| Naslov: | POMEN MANAGEMENTA ČLOVEŠKIH VIROV ZA PRIDOBIVANJE KONKURENČNE PREDNOSTI V PODJETJU SALOMON D.O.O. LJUBLJANA |
|---|
| Avtorji: | ID Kutnjak, Lidija (Avtor)
ID Treven, Sonja (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  UNI_Kutnjak_Lidija_2010.pdf (1,40 MB)
MD5: 37CC4E18A829AF0C79B1A0480F5319CD
PID: 20.500.12556/dkum/db9aed98-f040-4c69-b827-87f1e2f0c893
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
|
|---|
| Opis: | Pomen managementa človeških virov je danes ključen za pridobivanje konkurenčne prednosti v storitvenem sektorju. Če podjetje tega ne upošteva, lahko na dolgi rok to ogrozi njegov obstoj. Preventivno mora vsako uspešno podjetje znati dobro organizirati, voditi in vlagati v človeški kapital. Znati ga mora primerno izbrati, z njim uspešno komunicirati, pravilno izobraževati, motivirati, ocenjevati in nagrajevati.
V diplomski nalogi smo teoretično prikazali kako naj bi potekal uspešen managemet človeških virov, na praktičnem primeru pa smo to prikazali v podjetju Salomon d.o.o. Ljubljana, katerega smo podkrepili z analizo. |
|---|
| Ključne besede: | Ključne besede: management človeških virov, organizacijsko vedenje, konkurenčna prednost, vodenje, izobraževanje, motivacija, nagrajevanje. |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Založnik: | [L. Kutnjak] |
|---|
| Leto izida: | 2010 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-13732 |
|---|
| UDK: | 005.9 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 10338076 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:NDTRPSON |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 25.08.2010 |
|---|
| Število ogledov: | 3591 |
|---|
| Število prenosov: | 485 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | EPF
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
