, ki so sposobni dosegati cilje podjetja in s svojim delom prispevali k uspešnosti podjetja. Podjetje izvaja načrtovanje izobraževanj po določenem postopku in vključuje vse stopnje izobraževalnega cikla. Zaposlene spodbujajo k stalnemu izobraževanju na vseh nivojih. Podjetje z uvedbo inštruktorskega sistema izobraževanja zaposlenih izboljša kakovost in količino svojih proizvodov ter storitev, kar pa dolgoročno pripomore k večji konkurenčnosti in delovni uspešnosti zaposlenih in podjetja. |
|---|
| Ključne besede: | inštruktor, inštruktorstvo, izobraževanje in usposabljanje, kurikulum |
|---|
| Kraj izida: | Kranj |
|---|
| Leto izida: | 2009 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-11981 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 6560531 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:ZWF5SGYN |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 14.12.2009 |
|---|
| Število ogledov: | 6252 |
|---|
| Število prenosov: | 1230 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
