| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:PROCES ZAPOSLOVANJA KADROV V PODJETJU TUŠ D.D.
Avtorji:ID Pračalić, Ramiza (Avtor)
ID Belčič, Franc (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Pracalic_Ramiza_2010.pdf (383,01 KB)
MD5: F000058E6A3A27E9533530CDB3E92F97
PID: 20.500.12556/dkum/a67ffb5f-3d16-48fd-a45e-9aac82254fb5
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Delodajalci se vedno bolj zavedajo, kako pomembni so za doseganje ciljev zaposleni delavci, zato je kvalitetna izbira novih ljudi za zaposlitev pomembna poslovna odločitev, prav tako procesi, s katerimi se ustrezni kadri usposabljajo, nagrajujejo, motivirajo, napredujejo in obdržijo. Vse to lahko neposredno vpliva na uspešnost poslovanja. V tem diplomskem delu je osrednja pozornost namenjena zaposlovanju kadrov v podjetju Tuš, posebej v njegovi Poslovni enoti Jesenice. Po splošni predstavitvi podjetja in njegova razvoja, organizacijski in kadrovski strukturi se v empiričnem delu osredotočamo na gibanje zaposlenih ter postopkom pri pridobivanju, izbiri in uvajanju novih delavcev. Postopke, ki jih izvaja podjetje, primerjamo s prevladujočimi teoretičnimi izhodišči na tem področju. Posebej prikazujemo pregled pravic zaposlenih delavcev po kolektivni pogodbi dejavnosti in zaključujemo z nekaj predlogi za izboljšave v procesu zaposlovanja kadrov.
Ključne besede:zaposlovanje, trgovina, izbor kandidatov
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2010
PID:20.500.12556/DKUM-12835 Novo okno
COBISS.SI-ID:6608915 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:XQPSPYCR
Datum objave v DKUM:23.02.2010
Število ogledov:3851
Število prenosov:546
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:THE PROCESS OF EMPLOYMENT IN ENTERPRISE TUŠ D.D.
Opis:Employers are becoming increasingly more aware of the importance their the employees play in achieving the set aims of the company. Thus the quality of the selection of new employees has become an important business decision, as have the procedures in which the suitable staff are recruited, trained, motivated, paid, promoted and prompted to remain in the company. All this directly influences success of the company. This diploma essay focuses on the employment of staff in company TUŠ, with special focus on the branch in Jesenice. Having given general presentation of the company, its development, organization and staff structure the practical part puts the emphasis on recruitment, choice and initial training of new staff. The procedures used by the company are compared to those presently prevailing in the field. The overview of workers rights according to the collective contract is presented and some suggestions for improvement in the process of staff employment are given.
Ključne besede:employment, shop, choice of applicants


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici