ZAPOSLOVANJE TUJCEV V GORIŠKI REGIJI

Spačal, Milena

| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva

Naslov:	ZAPOSLOVANJE TUJCEV V GORIŠKI REGIJI
Avtorji:	ID Spačal, Milena (Avtor) ID Belčič, Franc (Mentor) Več o mentorju...
Datoteke:	VS_Spacal_Milena_2009.pdf (525,45 KB) MD5: D62BD09B812ED82CB0240A1A83932537 PID: 20.500.12556/dkum/e3a28e76-2885-4172-abdb-e46ad7031302
Jezik:	Slovenski jezik
Vrsta gradiva:	Diplomsko delo
Organizacija:	FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:	Zaposlovanje tujcev postane nujno v primerih, ko med domačimi iskalci zaposlitve delodajalci ne uspejo pridobiti dovolj ustreznega kadra. Delodajalci vse pogosteje navajajo pomanjkanje delavcev kot glavni omejitveni dejavnik. Če bi bilo zaposlovanje v takšnih primerih onemogočeno, bi morali delodajalci zmanjšati ali celo opustiti svojo dejavnost, ker pač brez ustreznega kadra poslovanje ni mogoče. Zato ima tudi Slovenija ustrezno regulacijo, ki omogoča zaposlovanje in delo tujcev. V tem diplomskem delu podrobneje analiziramo obseg zaposlovnja tujcev ter delež zaposlovanja tujcev glede na brezposelne osebe v Goriški regiji, kot regiji ki je bila v minulih letih namreč znana kot ena od regij v Republiki Sloveniji z najnižjimi stopnjami brezposelnosti. Primerjali smo z Zasavsko in Pomursko regijo, ki imata nadpovprečno stopnjo brezposelnosti. Poleg tega smo preveri še hipotezo, da je največ delovnih dovoljenj izdanih državljanom iz držav nekdanje SFRJ in ali se to število zmanjšuje ali povišuje. Ustrezno temu smo preverili izobrazbeno sestavo zaposlenih tujcev. Postavili smo si hipotezo, da se je izobrazbena struktura zaposlenih tujcev v Goriški regiji pomembno spreminjala v korist povečevanja deleža z višjo strokovno izobrazbo. Kakšen bo slovenski trg delovne sile v prihodnosti je težko napovedati. Upoštevaje demografska gibanja in dosedanje potrebe je mogoče predvideti da bo zaposlovanje tujcev na slovenskem trgu dela, tako državljanov držav članic EU, EGP in Švicarske konfederacije kot državljanov t.i. tretjih držav tudi v prihodnosti pomembno.
Ključne besede:	zaposlovanje tujcev, trg dela, kader, stopnja brezposelnosti, delovno dovoljenje, kvota delovnih dovoljenj
Kraj izida:	Maribor
Leto izida:	2009
PID:	20.500.12556/DKUM-12610
COBISS.SI-ID:	6584083
NUK URN:	URN:SI:UM:DK:79INEVMF
Datum objave v DKUM:	07.01.2010
Število ogledov:	2397
Število prenosov:	182
Metapodatki:
Področja:	FOV
:	Kopiraj citat

Skupna ocena:	(0 glasov)
Vaša ocena:	Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:	Angleški jezik
Naslov:	EMPLOYMENT OF FOREIGNERS IN REGION GORIŠKA
Opis:	The employment of foreigners becomes essential in cases where employers fail to obtain suitable staff among domestic job-seekers. Employers increasingly point to a lack of workers as their main limiting factor. If employment proves impossible, as is often the case, then employers are then forced to reduce or even suspend their activities, since, without adequate staff it is impossible to function. In regard to this, Slovenia has suitable regulations, providing employment for the work of foreigners. In this diploma thesis, we have analysed in more detail the scope of employment of foreigners and the share of employment of aliens in relation to employed persons and in relation to the unemployed in the Goriška region, as a region that has formerly been recognised as one of the regions in Slovenia with the lowest unemployment rates. We hawe compared the Zasavska and Pomurska regions, which both have above-average unemployment rates. In addition, we have verifield the hypothesis that most work permits are issued to nationals from countries of the former Yugoslavia and whether this number is decreasing or increasing. Accordingly, we have determined the educational structure of the foreign employess. We have set the hypothesis that the educational structure of foreign workers in the Goriška region has significantly changed in favour of increasing the proportion of skilled workers with higher education qualifications. What the Slovenian labour market will be like in the future is difficult to predict. Given the demographic trends and existing reguirements, it is foreseen that the employment of foreigners in the Slovene market as citizens of EU member states, EEA countries and the Swiss Confederation as citizens of these third countries will be assential in the future.
Ključne besede:	employment of foreigners, labour market, staff, unemployment rate, work permit, work permit quota

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)

0 - 0 / 0

Ni komentarjev!

Nazaj